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    什么时候发布?广东省考2024职位表公布_广东公务员申论

    2024-01-12 17:13 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      什么时候发布?广东省考2024职位表公布_广东公务员申论广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东省考2024职位表公布,广东公务员申论,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

       广东省考公务员每年的招考岗位都是不相同的,但是招考单位差别不大,那么,广东省考公务员2024年岗位有哪些?具体的岗位需等官方消息。广东省考岗位表一般会跟随公告一起发布,发布时间预计会在2024年1月下旬。本文内容参考广东公务员局门户网整理的广东省公务员职位表2024查询、广东公务员面试分数线一览表、广东省考申论题型县级卷 、公告发布时间,考试时间安排等考试信息。

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

    什么时候发布?广东省考2024职位表公布_广东公务员申论

      2024年广东省(汕尾)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东省考各岗位报考分析相关情况。

       公务员考试的职位表至关重要,选好岗位是成功的第一步,特别是对于类似广东这样的地区,招考的人数、报名的人数都非常多,我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗,怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(汕尾考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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      二、广东省(汕尾考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    汕尾
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 440 615 4381 7.12  
    2022年 563 797 2624 3.29  
    2021年 508 774 3677 4.75 76.38
    2020年 563 719 4683 6.51  
    2019年 325 450 14927 33.17  
    2018年 309 354 8765 24.76 65.99
    2017年 385 548 7912 14.44 51.47

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析、历年广东省考进面分数线、2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

      2021年-2023年广东省考招录情况统计

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      (说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)

      2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。

      但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

      二、历年广东省公务员考试各系统招录情况

      广东省各系统招录情况统计

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      2023年广东省考招录人数为历年之最,招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中,公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生,无论市岗位数还是招聘人数都有所下降,其次是乡镇专项人员,也呈下降趋势。

      三、2023年广东省各机关招录人数

      2023年广东省各机关招录情况统计

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      层次意味着发展前景和福利待遇,通过比对2023年各机关招录人数,可以看出县级以上机关职位招录人数最多,为6900人,占比总人数37.7%,乡镇机关职位招录5621人,占比总人数30.8%。根据往年的情况可知,县级以上机关职位,特别是珠三角县级以上岗位,因为发展前景和待遇等因素,分数线会明显高出不少;乡镇机关部分职位因为报考条件限制更少,报名人数会激增,因此分数线也可能会被拉高。所以需要结合这各个维度来选择自己想要报考的地区和岗位,始终坚信考得好不如报得好!

      注意:以上所有数据来源于华图教育大数据,仅供参考。

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      2024年广东公告公告还未出来,以下是公务员录用系统整理的历年广东公务员考试录用系统专题考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      2.传统的史学研究,由于其对象大都是“不能说话的”档案和文献资料,因而在研究过程中,它们只是扮演“法官”角色的研究者们审判的“被告”,而这个被告在法庭上没有任何为自己辩护的权利。所以,不同的“法官”由于其使用的审判规则不一样,尽管这个规则非常科学和准确,造成对相同问题的研究结果却大相径庭。

      这段文字所表达的主要意思是:

      A.运用同样的档案和文献资料进行史学研究却可能得出不一样的结果

      B.运用档案和文献资料进行史学研究应当谨慎,而不能武断

      C.研究历史还应注重运用“能说话的”史料

      D.应当制定统一的规则来规范对档案和文献资料的研究

      2.【答案】A。解析:本题考查对因果文段主旨的理解,第一步还是需要梳理文段的行文结构,确定重点句的位置。文段首先以“法官”和“被告”的比喻说明了传统史学研究中研究者和研究对象间的关系,并指出传统史学研究的对象的特点——不能说话,不能为自己辩护;然后以“所以”引出文段的结论:“由于其使用的审判规则不一样……对相同问题的研究结果却大相径庭”。因此文段为因果文段,正确选项需要和结论同义转述。A项准确地概括了文意,保留;B项的“应当谨慎,不能武断”是对文段内容的引申理解,文段并没有说传统的史学研究不谨慎、比较武断,排除;C项主观臆断,文段没有提及要使用“能说话的史料”,属于过度推断,排除;D项由“这个规则非常科学和准确”可知,文段并非批判规则不统一,而是强调相同材料依然会使结果不同,排除。故本题选A.

      常识与判断练习题

      1.(单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。

      A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

      1.【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      小贴士:2024年广东公务员考试预计于2024年1月份报名,2024年3月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2023年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2024年实现公职梦想!

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