国家公务员课程与教学论形考_国考课程_公务员录用系统
2024-01-03 03:29 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2024年国考笔试已经顺利结束，笔试成绩将于2024年1月公布。国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。是国考中最常见的面试方式。
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6-8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
面试如何考?什么形式?出什么问题?考官是什么样的 评-分 标 准?
只有明白这些，你的准备才是有针对性的。否则的话就会南辕北辙，吃力不讨好，最终也只能事与愿违。
这就要求考生考前一定要做充分准备，最好能够到专业机构去了解一下。很多考生会从往年考上的同学口中打听消息，这固然没有错，但是更多时候往年的考生只是了解他参加考试那一年的情况，却无法了解整个趋势和变化。所以找到专业人士做了解更加靠谱。
华图的讲台上，88%的老师拥有硕士以上学历，红领面试课程所有的老师更先必须经过层层考核选拔，从全国3000名导师中甄选300名老师中的“骨灰级”师资，符合5000h+经验，涉及面试5大领域，尊享班老师辅导到考前，为面试带出zui好的状态。
政务思维封闭特训状元全退班【国考面试】
面试中如何体现政府思维
积极解决问题
所谓积极解决问题，是要求我们在面对负面问题时，不要一味地抱怨、批评、指责，而是要以积极解决问题的思维去面对问题，在主动分析问题的基础上，设法妥善地解决问题。
全面认识问题
所谓全面，就是尽量运用辩证思维分析问题，从多个角度看待问题，既要看到表象，也能看到本质;既要看到好处，也要看到问题等。
例：某镇为了发展旅游业，用除草剂将部分麦苗除掉，做成双龙戏珠的景观，为当地发展带来了经济效益。但是有人质疑这会浪费粮食。对此，你怎么看?
这一道题，很多考生在作答或者分析的时候，往往只是站在一个群众的角度，看到其中的经济意义。但站在政府的角度去考虑，不仅要考虑经济效益，还要考虑政治效益、社会效益、生态效益等等。如鼓励这种做法，会让人感觉“只要是能发展经济，破坏一点环境，浪费一点粮食没关系”;在政府眼中“经济是第一位的，群众利益不重要”，进而严重影响政府形象。
华图老师：授课风格沉稳、严谨，所授方法具有很 强的操作性，好掌握、易应用;讲解深 入浅出，注重思维与实战相结合;能因 材施教，能够比较有效提高学员面试实战水平。
（附图：分校-理论课时座位图）
课程分阶授课：N天N晚，基础知识+提升+模拟演练+时政热点+VIP点评，理论知识学习+实战练习。课程开始到结束主讲老师和助教老师全程服务，指出答题问题，给出专业建议，陪伴同学们演练至考前。
六大升级，只为培养合岗人才
区别于普通公务员考试，国考面试是各系统独立举行，选拔适合本部门的人才，相当于同一道题目要根据不同岗位特点作答。而2018年党和国家机构进行了新一轮改革，机构设置和职能划分更加科学，对"人岗匹配"的要求更加凸显。
除了人岗匹配考察要素，国考面试还看重考生的语言表达、心理素质和应急应变能力。对容易怯场，表达跟不上思维，缺乏面试经验的考生来说，真的就只能止步于面试?
在公考界，华图教研一直处于领跑状态，此次2020年国考面试课程全新升级：总结了历年国考面试考情，结合对过万高/低分考生的调研，从科学性和适用性角度，对面试课程进行了六大升级，打造真正的专岗专训，政府实务答题，专业口才课程。
1:1职位保护，独享优质资源
没有职位保护，何谈保障学员备考优势?
市面上，大多数机构都在同时培训你和你的对手，只要其中一人过，就是过。甚至你有跟对手在同一个班，学一样的答题思路，背一样的答题素材，最终成为“流水线上的双胞胎”。
而在华图红领职位保护班，岗位招1人，华图只招1人。你来了，对手就不能来，你不可能跟对手在同一个班学习，甚至独享华图优质班型的教育资源，真正做到只为你护航，让你比对手更有优势。
华图郑重承诺10个工作日退费
市面上机构退费周期巨长，拖欠学员不退费的情况比比皆是。以6人小班个性化教学为诱，收所有学员的学费，退费遥遥无期，学员权益无法保障。
为维护教育行业生态环境，华图凭好老师、好课程、好服务的实力，拿得出承诺10个工作日极速退费的底气
很多人裸考进面了，为什么不能裸面成公?
一是面试考察难度大。因为面试时间短、题型丰富、考查要素多且全面，难度较大。
二是面试重视程度高。因为入闱面试的考生们都非常重视这次面试的机会。如果你的竞争对手们都在努力，而你却不做任何准备，差距只能越来越大。
三是面试含金量高。分值含金量高且比较容易拉开分数差距。
综上可知，就算你笔试裸考进面，面对难得的面试机会和激增的竞争压力，你还敢裸吗?
8
外交部
根据往年考情预测，仅供参考。
● 面试形式：结构化
● 面试题量：每半天一套题，每套3-5道题，多为3道，追问题量1-8道不等。
● 面试时长：15-30分钟，没有整体时间提醒。如有演讲题，会给10分钟的场外准备时间，2-3分钟的场内作答时间。
● 考试方式：考生听题，通常是考官读一题，考生答一道题，场内没有题本和纸笔。演讲题会在场外单独给题签和纸笔，允许记录，但不允许带入考场，需脱稿演讲。追问一般由主考官主导，其他考官也会进行发问，回答追问时考官可能会打断并且再次追问。
● 考察题型：
*外交部近两年需签署保密协议，因此收集的题目均为2020年及以前的，饼状图仅供参考。
2020年6月21日税务系统面试试题
1.现在社会上很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”，一般来说表现在以下6个方面：①人身安全问题;②身体素质问题;③心理健康问题;④行为习惯问题;⑤学习成绩不好;⑥沉迷网络问题。请你选择其中两项，并谈谈你的想法。
2.某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动，需要收集编辑先进事迹，事迹要求：①要有正确的价值导向;②要有时代特征;③要有广泛的示范效应。你作为宣传部门工作人员，你要如何获取这些先进事迹?
3.某商业银行举行业务比赛，领导很重视想拿下三连冠，因此，召开座谈会进行动员。你是行政部门的员工小李，是负责本次活动的组织者。在座谈会上，大家积极参与，踊跃报名，但也有部分员工有各自意见。请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口，并说说你为什么选择他?请现场模拟。请考生站立作答。
A.家里老婆生孩子，需要请假参加不了。
B.年终工作太忙了抽不出时间。
C.老员工说本部门有名牌学校高材生让他们上就行了。
D.上次参加了但是没取得好成绩，有些打怵。
E.很想参加，但领导刚给我分配工作没有时间和精力参加。
F.我去年参加过一次竞赛，结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了。
根据国家公务员局关于国考笔试成绩发布时间的介绍，今年国考预计于在1月公布成绩，面试预计在2月底或者3月初。2024年国家公务员考试成绩暂未公布，请大家近期密切关注广东华图微信公众号（微信号：gdhtgwy）了解国家公务员考试动态！
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