即将来临，2024年广东省考职位要求_广东省深圳公务员进面分数
2024-01-06 10:50 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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未来的局长们，想上岸速来！时间不知不觉已经进入到2024下半年，又到了公务员考试公告频发的时间了，前段日子，多省都陆续有省考消息传出，在关注2024广东省考的小伙伴是不是已经心急如焚了？根据历年时间安排推测，2024年广东省公务员考试公告职位表预计将于2023年12月公布，现在，大家可以跟着小编先来了解一下广东公务员局官网整理的2024年广东省考职位查询系统华图、广东公务员历年进面分数线表 、公告发布时间，考试时间安排等考试信息。
2024年广东省（茂名）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东招考各岗位报考分析相关情况。
常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(茂名考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(茂名考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 茂名 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 567 | 859 | 5897 | 6.86 | |
| 2022年 | 520 | 851 | 4008 | 4.71 | |
| 2021年 | 375 | 689 | 4838 | 7.02 | |
| 2020年 | 390 | 556 | 5357 | 9.63 | 66.47 |
| 2019年 | 180 | 385 | 14437 | 37.50 | 75.31 |
| 2018年 | 281 | 377 | 9814 | 26.03 | 66.88 |
| 2017年 | 391 | 553 | 11720 | 21.19 | 53.09 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
一、历年广东省公务员考试各系统招录情况
广东省各系统招录情况统计
2023年广东省考招录人数为历年之最，招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中，公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生，无论市岗位数还是招聘人数都有所下降，其次是乡镇专项人员，也呈下降趋势。
二、近三年广东省公务员考试各学历招录情况
2021-2023年广东省各学历招录情况统计
通过分析近三年的岗位学历要求发现，广东省考一般是专科起报，本科是招录主力，今年专科招录人数为126人，只占比总人数0.69%;限定本科招录人数为5423人，占比总人数29.7%;研究生招录人数为1391人，占比总人数7.6%。这两年专科学历招录人数都非常少，占比不到1%，本科及以上专业招录人数扩招明显。因此考生一定要想办法把学历这块敲门砖夯实才
三、历年广东省公务员考试招聘职位限制条件
广东省公务员考试招聘职位限制条件情况对比
从表格数据可以看出，考生身份限制当中，限制党员身份的2023年的岗位为585个，招录684人，占比为3.7%，总的来说党员身份限制的岗位占比很低;限制应届毕业生的岗位为5150个岗位，招录7561人，占比为41.4%，应届毕业生岗位占比接近一半，因此，应届毕业生一定要抓住自己应届身份，积极备考;最后，要求两年基层工作经验的岗位为240个，招录人数为281人，占比1.5%，相对来说限制的岗位较少。
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2024年广东公务员公告还未出来，以下是广东公务员专题信息网整理的历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2.传统的史学研究，由于其对象大都是“不能说话的”档案和文献资料，因而在研究过程中，它们只是扮演“法官”角色的研究者们审判的“被告”，而这个被告在法庭上没有任何为自己辩护的权利。所以，不同的“法官”由于其使用的审判规则不一样，尽管这个规则非常科学和准确，造成对相同问题的研究结果却大相径庭。
这段文字所表达的主要意思是：
A.运用同样的档案和文献资料进行史学研究却可能得出不一样的结果
B.运用档案和文献资料进行史学研究应当谨慎，而不能武断
C.研究历史还应注重运用“能说话的”史料
D.应当制定统一的规则来规范对档案和文献资料的研究
2.【答案】A。解析：本题考查对因果文段主旨的理解，第一步还是需要梳理文段的行文结构，确定重点句的位置。文段首先以“法官”和“被告”的比喻说明了传统史学研究中研究者和研究对象间的关系，并指出传统史学研究的对象的特点——不能说话，不能为自己辩护;然后以“所以”引出文段的结论：“由于其使用的审判规则不一样……对相同问题的研究结果却大相径庭”。因此文段为因果文段，正确选项需要和结论同义转述。A项准确地概括了文意，保留;B项的“应当谨慎，不能武断”是对文段内容的引申理解，文段并没有说传统的史学研究不谨慎、比较武断，排除;C项主观臆断，文段没有提及要使用“能说话的史料”，属于过度推断，排除;D项由“这个规则非常科学和准确”可知，文段并非批判规则不统一，而是强调相同材料依然会使结果不同，排除。故本题选A.
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2024届应届毕业生，还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人，大家都在等着2024广东省考。2024广东省考即将到来，为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情，广东人事考试网特为大家提前整理了2024广东公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利！
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