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    即将来袭,2024广东省考岗位一览表梅州_广东省考历年入面分数线查询表

    2023-12-27 09:59 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       又是一年公务员备考季,每年省考公告职位表一出,哪个单位更好,到底报哪个岗更合适就是各位同学乐此不疲讨论和最纠结的问题?何不提前对了解更多岗位信息,给自己更多复习的选择时间和空间呢,有更多的时间专心备考,针对备考,事半功倍。小伙伴们注意啦,有意向报考2024年广东省公务员考试的的小伙伴一定要来看看广东公务员录用系统网整理的2024年广东省公务员职位类别查询官网、广东省考往年各岗位分数线表 、公告发布时间,考试时间安排等考试信息。

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

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      2024年广东省(潮州)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用专题各岗位报考分析相关情况。

       每年都有某些岗位竞争比突破天际,热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛,综上,要想竞争人数少,一定要综合筛选,充分利用自身条件优势,增加考上的几率,避免“当初我为什么要选这个岗位?”的后悔! 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(潮州考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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      二、广东省(潮州考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    潮州
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 255 310 2508 8.09  
    2022年 230 324 2169 6.69  
    2021年 238 390 3103 7.96 80.70
    2020年 309 410 4055 9.89  
    2019年 340 547 16959 31.00  
    2018年 274 317 9937 31.35  
    2017年 404 525 11217 21.37  

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

      2021年-2023年广东省考招录情况统计

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      (说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)

      2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。

      但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

      二、历年广东省公务员考试各系统招录情况

      广东省各系统招录情况统计

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      2023年广东省考招录人数为历年之最,招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中,公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生,无论市岗位数还是招聘人数都有所下降,其次是乡镇专项人员,也呈下降趋势。

      三、2023年广东省各机关招录人数

      2023年广东省各机关招录情况统计

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      层次意味着发展前景和福利待遇,通过比对2023年各机关招录人数,可以看出县级以上机关职位招录人数最多,为6900人,占比总人数37.7%,乡镇机关职位招录5621人,占比总人数30.8%。根据往年的情况可知,县级以上机关职位,特别是珠三角县级以上岗位,因为发展前景和待遇等因素,分数线会明显高出不少;乡镇机关部分职位因为报考条件限制更少,报名人数会激增,因此分数线也可能会被拉高。所以需要结合这各个维度来选择自己想要报考的地区和岗位,始终坚信考得好不如报得好!

      注意:以上所有数据来源于华图教育大数据,仅供参考。

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      公考这条路,躺平不可以,躺赢不可能

      唯有背水一战

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      2024年广东招考公告还未出来,以下是广东公务员考试录用网整理的历年广东公告考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      1. 文化时尚总是从一种文明传到另一种文明,一种文明中的革新常被其他文明所采纳。然而,它们往往只是一种缺乏重要文化后果的技术或昙花一现的时尚,并不会改变文明接受者的基本文化。西方世界曾经出现渴慕来自中国或印度文化的各种物品的热潮;而在19世纪的中国和印度,来自西方的通俗文化和消费品流行起来,似乎代表着西方文明的胜利。然而,这种“流行”恰恰使西方文化变得无足轻重。西方文明的本质是“大宪章”而不是“巨无霸”,非西方人可能接受后者,但这对于他们接受前者来说没有任何意义。

      对这段文字的观点概括最准确的是:

      A.人们常出于猎奇心理而接受来自异域的东西

      B.不同文化之间很难实现本质上的交流与影响

      C.西方和非西方世界在文明的本质上存在差异

      D.时尚的传播不会根本改变接受者的基本文化

      1.【答案】D。解析:此题首先给出转折词“然而”,可以体会出,然而前和然而后作比较重点在然而之后。可如此就能贸然仍定它就是全文重点吗,答案是否定的。阅读后文会发现,倒数第二句话也提到了然而一词,也构成了转折。那么重点到底在哪个句子之上,可以发现,第二个转折句描述话题西方文化,相比较于前者文化这一话题而言,话题在走向具体,属于例子表达,故认为第二个转折属于例子内部转折,不重要。重点句在第一个转折之后,答案唯一,选择D答案,无可争议。

      常识与判断练习题

      1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?

      A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫

      B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市

      C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应

      D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

      1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2024届应届毕业生,还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人,大家都在等着2024广东省考。2024广东省考即将到来,为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情,广东人事考试网特为大家提前整理了2024广东公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

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