报名必看，广东公务员职位表查询2024年_广东省考入面分数线查询官网
2023-12-30 14:13 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东省考已经成为过去了，最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣，什么时间出公告职位表？往年招考人数都有多少？招录职位情况如何？竞争比怎样？今天就带着这些疑问展开聊聊广东公务员官网整理的2024广东公务员考试职位表什么时候出、历年广东省考进面分数线表 、公告发布时间，考试时间安排等考试信息。
2024年广东省（云浮）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用专题各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(云浮考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(云浮考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 云浮 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 276 | 567 | 3373 | 5.95 | |
| 2022年 | 264 | 482 | 2397 | 4.97 | |
| 2021年 | 261 | 456 | 3232 | 7.09 | 75.70 |
| 2020年 | 296 | 455 | 3653 | 8.03 | 65.06 |
| 2019年 | 280 | 478 | 14445 | 30.22 | 75.31 |
| 2018年 | 302 | 360 | 9036 | 25.10 | 66.97 |
| 2017年 | 349 | 470 | 10004 | 21.29 | 51.84 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计
2021年-2023年广东省考招录情况统计
(说明：广东省考不会公布最终的报名人数，以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据，2022年为截至到报名第三天的数据。)
2023年广东省公务员招录18258人，相较于2022年的15801人扩招了2457人，比去年扩招15.54%，总体来说近几年招考人数是逐年递增的，也就意味着每一年的机会也在增多。
但是报名参加考试的人数也在逐年增加，对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时，在今年两会，政府提出中央国家机关人员将被精简，缩编，比例可达5%，也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。
二、广东省公务员考试近三年各地市招录情况
2021年-2023年广东省各地市招录情况
2023年广东21个地市和省直中，广州地市招录人数最多，总计2480人，其次是深圳招录共计1157人，省直1105人，清远1073人;招录人数相比去年减少的有汕头、潮州、梅州、汕尾、韶关、湛江等地市，扩招的人数主要集中在广州、深圳、清远、省直等。
三、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位
2023年广东省考招录人数最多的十大岗位
这里需要提醒大家的是，根据往年情况，招录人数多，并不一定是报名人数最多的职位，也不一定是入面分数最高的职位，但可以确定的是，按照平均进面比1:3，招录每多一个人，进入面试的概率就会增加3倍！
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2024年广东公务员招录公告还未出来，以下是广东公务员招录系统整理的历年广东招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
A.个人品德缺失将由全社会埋单
B.经济制度对经济秩序意义重大
C.诚信既是社会问题又是经济问题
D.需用制度抑制不诚信的负外部性
2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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小贴士：2024年广东公务员考试预计将在11月公布，历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2024年广东公务员考试教程（点击订购），让省考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2024年实现公职梦想！
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2024广东公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 11月下旬 | 2024广东公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 11月下旬 | 广东省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 11月中上旬 | 广东省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 12月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 1月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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