【结构化】媒体报道一个宿舍的4名女大学生一起考上研究生，本意是为了激励大家学习，但是网上却出现了“考得好不如嫁得好”的消极言论。对此，你怎么看?

公务员结构化面试

　　【结构化面试例题】.媒体报道一个宿舍的4名女大学生一起考上研究生，本意是为了激励大家学习，但是网上却出现了“考得好不如嫁得好”的消极言论。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　四女生考研成功很励志，而对于网上“考得好不如嫁得好”的言论，我是不赞成的。从某种角度上来说，此观点反映了网友片面看待“女性价值”的问题。事实上，四个女生考研成功与“考得好不如嫁的好”背后隐藏的话题是共通的：女性应该如何选择未来发展道路?女性价值到底体现在哪里?在我看来，女性价值应更多体现在个人发展和事业上，而不是婚姻上。之所以这么认为，出于以下几点考虑：

　　第一，时代的需求，女性的新定位。现在是“互联网时代”，是“知识时代”，在此大背景下社会对我们提出了更高的要求，自然对女性也不例外。因此，“个人价值”评价体系也随之发生了变化，当今社会个人价值更多体现在了一个人的学历、技能、双商以及其所创造的社会价值上。女性只有通过不断努力，不断学习进修以提高自身的知识水平和综合能力，才能够符合时代新的评价标准。比如获得诺贝尔奖的屠哟哟，她在获奖感言中说到：“作为一名中医工作者，我有幸参与了青蒿素的研发工作，但我不是以获得诺贝尔奖为终极目的。我唯一的追求是：抗疟、治病。”屠呦呦的价值，更多体现在她为了实现梦想，而一直不断努力、学习、科研，而非单纯地依靠于婚姻，寄情于家庭之中。四名考研的女生，也正是要通过自身能力提升追求个人社会价值的实现。

　　第二，不断自我成长，才能自我实现。民族的发展离不开我们每一个人，只有我们都在不断进步，才能推动社会的发展。这也就需要我们有真材实料，才能真正散发出光芒，真正实现自我的价值。题中四名考研女生是在追求个人的价值实现与个人的成长。而“考得好不如嫁得好”，是将女性价值附属于男性，是传统的将女性的自我认同或是社会认同都建立在“对家庭的维持度”上。事实上，将个人附属于他人、依附于他人，永远无法获得真正的幸福与满足。自己所创造的成功、财富更能带来满足感和安全感。好像知名的企业家董明珠，先后毕业于安徽芜湖职业技术学院、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA，她通过自己的努力不断提升自己，逐渐成长为一名成功人士，被人们称为当今成功女性的楷模。

　　要改变这样的现象，我有以下的一些建议：

　　第一，顺应时代需求，加强舆论引导。各大网络平台、电视剧等媒介应宣扬符合当今社会正确的“女性价值”引导。让大家从思想观念上改变对女性价值评价的体系，真正认同自我价值的实现，更多取决于女性自己的成长。

　　第二，社会给予更多公平的机会，让女性有实现自我价值的平台。双创、共享的知识时代更应该给予女性足够的进步空间。让新时代的女性在思想意识改变的同时，有机会能够践行、提升。给予更多平台和机会，让女性在自我实现的道路上受到更为公平的待遇。如求学、晋升的筛选可以设置更为客观、科学的规则，以能力为筛选的标准，弱化性别的差异性。

　　第三，家庭分工更为客观科学，不以旧体制为标准。当今社会更看重知识、能力，要真正实现让女性拥有更多的自由、社会尊重，就不能够将女性与知识分离，不能强制女性重新回到旧有的“男主外，女主内”的社会轨道。对家庭分工给予更具有科学性的引导，必要时可完善相关法律法规，以保护女性的更多“个人权益”。

　　女性价值的评价的转变，体现了社会的进步。相信这些“考得好不如嫁得好”的言论会随着时代的发展和进步而发生转变。最后，通过自身的努力、社会的正确引导、法律的保护，女性的价值评价会更加公正客观。