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    2024年怎么看国考面试名单_国考面试题目题型

    2024-01-12 07:11 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布,面试会采取何种形式暂时未知,但据往年面试情况,国家公务员考试面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,四川国家公务员考试网为大家整理了国考2024江西面试公告、国家公务员面试考试流程图信息汇总,以供大家参考:

    >>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

    2024年怎么看国考面试名单_国考面试题目题型

      2024河北国家公务员面试即将开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员考试网官网入口还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2024国考招考单位非常多,各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说,面试形式更为多样,准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新,让很多考生难以招架。

      所以,对于考生来说,了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项,帮助考生更好地备考。

      1、结构化面试

      结构化面试在国家公务员面试中比较常见,比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

      结构化也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,提前列好需要提问的问题,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

      结构化面试综合性较强,需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑,考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式,也要注重各种训练,方能脱颖而出。比如审题训练,以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练,以便实现个性化作答等。

      2、无领导小组讨论面试

      除了结构化面试形式,无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

      无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力,以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大,特别是对于较为内向的考生,很可能在自由讨论环节一句话都插不上,进而错失展示自己的机会。因此,更需要多加练习,进而掌握更多的应对技巧。

      3、结构化小组面试

      结构化小组面试是一种新兴的面试形式,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

      结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说,考生除了作答既定题目之外,还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评,其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞,不是简单粗暴的“互怼”,要把握好“度”。

      结构化小组不仅关注考生的理论素养,也会关注考生的倾听、点评、回应的能力,考查更为全面、灵活、操作难度大,需要考生们在掌握结构化题型的基础上,训练点评和回应技巧,真正点出问题、回应问题。

      2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?

      为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。

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      2、无领导小组讨论面试

      (1)无领导小组面试简介

      无领导小组讨论,是指一组考生在给定的时间里,不指定召集人,在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是 5 到 12 个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

      无领导小组讨论考场示意图如下:

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      (2)无领导小组讨论流程简介

      ①场内备考:考生直接在面试教室备考,10 分钟时间阅读材料,看材料的时候可以看到包含任务以及程序安排的信息;

      ②个人陈述:一般是按照抽签顺序号由小号到大号依次进行陈述发言,每人时间 3 分钟;

      ③自由讨论:根据任务及要求进行自由讨论。讨论时长一般是8-9人50分钟,6-7人40分钟;

      ④总结陈词:一般是按照抽签顺序号由大号到小号依次进行总结发言,时间每人 2 分钟。⑤从学员反馈的信息来看,考生题本的结构包含以下几个部分:背景材料、任务、程序和注意事项四个部分。

      (3)无领导小组讨论题型简介

      开放性问题,是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。两难问题,是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

      多项选择的问题,是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

      资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配,从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

      2024河北国考面试即将开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      模拟试题

      近年来,关于是否应限制老年人在早晚高峰时使用免费公交卡出行的话题备受热议,有人认为,相比年轻人上下班的刚性需求,老年人买菜锻炼的需求是弹性的,没必要在同一时间段“硬刚”,这属于抢占公共资源。对此,你怎么看?

      参考答案

      公共资源本身是面向所有人的,每个人都有权去使用,不应以需求是刚性或是弹性来判断是否限制老人出行行为。

      于年轻人来讲,在早晚高峰时间段人数过多,确实增加了上班的时间成本,而且,拖着疲惫的身体,在乘坐公共交通时还要给老年人让座,增加了身体负荷。所以,他们提出反对也可以理解。

      但是,站在老人的角度,我们也应看到。一方面,让老年人免费乘坐公共交通工具,是政府和社会提供的福利,体现了对老年群体的关爱,不花钱乘车是他们的生活乐趣,是很大的心理满足,这也是他们年轻时辛苦付出换来的。若是剥夺,会影响他们的生活幸福程度。另一方面,老年人早上出门大部分也是为了替年轻人买菜,替年轻人接送孩子上幼儿园、上学的。如果没事谁也不愿意大早上拖着年迈的身子去挤公交。所以,大家要相互理解体谅。

      其实,在争论的背后,反映的却是公共服务的缺失,是公共资源的调配与使用,以及服务效率无法满足人民群众的需求。所以,要想彻底解决,要在做好公共服务上下功夫。

      第一,在交通运营上,一方面要充分利用大数据等技术手段,根据时段和人流量优化调整公交频次和线路。另一方面要结合当地情况,增设其他公共交通工具,比如共享单车、共享电车、地铁轻轨等出行工具。

      第二,倡导错峰出行。除了宣传倡导以外,地方政府要根据实际情况,结合当地需求,转变执政理念,设计更加科学合理的福利政策来倡导错峰出行。比如,把乘车优惠换成更实在的现金补贴,这样既重视了老年人权益和福利保障,也提升了政策福利的社会效用。

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      2024国考成绩在1月正式发布,届时广东华图教育小编将同步国家公务员局官网更新2024年国家公务员考试合格分数线&面试名单,点击下文查看:

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    2024年国家公务员考试录用系统笔试阶段信息汇总
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