2024年国考外省岗位面试公告_国考山西面试形式是什么

2024-01-12 04:59 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布，面试会采取何种形式暂时未知，但据往年面试情况，国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网国考公告为大家整理了2024年国考面试名单查询入口、国家公务员补录面试技巧信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024宁夏国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员网考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。并且国家公务员的面试形式也不断推陈出新，让很多考生难以招架。

　　所以，对于考生来说，了解面试内容、面试形式、面试注意事项是至关重要的。下面将详细介绍2024年国考面试的流程、题型、答题技巧以及注意事项，帮助考生更好地备考。

　　1、结构化面试

　　结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。

　　结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

　　结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

　　2、无领导小组讨论面试

　　除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

　　无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。

　　3、结构化小组面试

　　结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

　　结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。

　　结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项部门考情介绍之银保监会

　　一、银保监会面试趋势及变化

　　(一)注重专业理论素养

　　纵观近几年银保监会的面试命题，会根据财经、财会、法律、计算机、综合五大岗位，分别命制专业题目，与结构化题目组成面试试卷，对报考相应岗位的考生的专业能力提出了较高要求。

　　1.注重专业素养。部分专业题目会直接考查名词解释、基础原理等基础性知识内容，从而把握考生的基本素养。

　　2.聚焦知识应用。无论是结构化题目还是专业题目都呈现出对理论与实践相结合的考查的趋势，如：利用专业知识分析解决社会问题、以专业视角解读国家发展政策等。

　　(二)关注政治理论素养

　　从近年银保监会的面试题目来看，对考生就“习近平新时代中国特色社会主义思想”的理解和运用提出了明确要求，部分题目考查话题较为宏大、陌生。

　　1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如社会主要矛盾的理解、发展实体经济、经济发展“双循环”新格局、建设现代化经济体系等。

　　2.聚焦时事热点，紧密结合较新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如防范化解金融风险、六稳六保、互联网金融等。

　　(三)突出测查履职能力

　　近几年银保监会的面试命题持续关注对考生适岗履职能力的测查。在综合分析能力中，会要求考生结合岗位分析社会热点事件、要求考生对给定观点进行辨析来测查其职业素养;在应变、计划组织、解决问题类题目中考查考生对银保监会日常工作开展的法定程序、常识的了解程度。

　　(四)重视英语表达能力

　　在对英语表达能力的测查中，除了结合自我认知题型进行考查外，也会结合热点事件或岗位认知进行考查，因此，对考生的英语水平提出了较高要求。

　　1.表达难度增大。以英文形式作答含有热点事件及专业背景的题目时，不仅对英文思维能力和基础口语表达进行了测查，还关注到了考生的专业英语词汇量。

　　2.听力要求较高。银保监采用“听题”形式进行面试，会有一位专门的考官以英文形式进行提问，这就要求考生在短时间内，在听题、答题两个环节进行中英文思维转换，并形成较为完整顺畅的表达逻辑，大大增加了考生的面试压力。

　　2024宁夏国考面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　热点背景

　　党的二十大报告总结了过去五年的工作成果，梳理了接下来五年的工作规划，其中特别谈到了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，明确了我们党，我们人民最应该坚持的奋斗方向和工作重点，践行六个坚持，就是践行第二个百年奋斗目标承前启后的阶段性思想指引，为接下来的工作原则和工作理念做出了理论依据。

　　模拟试题

　　党的二十大报告中谈到了“六个坚持”，即坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。对此，谈谈你的理解。

　　参考答案

　　1.解释含义，揭示道理。

　　六个坚持是把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，为我们充分实践社会主义道路提供了原则和方向，引导我们不断谱写马克思主义中国化，扛起历史责任，奋勇前行。

　　2.围绕道理谈认识，谈重要性。

　　(1)对新时代党和国家的发展提出了具体要求。坚持人民至上，是以人民为中心理念的具体阐释，最大程度地为人民美好生活而奋斗;坚持自信自立，是坚持对马克思主义的坚定信仰，坚定四个自信。坚持守正创新，就是要坚持公平公正，把握事物规律，创造新事物;坚持问题导向，就是要一切从实际出发，是解决重大问题的理论依据;坚持系统观念，就是要有前瞻性思考，全局性谋划，整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。

　　(2)对当下历史形式提出了客观理解和详细研判。实践没有止境，理论创新也没有止境，马克思主义中国化，是当代共产党的历史责任，六个坚持是对当下历史形式的客观理解与详细研判，进而明确了所要坚持的基本原则，为接下来的新的一百年奋斗目标提供了思想指引，为巩固小康成果、维护人民群众最根本利益、从内对人民负责，从外建设人类命运共同体贡献力量，为建设社会主义强国不断奋斗。

　　(3)统一了全党今后五年工作的政治思想。明确六个坚持，为全党工作达成了政治共识，可以更好地发挥党的凝聚力与执行力，在新时代百年未有之大变局中积蓄力量，为民族复兴打下坚实的理论与思想基础，让全党同志工作更加有目标、有方向。

　　3.谈启示。

　　(1)秉持人民至上。通过理论学习与实践论证，树立为民思想，始终将群众急难愁盼的问题放在工作的优先位置，在工作项目上尽可能地去解决问题，心系群众，始终用群众满不满意、答不答应、高不高兴来评判自己的工作成果。

　　(2)创新工作方法。通过精研业务和积累工作方法，做好自身成长，学习好基本的业务技能，积极拓展其他相关的业务知识，使自己成为复合型人才，不断用好各项知识。思考工作方法技巧，提升工作效能，创新性地开展群众工作。

　　(3)培养问题意识。在工作中，主动发现工作不足，主动深入基层做好数据调研工作，主动发现问题，搜集问题，做好问题报告，与同事和领导研讨问题，必要时也会请教相关专家解决问题。

　　(4)树立大局意识。在工作中善于从系统观念看问题，让自身养成全局观的思维，站在全局工作中思考基础工作如何服务好总体工作规划和布局。紧跟领导步伐，学习领导和优秀干部的工作逻辑与工作方法，不断夯实自身工作的协调性与系统性能力。

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