2024年广东省考申论县级答案_广东公务员申论考什么题型的
2024-01-09 06:56 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东省考行测分为五大题型，分别是常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。2024广东省考公告暂时未公布，这一阶段的复习，建议大家先找一份行测试卷，摸底做一下，整体感知行测考的是什么，自己目前的水平定位在何种层次。接下来再制定行测和申论的备考学习计划，针对行测和申论进行系统的知识学习。 今天广东省公务员考试题型分值将以直观的方式，带着大家了解一下2024年广东公务员申论技巧、广东公务员试题分布。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧：
一、数量关系
数量关系部分只考查数学运算一种题型，比较常考的题型有计算问题、行程问题、几何问题、概率问题、排列组合问题、极值问题、工程问题、统筹问题、年龄问题等。
【冲刺要点】该部分难度系数比较大，考试应该放在比较靠后的位置。并且该部分短时间内全面提升比较困难，每一位考生可以根据自己擅长选择相应题型重点学习。普通考生比较建议重点学习以下题型。
1.计算问题，主要考查方程法、等差数列、整除特性等内容。
方程法的关键为构造等量关系。一是根据“是、等、共、占、相当于、比…多/少、倍”等明显的等量关系标志词构造等量关系;二是题中等量关系不明显时，可结合基本数量关系构造等量关系。
等差数列，主要是要记得基本公式，在考试的过程中读懂公式中的相关量，代公式求解即可。主要注意以下三个公式。
整除特性，主要利用所求量的整除特性求解。题干文字描述中出现“整除、平均、每、倍”等字眼，题干出现“分数、百分数、比例”等特征数据时一般存在整除关系。
2.工程问题，主要考查合作问题，只要根据以下的方法一般可以完成。
已知多个主体完工时间时，可设工作总量为1或完工时间的公倍数;已知多个主体效率关系时，一般根据效率关系将效率最简比设为份数;已知多个主体的效率相同时，一般设每个主体的效率为1。在设完特值后就可以根据题干中的完工方式梳理工作总量构建等式即可。
3.极值问题，极值问题中联考比较常考的是和定最值问题。该类型题目的特征为“几个量的和一定，求其中某个量的最大或者最小”。该类题目只需要列表分析数据列等式即可求解。分析数据时的原则是求某两最大/小，其他量尽可能小/大。
4.年龄问题，年龄问题一般可以用代入排除或者列表列方程的办法排除。列方程时核心原则是“年龄差不变，年龄同增减”。
在数量关系备考中，在备考过程中，建议各位考生根据自己的擅长的题型选择性突破。
2、2024广东省公务员考试行测试题练习：
【例2】大学毕业的张、王、李、赵 4 人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作。其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。已知:
①张不做行政管理，也不做安保;
②王不做行政管理，也不做研发;
③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理;
④李不做行政管理，也不做安保;
⑤赵不做研发，也不做安保。
由此可以推出:
A.张做销售，李做研发
B.赵做研发，李做销售
C.李做销售，张做研发
D.李做研发，赵做安保
【广东华图解析】答案选C。此题涉及四个人的姓氏和职业两类信息的对应，可用列表法表示：
根据题干信息，确定有对应关系的打“√”，确定无对应关系的打“×”，可得上图。由图我们即可得出：赵做行政管理，王做安保;再结合条件③可知，张做研发，则李做销售。故答案选 C。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧：
2024广东公务员考试在即，各位考生们进入紧张的冲刺状态，很多人在考前还想抓住每分每秒给自己充电，会选择背一些内容，广东华图教育在此针对申论写作给大家一些建议。
结尾模板
(1)民生无小事，枝叶总关情。……是一项系统工程，没有终点站，只有新起点。“利民之事，丝发必兴”，做任何事情，……都是不变的“指南针”，必须把握好这个“指南针”，以极大的责任感、使命感、紧迫感，落实好每一项改革举措、惠民政策，让中国这条大船满载更广大人民的幸福，乘风破浪，驶向国家富强、民族振兴的彼岸。
(2)“天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。”(“人民群众对美好生活的向往，是我们工作奋斗的目标”)“民为邦本，本固邦宁”/“民为贵，社稷次之，君为轻”/而当前我国XX话题问题日益堪忧，突出表现为……(结合材料中的问题)。XX话题问题不仅关系到个人的生存发展，而且是影响社会稳定的关键性因素。因此，必须……(添加总论点)，开启……新局面。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习：
热点背景
“学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”。近日，一句“失意书生” 的独白登上热搜，引来大量年轻人的共情。他们说：少年不懂孔乙己，读懂已是书中人。说的是念了大学，却找不到心仪工作的困顿和苦闷。虽说“孔乙己文学”是一份网络调侃，但其背后的情绪成因却值得我们每个人思考。
公务员考试角度解读
【现实原因】
1、就业环境压力大。近三年我国高校毕业生规模持续攀升，2023年高校毕业生人数达到了1158万，创历史新高，学历贬值;且经济下行压力加大，就业形势面临挑战，加剧就业竞争压力。
2、市场供需不匹配。现代社会信息高速发展，更新换代的频率也越来越快，社会上对人才的需求也越来越高。但有些大学生在大学完全把自己放松下来，没有学到真才实学，无法满足就业市场的需要。
3、缺乏正确的择业观。部分大学生对就业期望值太高，对现实工作不了解，对自我能力认识不足。
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