2024年国考国税局面试公告_国家公务员税务局面试流程
2024-01-12 06:39 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024国家公务员面试公告暂未发布，根据国考笔试成绩于1月份公布节奏安排来看，面试公告大概在2024年2月中上旬会陆续发布，面试名单将于笔试成绩第二天公布，具体信息由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告，保持联络方式畅通。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，公务员局为大家整理了2024年国家公务员河北面试公告、国家公务员调查队面试流程信息汇总，以供大家参考：
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024福建国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员局还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试：
普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主
时间：4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程：
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试：
无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试：
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题：
A先答第1题，B/C考生再依次回答
B先答第2题，C/A考生再依次回答
C先答第3题，A/B考生再依次回答
考生互评：
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？
为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。
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2024年国考面试专业专项部门考情介绍之铁路公安
一、铁路公安面试趋势及变化
(一)面试首现习总书记讲话，政治素养要求高
纵观近几年的铁路公安面试题，综合分析能力的考查都是以社会现象、政策的为主，但在2021年则增加了对习近平总书记讲话的考查。
在讲话内容上，主要围绕中国的发展成果等方面来考察，例如“中国已经可以平视这个世界了”。因此，在知识积累上，需要考生具备较高的政治素养，并懂得结合国家实际和个人工作、生活、工作实际去谈践行。
(二)考题与社会热点紧密结合，需要考生紧跟社会动态
历年来，在综合分析分析能力、计划组织协调能力的考查过程中都围绕社会热点话题来进行考查。
聚焦时代主题、时事热点。也就是说：很多面试题目均是紧密结合最新发生的社会热点话题进行命题。例如：“建党一百年”、老年人权益保障、礼让行人、信用评价等。
(三)考查警察日常工作，需考生掌握警务知识和突发警情处置方法
1.警察警务知识。考题中经常涉及警务知识的考查。如：警务技能培训、铁路沿线的安全整治和宣传、犯罪嫌疑人的盘问、罪犯的押解和搜捕等。
2.突发警情处置。注重考查警察处理突发事件的能力。如：疑似拐卖、疑似藏毒吸毒、占座抢座问题、列车吸烟、卧轨自杀、携带违禁品、疑似爆炸物等问题的紧急处理。
(四)出题形式多样，难度增加，需要考生全面备考
纵观近几年的面试情况，新题型不断出现，题目内容难度在不断增加。
1.新题型出现。2021年出现了习总书记讲话类题目，2019年出现了反驳题、图片题、漫画题;2018年出现了图片题、漫画题、选择题;2017年和2016年出现微材料题，场内看材料1分钟，提供纸笔，但不允许在材料上做标记。
2.内容难度增加。在以前常考的社会现象、政策类题目的基础上，增加了习总书记讲话，对于政治理论素养不足的考生来讲，难度很大;计划组织题目也出现了“主题党日”的活动类题目，也要求学生有较高的政治素养。除此之外，对于价值观树立、交通安全、服务意识、医患关系、社会慈善等问题也有重点考查，突出考查考生看待社会问题的深度和高度。
2024福建国考面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。
【模拟试题】
基层干部常常自嘲：我们权力小但是责任大，工资不高但是任务重。对此，请谈谈你的理解。
【参考答案】
手里权力非常小，追责问责担忧多，工资待遇难满意，加班加点任务重……这都是基层干部现实情况的真实写照。这一情况使得一些党员干部深化改革创新、奋发努力作为的主动性、积极性、能动性出现了减弱的苗头，这为我国基层治理现代化建设带来了隐患。
众所周知，基层工作是“上面千条线，下面一根针”。基层干部是上级作出决定、实施举措的落实人，但是，当前基层干部的生活和工作情况非常恶劣。一方面，他们的休息时间得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保证不休息、星期日休息不保证”已经成为许多干部的生活常态;另一方面，基层干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利补助。这都让基层干部身心焦虑、疲倦，会有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出现这些情况的原因主要在于基层工作带来的压力，这种压力主要来自两个方面：一是任务繁重带来的压力，二是问责追责带来的压力。乡镇的基层干部每人都要负责十几项工程和任务，再加上签订的项目责任书的压力，都逼迫着基层干部花费大量休息时间去完成工作任务;但是从另一角度来看，项目责任书也带来了问责追责的压力，甚至有些干部因怕担责、怕追责而产生了“畏惧作为”的不良情绪。与此同时，基层还存在一些其他情况，也让这一情况继续恶化。比如，“进不来人”，即老少边穷地区的岗位常常无人报考;“留不住人”，即许多基层干部一有机会就极力通过调离、遴选等方式离开基层;“培养难”与“晋升难”，许多基层岗位尤其是事业编制的岗位上升空间极为有限。
想要让这些问题得到解决，让基层干部的工作情况得到改善，推进基层治理现代化进程不断向前，就需要政府从以下四个方面做起：
第一，要在加强监督执纪、遵纪守法的制度约束的同时，加强激励创新、奋发作为的制度激励，在干部考核评价机制、选拔任用机制等方面推进改革，尽快形成鼓励基层干部“大胆创新、勇于作为”的制度机制，保证基层干部既能遵纪守法、廉洁自律，又能积极能动、奋发作为。
第二，要建立合理的容错纠错机制，真正落实甄别“三个区分”，在扎紧权力监督的制度笼子的同时，要大力激发改革活力、拓展创新空间，推进监督执纪机制与容错纠错机制的制度协同，增进制度绩效的互动互强。
第三，要建立合理的权益保障机制，制定实施保障基层干部权益的“正向激励”，激发基层干部勇担责任、创新改革的精神活力。要落实调休、年假制度，保证基层干部基本权益得到保障;同时，也要结合当地平均工资标准，根据绩效指标适当提高基层干部的收入水平。
第四，要建立干部培养的良性循环，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2024年1月 | 成绩查询入口 |
| 合格分数线公布时间 | 预计2024年1月 | 合格分数线 |
| 资格复审时间 | 预计2024年2月 | 资格审核名单公告 |
| 面试时间 | 预计2024年2月 | 面试名单公告 |
| 体检时间 | 预计2024年3月 | 体检名单 |
| 调剂时间 | 预计2024年4月 | 调剂公告 |
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（编辑：广东华图）
