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    扩招还是缩招?广东省考时间2024职位表_广东省考往年各岗位分数线查询

    2024-01-06 19:27 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       2023广东省考已经成为过去了,最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣,什么时间出公告职位表?往年招考人数都有多少?招录职位情况如何?竞争比怎样?今天就带着这些疑问展开聊聊公务员考试官网整理的2024年广东省考职位表华图、广东公务员分数线历年统计表查询 、公告发布时间,考试时间安排等考试信息。

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

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      2024年广东省(湛江)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用专题各岗位报考分析相关情况。

       每年都有某些岗位竞争比突破天际,热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛,综上,要想竞争人数少,一定要综合筛选,充分利用自身条件优势,增加考上的几率,避免“当初我为什么要选这个岗位?”的后悔! 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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      二、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    湛江
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 660 944 8032 8.51  
    2022年 823 1341 5866 4.37  
    2021年 670 1162 7330 6.31 76.92
    2020年 739 1194 8311 6.96 66.09
    2019年 479 973 25157 25.86 75.99
    2018年 590 681 18065 26.53 67.51
    2017年 678 919 17275 18.80 47.94

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析、历年广东省考进面分数线、2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比

      2023广东省考计划招录18258人,招录职位划分为三个职位表,分别是:广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表,广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表。首先我们看看职位表的统计分析。

      1、粤东西北乡镇不限专业职位

      粤东西北乡镇的职位中,除了优秀本科以上毕业生类别的职位外,其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业,甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位,不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上,仅本市大专以上的招录职位有4475个,招录人数1157人。

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      不过,这些职位虽然在专业上放宽了要求,但在其他方面的要求却并不宽松,比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。

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      2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位

      县级以上的职位表从的专业划分来看,研究生专业中不限专业的招录职位有18个,招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个,招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个,招录人数255人。

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      从上图可以看出,无论是研究生专业,还是本科专业,或者是大专专业,不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位,本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位,均为0。

      那么不限专业的职位好考吗?其实不怎么好考,因为在不少考生的心里,不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位,少了专业限制这一招录门槛,报名人数会激增,间接加大了同岗位间的竞争。可以说,不限专业职位给很多考生带来了希望,但最终能否把握这机遇,还要看考生个人的“修行”!

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      唯有背水一战

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      2024年广东公务员招考公告还未出来,以下是公务员专题录用网站整理的历年广东省考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      1. 科学素质是公民实现美好生活的前提,是实施创新驱动发展战略和全面建成小康社会的社会基础。目前我国公民科学素质还不能满足国家建设和社会发展的需要。研究表明,进入创新型国家行列的30多个发达国家,公民具备科学素质的比例最低都在10%以.上,我国仅为6.2%。虽然我国公民科学素质提高很快,但发展不平衡,与世界发达国家的差距仍然很大,特别是我国科普方面的公共服务很不均衡,农民、城镇新居民、边远和少数民族地区群众获得服务的机会明显偏少。

      这段文字意在说明:

      A.我国公民科学素质还需进一步提高

      B.全社会应关注公民科学素质的提高

      C.我国与发达国家在公民科学素质上存在差距

      D.我国公民科学素质不高是一个严重的问题

      1.【答案】A。解析:文段首先强调了科学素质对公民和社会的重要意义,接着指出目前我国公民科学素质还不能满足国家及社会的需要,并通过与发达国家的对比再次强调我国公民科学素质存在的比例低、不均衡的问题。由此可知,文段意在说明要解决这一问题,即进一步提高我国公民的科学素质。A选项符合要求,意在解决公民科学素质不高的问题;B项虽也为对策项,但“全社会关注”与题干问题不一致,是否能解决该问题无法从题干中得知;C、D两项仅指出存在的问题,非解决之策。故本题选A。

      常识与判断练习题

      1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?

      A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫

      B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市

      C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应

      D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

      1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      小贴士:2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名,2024年1月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2023年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2024年实现公职梦想!

    >>>点击预约:2024年广东省公务员考试公告<<<

    >>>2024年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总<<<

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    【汇总】2024年广东省公务员考试录用管理系统相关信息
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    (编辑:广东华图)

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