即将发布？2024年广东省考江门市职位一览表_广东韶关公务员进面分数线
2023-12-25 22:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东公务员考试公告职位表未正式公布，预计会在2023年12月份发布。那么，在考试公告还没开启之前我们可以做哪些准备呢？我们可以通过往年的广东省考职位表报考分析数据来分析一下我们适合报考哪些岗位，快来跟着小编一起来看看公务员录用系统整理的2024广东省考职位查询、广东公务员进面考试分数、报考条件、考试时间等考试信息。
2024年广东省（揭阳）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员各岗位报考分析相关情况。
常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(揭阳考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(揭阳考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 揭阳 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 418 | 618 | 4947 | 8.00 | |
| 2022年 | 339 | 499 | 2929 | 5.87 | |
| 2021年 | 435 | 746 | 4286 | 5.75 | 77.71 |
| 2020年 | 474 | 769 | 5340 | 6.94 | |
| 2019年 | 189 | 434 | 15599 | 35.94 | 77.64 |
| 2018年 | 354 | 464 | 14536 | 31.33 | |
| 2017年 | 379 | 602 | 15076 | 25.04 | |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
一、历年广东省公务员考试各系统招录情况
广东省各系统招录情况统计
2023年广东省考招录人数为历年之最，招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中，公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生，无论市岗位数还是招聘人数都有所下降，其次是乡镇专项人员，也呈下降趋势。
二、近三年广东省公务员考试各学历招录情况
2021-2023年广东省各学历招录情况统计
通过分析近三年的岗位学历要求发现，广东省考一般是专科起报，本科是招录主力，今年专科招录人数为126人，只占比总人数0.69%;限定本科招录人数为5423人，占比总人数29.7%;研究生招录人数为1391人，占比总人数7.6%。这两年专科学历招录人数都非常少，占比不到1%，本科及以上专业招录人数扩招明显。因此考生一定要想办法把学历这块敲门砖夯实才
三、历年广东省公务员考试招聘职位限制条件
广东省公务员考试招聘职位限制条件情况对比
从表格数据可以看出，考生身份限制当中，限制党员身份的2023年的岗位为585个，招录684人，占比为3.7%，总的来说党员身份限制的岗位占比很低;限制应届毕业生的岗位为5150个岗位，招录7561人，占比为41.4%，应届毕业生岗位占比接近一半，因此，应届毕业生一定要抓住自己应届身份，积极备考;最后，要求两年基层工作经验的岗位为240个，招录人数为281人，占比1.5%，相对来说限制的岗位较少。
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2024年广东公务员考试录用系统专题公告还未出来，以下是公务员考录专题网站整理的历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、人们一般认为，诚信与否是个人品德问题，与他人无关。但是个人品德却不仅仅是个人问题，它还会通过外部性产生社会效果——个人的道德亏欠，最终可能会“报应”到整个社会头上。从制度经济学的角度来看，一个好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性，否则经济秩序可能走向崩溃。要通过制度和机制使始作俑者承担应有的责任，而不是让他人或者整个市场为之埋单。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
A.个人品德缺失将由全社会埋单
B.经济制度对经济秩序意义重大
C.诚信既是社会问题又是经济问题
D.需用制度抑制不诚信的负外部性
2、【答案】D。华图解析：文段首先指出不诚信不仅是个人品德问题，还可能通过外部性“报应”到整个社会头上;然后说明好的经济制度和治理机制应当能够抑制负外部性;最后进一步强调——要通过制度和机制使不诚信者承担责任。A项，文段说的是如何避免由全社会埋单，而非必然由全社会埋单，排除;B项未提到“诚信”问题，C项未提到“制度和机制”的作用，排除。本题选D。
常识与判断练习题
3、近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上述现象?
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
行测题库：行测逻辑判断模拟题答案
3、【答案】D。华图解析：题干的矛盾点为：学生认为海外留学可以增加竞争优势，然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势，排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势，激化题干矛盾，排除;C项未知行业对海归的态度到底如何，无法解释矛盾，排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势，可以解释矛盾。故答案选D。
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在梦中播下再多种子，也得不到一丝丰收的喜讯；在田野上哪怕只播下一粒种子，也会有收获的希望。2024广东省考公告即将发布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2024年广东省考的伙伴们，现在必须要将省考备考复习列入重点日程。点击购买>>>2024年广东公务员考试图书教材，提前备考。
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