2024怎么查国考入面分数_2024年国考资格复审不通过怎么办

2024-01-03 13:46 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　PART 1

　　2024年国考进面分数线

　　2020-2023国考进面分数线

　　2023国考入面分数最高的十大岗位

　　在这竞争最激烈的十大岗位中，排名第10的国家税务总局青海省税务局岗位最低进面分是131.2，分数超过130，已实属较高分值，但在热门岗位中却是居于末位。2023年国考中竞争最激烈的岗位竞争比高达6764:1，最低进面分数为134.6分，如果报考热门岗位，没有硬实力连入面的机会都没有。

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　　表1：2021年国考入面分数最高的十大岗位

　　2022国考入面分数最高的十大岗位

　　2022年，入面分最高的十大岗位中，各部门基本都占据一席，西藏阿里岗位因为其三不限的原因，以接近2w的竞争比高居第一。税务、调查总队、海关、气象局等热门部门也没有缺席。

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　　表2：2022年国考入面分数最高的十大岗位

　　2021年国考入面分数最高的十大岗位

　　2021年，入面分最高的十大岗位中，九个都是税务局，一个是民用航空局。可见2021年，税务局非常热门，竞争非常激烈。

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　　表3：2021年国考入面分数最高的十大岗位

　　2020年国考入面分数最高的十大岗位

　　2020年，入面分最高的十大岗位中，五个是税务局，四个是海事局，一个是海关。这一年税务局和海事局岗位很热门。而且这一年的入面分相较于其他年份高了大概10分，主要是因为这一年申论相对更简单，且未考大作文，所以申论分数相对更高。

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　　表4：2020年国考入面分数最高的十大岗位

　　通过以上分析可以看出，2020-2023年入面分数最高的岗位中，大多数都是税务局。税务系统是国家公务员考试招录中的大户，也是为国聚财的主要部门，每年国考各地税务系统招录人数占国考招录的很大一部分，那分数最高的税务系统也是占了大头。除了税务局之外，海事局和海关的入面分同样偏高.

　　我们可以看到，入面分数最高的十大岗位的招考人数都在1-2人，招考人数较少，但是报名人数更多，导致竞争比高。

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　　PART 2

　　2024年度国考资格复审材料

　　从国考报名到最终上岸，考生需要经历三次“资格审查”：网上报名阶段的资格初审(也称“网上初审”)、面试前的现场资格复审(也称“现场复审”)、考察阶段的资格审查(也称“政审”)。今天我们就来谈谈第二次审查：

　　资格复审

　　资格复审将在面试前进行，笔试结束后，根据国家公务员考试职位表中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

　　面试前将进行资格复审，即现场复审。资格复审是考生为之前所填写的信息负责的一道程序，考生要提供的相关资料并且要保证真实性，对于弄虚作假或未按要求填写的，将被取消面试资格。

　　很多考生以为材料准备不是很重要，接到复审通知电话带过去就可以了。其实，资格复审一般会有1到3天的时间，会指定一天当中的具体时间。

　　在此建议考生，证明材料要提前预备好，妥善保存，复审的时候尽量早点去，不要赶在截止的最后时间里。期间有任何不懂的问题都应该及时打电话到招考单位或当地人力资源与社会保障厅咨询。

　　考生须提供的资格复审的材料有：提供本人身份证件原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

　　对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　PART 3

　　2024国家公务员考试面试提前学

　　国考海关面试考务分析

　　对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 (见下图), 发现它考察的题型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方式, 考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。从比例上来说, 各题型的考查频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考查。另外每种题型在命题方向上有哪些特点呢?

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　　★命题特点一: 现象认知题———紧扣社会热点, 紧跟最新政策, 也会出现多选题

　　现象认知作为面试必考题不容忽视, 它也是考官评价考生优劣的重要依据, 此题得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。这类题经常作为第一题出现, 并且难度较大, 如果能答好这道题, 可以为后面的答题增加许多信心, 考生在备考中要加大关注力度

　　命题特点二: 突发事件题———身份设定变化多, 事件既突发又日常

　　要处理好突发事件处理题, 重点需要把握两个方向, 其一是你处理问题的角色或身份, 因为我们知道角色不一样, 拥有的资源、权限不一样, 解决问题的能力也就不一样; 其二是精准把握题中的矛盾点, 也就是题中要解决的问题有哪些? 先解决谁?后处理谁?

　　命题特点三: 工作关系题———沟通对象多样, 沟通事件复杂

　　工作关系处理题主要在于解决人与人之间的矛盾, 它所要沟通的对象是多样的,要沟通的事件是复杂的。

　　命题特点四: 规划事件题———活动形式丰富, 喜欢设置条件

　　海关面试中, 近三年规划事件处理题考查的较多, 没有特别偏爱某种特定的形式,调查、宣传、开设网站、专项整治等都有所涉及。

　　命题特点五: 情景模拟———身份多样, 处境多变

　　海关面试中, 近三年情景模拟题目考察频率较高, 也会给考生设定各种身份, 解决各种难题

　　PART 4

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