2024年科技部国家公务员面试公告_江西国考补录面试规则
2024-01-12 04:37 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024国家公务员面试公告和面试名单暂未发布,面试会采取何种形式暂时未知,但据往年面试情况,国家公务员考试面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项,四川国家公务员考试网为大家整理了2024年内蒙古国家公务员面试公告、国考面试技巧与方法视频信息汇总,以供大家参考:
>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<
2024福建国家公务员面试即将开始,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员考试网招录还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2024年国家公务员面试形式(参考往年)
主要有3种:主要是结构化面试为主,无领导小组讨论和结构化小组为辅,个别部门还会采用半结构化的面试形式(较少)。
普通结构化面试:
普通结构化题量及答题时间:题量:4~5道题为主
时间:4道题目20分钟
5道题目25分钟
面试作答方式因部门的不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
面试流程:
报道抽签--->>面试候考--->>考生入场--->>面试答题--->>考生退场--->>计分审核--->>下一位考生入场--->>公布成绩(出考场)
无领导小组面试:
无领导小组面试,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。(实际面试组织中一般为6-12人)
面试流程:
抽签分组--->>小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
结构化小组面试:
分为轮流答题和考生互评两个阶段。一般以3人一组的形式进行面试。
轮流答题:
A先答第1题,B/C考生再依次回答
B先答第2题,C/A考生再依次回答
C先答第3题,A/B考生再依次回答
考生互评:
A依次点评B/C考生的答题
B依次点评C/A考生的答题
C依次点评A/B考生的答题
面试流程:
小组入场--->>阅读材料--->>个人陈述--->>自由讨论--->>总结陈述--->>小组退场
2024年国家公务员笔试成绩已出,现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是:面试要如何备考才有把握上岸?
为了解答小伙伴们的疑问,小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了,大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线,看看自己报考的岗位竞争在什么范围内,做好面试备考。
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2024年国家公务员考试面试题精选之证监会
【普通结构化】
第一题:
一家大型网站上,某个网络名人就证监会出台的某项政策发表了不当言论,对证监会的相关工作产生了负面影响。作为证监会的相关负责人,你应该怎么办?
【思路点拨】
1.审题:本题背景是“网络名人妄议证监会政策”,作答角色是“证监会负责人”,需解决两个矛盾:一是对方发布不当言论,二是给证监会工作带来负面影响。
2.分析:此题重点谈做法,按轻重缓急处理矛盾即可。为更有针对性地解决问题,第一步,需多角度了解事件原委;第二步,联系当事人,说明事态严重性,提出处理建议;第三步,做好网络信息公示,进一步消除舆论影响;最后,做好总结反思。
【答题要点】
1.初步了解并汇报。
(1)阅读文章,对照官方政策,明确文章中不合理之处。
(2)了解网络上大家对于这篇文章的关注度和评论。
(3)汇报领导,开展工作。
2.解决问题。联系名人,说明文章不当之处和带来的社会影响,可能干扰中小投资者的判断,损害证监会形象,甚至破坏金融秩序;让其撤掉文章,并作出说明,否则追究其责任。
3.官方回应。通过证监会官网、官方微信、官方微博等平台,同时发布声明,对该政策进行解读,说明该篇文章的不当之处,以及对相关责任人的处理情况。并联系各家媒体广泛转发,消除舆论影响。
4.总结反思。关注网络舆情,及时反馈解决。
2024福建国考面试即将开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
2024国家公务员考试面试模拟题:办事大厅群众吵闹怎么处理
【模拟题】
有十多位老人在民政局大厅大声喊叫,称他们一直不知道当地有高龄补贴的政策,从来没领到钱。领导让你处理此事,你会怎么办?
【广东华图解析】
高龄补贴是对老年群体的尊重与关怀,当前情况不仅会影响单位正常办公,还会引起群众对本单位的质疑。我会积极妥善处理此事,确保政策更好落地,做到应享尽享。
首先,表明身份,承诺解决。跟老人们说一定会给大家解决问题,邀请大家到休息室反映情况,方便我们记录查询,进而更快给大家解决问题,希望大家配合。
其次,了解情况,做好记录。耐心询问老人们的具体情况,比如说出生日期、户籍所在地等,让同事现场进行查询,做好记录,看大家是否符合政策要求。
再次,耐心答复,分类处理。针对不符合情况的老人,具体解释政策细则,说明不符合的原因。针对符合情况的老人,安排同事一对一服务,说明申报所需材料,帮助老人预约办理时间,最大程度提高办理效率,让大家满意。
最后,汇报领导,完善工作。将事情处理结果汇报领导,建议单位接下来加大高龄、失能补贴政策宣传力度,同时运用大数据筛查符合享受条件的人员,组织村镇、社区等工作人员上门核实情况,帮助符合条件的老人办理“免申即享”手续。
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