即将来临，2024年广东省省考公务员职位表下载网站_广东省考汕头进面分数
2024-01-04 20:51 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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按历年考试时间推算，距离2024年广东省考即将要发布了，备考生们应该抓住省考备考的“黄金时期”，科学备考！目前2024年广东省考公告尚未发布，一般考试时间会在公告发布后一个半月左右进行笔试。以下是广东公务员考试网整理的2024年公务员职位一览表广东茂名、广东省考面试最低分数线 。最后，小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生，都能在2024年公考中取得理想的成绩！
2024年广东省（珠海）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员招录各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(珠海考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 珠海 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 407 | 499 | 4173 | 8.36 | |
| 2022年 | 291 | 334 | 4642 | 13.90 | |
| 2021年 | 185 | 206 | 4244 | 20.60 | |
| 2020年 | 96 | 121 | 3314 | 27.39 | |
| 2019年 | 59 | 95 | 7299 | 76.83 | 81.55 |
| 2018年 | 120 | 159 | 8778 | 55.21 | 73.10 |
| 2017年 | 117 | 186 | 5952 | 32.00 | 53.26 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
一、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位
2023年广东省考招录人数最多的十大岗位
这里需要提醒大家的是，根据往年情况，招录人数多，并不一定是报名人数最多的职位，也不一定是入面分数最高的职位，但可以确定的是，按照平均进面比1:3，招录每多一个人，进入面试的概率就会增加3倍！
二、2023年广东省公务员考试招录人数最少的十大岗位
三、2023年广东省公务员考试招录热门专业统计
2023年广东省十大热门专业及不限专业统计
由于公务员的职位性质，对法学类、汉语言文学类专业确实比较青睐，也就形成了公务员报考的热门专业。热门专业选择空间大，但选择不好也容易扎堆，需要综合其他条件慎重考虑，也可以看到，省考基本涵盖了全部大类专业，只是某些岗位可选择职位较少。
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2024年广东招考公告还未出来，以下是广东省考查询入口官网整理的历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
1.对于消费者来讲，传统零售业最大的弊端在于信息的不对称。而互联网可以将一件商品的真正定价变得透明，让每个人都知道商品的真正价格区间。传统制造业属于封闭式生产，由生产商决定商品品种、型号，生产者与消费者之间是割裂的。而互联网会让消费者全程参与到生产环节，由用户决定他们想要的商品。
这段文字表达的中心意思是：
A.互联网将打破信息不对称的格局
B.个性化定制是传统零售业的发展方向
C.互联网会对传统行业进行渗透与改造
D.互联网会对传统零售业和制造业产生影响
1.【答案】D。解析：文段从传统零售业和传统制造业两个角度，论述了其各自存在的弊端，并提出互联网可以予以解决，突出了当今互联网对传统零售业和传统制造业产生的良性影响。A选项，可定位文段前两句，只是针对传统零售业，片面，排除。B选项，同样只强调了传统零售业，片面，同时没有涉及互联网，偏离重点，排除。C、D对比，C项“传统行业”扩大了范围，D选项更具体地指出“传统零售业和制造业”，因此选D。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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小贴士：2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名，2024年1月份笔试，目前距离笔试的时间已经不多，大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2023年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2024年实现公职梦想！
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考试安排 | 招考信息 |
| 公告 | 2024年广东省公务员考试公告 2024年广东省公安机关人民警察招录公告 |
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| 公告解读 | 2024年广东省公务员考试公告解读及大纲解析 | |
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| 考试时间 | 2024年广东省公务员考试笔试时间丨考试时间 2024年广东省公务员考试流程 |
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| 考试内容 | 2024年广东省公务员考试科目 | |
| 历年试题 | 广东公务员考试历年笔试试题及解析 | |
| 交流群 | 2024年广东省公务员考试交流群 | |
| 辅导课程 | 2024年广东省公务员考试笔试辅导 | |
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