2024广东乡镇公务员申论试题_广东省考行测分数构成县级
2023-12-24 11:05 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东省公务员笔试需要考察行测和申论两个科目。题量大、时间紧是公务员考试的一大特点，因此速度和效率就成了考试制胜的法宝。大家在备考时，针对不同题型，熟悉其特点，了解其适合使用的解题技巧并熟练运用技巧解题是快速准确解题的核心。 今天公务员考试网官网将以直观的方式，带着大家了解一下2024年广东公务员考试申论热点、广东省考行测题型占比分多少。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧：
2024年广东公务员考试时间日益逼近，如何在有限时间内更多地掌握考试中所需的知识、技巧呢？广东华图教育精心准备了备考锦囊妙计，助力小伙伴们高效率备考。
锦囊妙计一：打牢知识地基心不慌
备考就如盖房子，只有地基打得牢，才能盖起高楼大厦。对于行测考试而言，基本的知识点就是“地基”。行测考试共考查五部分内容：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每一部分都需要相应的知识储备。只有有了丰富的积累才能在考试中披荆斩棘、乘风破浪。在学习知识、夯实基础的过程中，分类整理是颇为有效的方法。将各个知识点分门别类，在脑海中形成知识脉络，有利于我们更好地灵活运用知识、快速解题。比如判断推理中的必然性推理题目，就可以按照命题的不同类型对相应的规则进行整理，归纳解题方法的异同，从而攻克这一类题目。
锦囊妙计二：突破题海难关提高快
行测考试的特点就是时间紧、题量大。考试中的每一分钟都至关重要。题目思考时间短，并且还要选出正确答案。这也就要求我们要对题目所考查的知识点有足够的敏感度。那么我们如何去提升自己对于知识点的敏感度呢?只有进行题海战术。在已经掌握题型和知识点的基础上，大量做题进行巩固才能使每种题型的解题方法烂熟于心。对各种类型的题目各个击破。当我们坐在考场上面对试卷时，看到题目、判断题型后，如果相应的解题方法直接出现的脑海中，我们就能在考试中抢得先机。
锦囊妙计三：做好错题总结理解深
在对完答案后就将题目束之高阁，是对试题的浪费。在茫茫题海中沉浮，利用好每一道题目的关键还在于“总结”二字。试题中有很多隐含信息值得我们去发掘，比如哪些知识点的出题频次较高，哪些选项经常会设置陷阱等等，这些内容都可以从各个试题中看出端倪。错题总结的另一好处就是可以发现自己错误的原因，从而避免下次犯错。比如错误原因如果是审题不清、可以在接下来的备考过程中加强审题训练;错误原因如果是方法运用不当，接下来就可以多多应用该方法，以求熟练掌握。做好错误总结，并经常复习，可以帮助我们提升题目陷阱的判断力，从而为做题正确率的提高保驾护航。
在行测备考的路上，运用好三条锦囊妙计，相信大家会更快地投入到高效备考的状态之中。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”祝愿小伙伴们的辛勤付出最终都能收获丰硕的果实!加油，公考人!
2、2024广东省公务员考试行测试题练习：
例题1.1998年，甲的年龄是乙的年龄的4倍。2002年，甲的年龄是乙的年龄的3倍。问甲乙二人2000年的年龄分别是多少岁?
A.34岁，12岁 B.32岁，8岁 C.36岁，12岁 D.34岁，10岁
【答案】D。解析：题目给出两人1998年和2002年的年龄关系，问2000年的年龄。也就是说2年前甲是乙年龄的4倍，2年后甲是乙年龄的3倍。代入A，B，C均不符合题意，只有D选项满足题目条件。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧：
文章写作几乎是申论考试中的必考内容，也是重点得分内容;然而现实同学们在考场写作时，却经常为写不出、写不好，无从下手，抓耳挠腮，感到无比痛苦;其实，就写作本身而言，自身积累是非常重要的一块，可事实是大家积累的并不多，那更有效的方法便是材料转化;有同学质疑，材料转化可以吗？完全没问题，因为文章写作的要求里已经明确提出“参考给定资料，不拘泥于给定资料”，所以整合材料完全没问题。接下来同学们又陷入沉思，那该怎么转化那？下面广东华图教育就这一问题和大家进行交流。
【指导思想】
文章写作要想得高分要满足两个要素：政治素养和文采。
1.内容要体现政治素养。即在行文中凸显政治素养词即可，尽管这对文章体现政治素养思想不完全准确，但通过政治素养词也能让判卷者了解考生具备了一些基本政治素质。
2.文采定乾坤。即在具体内容展开时，要用一些修辞手法，如排比、对比、引言、原理效应、名言警句、成语、靓词。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习：
热点背景
习近平总书记指出：“治国兴邦，人才为要”、“聚天下英才而用之”，人才是基层发展的动力泵，是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题，必须想办法打造一支新时代基层人才队伍，为乡村发展提供力量源泉，助力推动乡村振兴。
公务员考试角度解答
【提出观点】
以政治为引领，多种手段建设基层人才新队伍，助力乡村现代化发展。
【综合分析】
当前农村空心化问题凸显，大量劳动力外流，优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差，乡村产业弱势，发展平台受限，资金支持不足，管理体制落后等，让人才队伍产生乡村就是落后，乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策，但效果并不明显，最终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案，打出一套人才队伍的组合拳。
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