2024年国家公务员面试公告国税局_国考面试考试内容是什么

2024-01-11 18:26 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2024年国家公务员面试名单、面试公告、笔试查询入口开通等相关事项将在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题发布，届时各位考生根据面试名单确定自己是否进面。为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家公务员考试网入口为大家整理了2024年国家公务员面试公告云南、辽宁国考面试形式信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024广东国考面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，考试网国家公务员还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　8、消防系统

　　2020 年消防救援队首次大规模招人，采用结构化面试形式。

　　(1)面试题量和时间：每天 2 套题，每套题目数量 4 道，面试总时间是 20 分钟，每题5 分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余 3 分钟/5 分钟提醒。

　　(2)考官人数：考场一般有 5/7 名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　(3)考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前 10-15 分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

　　2024广东国家公务员面试即将开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　热点背景

　　党的二十大报告总结了过去五年的工作成果，梳理了接下来五年的工作规划，其中特别谈到了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，明确了我们党，我们人民最应该坚持的奋斗方向和工作重点，践行六个坚持，就是践行第二个百年奋斗目标承前启后的阶段性思想指引，为接下来的工作原则和工作理念做出了理论依据。

　　模拟试题

　　党的二十大报告中谈到了“六个坚持”，即坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。对此，谈谈你的理解。

　　参考答案

　　1.解释含义，揭示道理。

　　六个坚持是把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，为我们充分实践社会主义道路提供了原则和方向，引导我们不断谱写马克思主义中国化，扛起历史责任，奋勇前行。

　　2.围绕道理谈认识，谈重要性。

　　(1)对新时代党和国家的发展提出了具体要求。坚持人民至上，是以人民为中心理念的具体阐释，最大程度地为人民美好生活而奋斗;坚持自信自立，是坚持对马克思主义的坚定信仰，坚定四个自信。坚持守正创新，就是要坚持公平公正，把握事物规律，创造新事物;坚持问题导向，就是要一切从实际出发，是解决重大问题的理论依据;坚持系统观念，就是要有前瞻性思考，全局性谋划，整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。

　　(2)对当下历史形式提出了客观理解和详细研判。实践没有止境，理论创新也没有止境，马克思主义中国化，是当代共产党的历史责任，六个坚持是对当下历史形式的客观理解与详细研判，进而明确了所要坚持的基本原则，为接下来的新的一百年奋斗目标提供了思想指引，为巩固小康成果、维护人民群众最根本利益、从内对人民负责，从外建设人类命运共同体贡献力量，为建设社会主义强国不断奋斗。

　　(3)统一了全党今后五年工作的政治思想。明确六个坚持，为全党工作达成了政治共识，可以更好地发挥党的凝聚力与执行力，在新时代百年未有之大变局中积蓄力量，为民族复兴打下坚实的理论与思想基础，让全党同志工作更加有目标、有方向。

　　3.谈启示。

　　(1)秉持人民至上。通过理论学习与实践论证，树立为民思想，始终将群众急难愁盼的问题放在工作的优先位置，在工作项目上尽可能地去解决问题，心系群众，始终用群众满不满意、答不答应、高不高兴来评判自己的工作成果。

　　(2)创新工作方法。通过精研业务和积累工作方法，做好自身成长，学习好基本的业务技能，积极拓展其他相关的业务知识，使自己成为复合型人才，不断用好各项知识。思考工作方法技巧，提升工作效能，创新性地开展群众工作。

　　(3)培养问题意识。在工作中，主动发现工作不足，主动深入基层做好数据调研工作，主动发现问题，搜集问题，做好问题报告，与同事和领导研讨问题，必要时也会请教相关专家解决问题。

　　(4)树立大局意识。在工作中善于从系统观念看问题，让自身养成全局观的思维，站在全局工作中思考基础工作如何服务好总体工作规划和布局。紧跟领导步伐，学习领导和优秀干部的工作逻辑与工作方法，不断夯实自身工作的协调性与系统性能力。

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