扩招还是缩招？2024广东公务员考试职位表什么时候发布_广东省考分数表
2024-01-06 04:38 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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想要备考2024广东公务员考试的考生们，2024广东省考职位表即将发布，你们准备好了吗？广东省公务员考试每年职位表和考试公告都是一起发布的，今天就跟着小编一起来看看广东公务员考试局官网整理的广东省考职位报名统计2024、广东公务员考试分数查询网站 。最后，小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生，都能在2024年公考中取得理想的成绩！
2024年广东省（珠海）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东招考各岗位报考分析相关情况。
常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 珠海 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 407 | 499 | 4173 | 8.36 | |
| 2022年 | 291 | 334 | 4642 | 13.90 | |
| 2021年 | 185 | 206 | 4244 | 20.60 | |
| 2020年 | 96 | 121 | 3314 | 27.39 | |
| 2019年 | 59 | 95 | 7299 | 76.83 | 81.55 |
| 2018年 | 120 | 159 | 8778 | 55.21 | 73.10 |
| 2017年 | 117 | 186 | 5952 | 32.00 | 53.26 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比
2023广东省考计划招录18258人，招录职位划分为三个职位表，分别是：广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表，广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表。首先我们看看职位表的统计分析。
1、粤东西北乡镇不限专业职位
粤东西北乡镇的职位中，除了优秀本科以上毕业生类别的职位外，其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业，甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位，不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上，仅本市大专以上的招录职位有4475个，招录人数1157人。
不过，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但在其他方面的要求却并不宽松，比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。
2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位
县级以上的职位表从的专业划分来看，研究生专业中不限专业的招录职位有18个，招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个，招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个，招录人数255人。
从上图可以看出，无论是研究生专业，还是本科专业，或者是大专专业，不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位，本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位，均为0。
那么不限专业的职位好考吗？其实不怎么好考，因为在不少考生的心里，不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位，少了专业限制这一招录门槛，报名人数会激增，间接加大了同岗位间的竞争。可以说，不限专业职位给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”！
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2024年广东公务员考试录用系统专题公告还未出来，以下是公务员考试录用系统整理的历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2.在各种兼并方式中，如果两个公司实力悬殊，则多半是强势的一方直接收购弱势的一方。出钱多、实力雄厚的一方，最终还是会要求自己说了算，而实力较弱的一方虽然在名分上得到了“平等”二字，但大多也都知道自己需要________。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.循规蹈矩 B.安分守己 C.亦步亦趋 D.安步当车
2.【答案】C。解析：“循规蹈矩”指拘守旧准则，不敢稍做变动;“安分守己”指为人规矩老实，守本分;“亦步亦趋”比喻由于缺乏主张，或为了讨好，事事模仿或追随别人;“安步当车”意为以从容的步行代替乘车，形容轻松缓慢地行走，也指人能够安守贫贱生活。分析题干，在各种兼并方式中，多是强势的一方直接收购弱势的一方，且要求有绝对话语权，而实力较弱的一方，虽然名分上得到了“平等”，但也都知道自己没有话语权，应该听从强势的一方。结合词义可知，填“亦步亦趋”最恰当。故本题选C。
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2024届应届毕业生，还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人，大家都在等着2024广东省考。2024广东省考即将到来，为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情，广东人事考试网特为大家提前整理了2024广东公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利！
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