2024年广东省公务员申论考试题型_广东省考试题答案
2023-12-22 09:15 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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对于即将毕业的应届生以及有报考公务员打算的在职人士而言,尤其是从来没有接触过公务员考试的,已经可以开始做2024广东省考备考的安排了。广东公务员考试笔试主要包括《行测》、《申论》两科,尤其是行测部分,题型多、题量大,是备考的一大难点。因此,有报考打算的同学,需尽早做准备。 今天广东省考入口官网将以直观的方式,带着大家了解一下2024年广东公务员申论考试题型分布图片、广东省公务员行测题型比例是多少。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧:
一、数量关系
数量关系部分只考查数学运算一种题型,比较常考的题型有计算问题、行程问题、几何问题、概率问题、排列组合问题、极值问题、工程问题、统筹问题、年龄问题等。
【冲刺要点】该部分难度系数比较大,考试应该放在比较靠后的位置。并且该部分短时间内全面提升比较困难,每一位考生可以根据自己擅长选择相应题型重点学习。普通考生比较建议重点学习以下题型。
1.计算问题,主要考查方程法、等差数列、整除特性等内容。
方程法的关键为构造等量关系。一是根据“是、等、共、占、相当于、比…多/少、倍”等明显的等量关系标志词构造等量关系;二是题中等量关系不明显时,可结合基本数量关系构造等量关系。
等差数列,主要是要记得基本公式,在考试的过程中读懂公式中的相关量,代公式求解即可。主要注意以下三个公式。
整除特性,主要利用所求量的整除特性求解。题干文字描述中出现“整除、平均、每、倍”等字眼,题干出现“分数、百分数、比例”等特征数据时一般存在整除关系。
2.工程问题,主要考查合作问题,只要根据以下的方法一般可以完成。
已知多个主体完工时间时,可设工作总量为1或完工时间的公倍数;已知多个主体效率关系时,一般根据效率关系将效率最简比设为份数;已知多个主体的效率相同时,一般设每个主体的效率为1。在设完特值后就可以根据题干中的完工方式梳理工作总量构建等式即可。
3.极值问题,极值问题中联考比较常考的是和定最值问题。该类型题目的特征为“几个量的和一定,求其中某个量的最大或者最小”。该类题目只需要列表分析数据列等式即可求解。分析数据时的原则是求某两最大/小,其他量尽可能小/大。
4.年龄问题,年龄问题一般可以用代入排除或者列表列方程的办法排除。列方程时核心原则是“年龄差不变,年龄同增减”。
在数量关系备考中,在备考过程中,建议各位考生根据自己的擅长的题型选择性突破。
2、2024广东省公务员考试行测试题练习:
【例1】据对全国6.0万家规模以上文化及相关产业企业调查,2020年前三季度,上述企业实现营业收入66119亿元,比上年同期下降0.6%。分区域看,西部地区实现营业收入5865亿元,增速为0.9%;东部、中部和东北地区分别为50305亿元、9385亿元和564亿元,分别下降0.4%、1.5%和15.9%。
问题:分区域看,哪些地区2020年前三季度实现营业收入占全国6.0万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入的比重高于上年同期水平?
A.仅东部地区 B.中部地区、东北地区
C.东部地区、西部地区 D.东部地区、西部地区、中部地区
【答案】C。广东华图解析:由材料可知,2020年前三季度,全国6.0万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入比上年同期下降0.6%。分区域看,西部地区实现营业收入增速为0.9%;东部、中部和东北地区分别下降0.4%、1.5%和15.9%,比较可知,大于全国6.0万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入同比增速(-0.6%)的只有西部地区、东部地区,即2020年前三季度西部地区、东部地区实现营业收入占全国6.0万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入的比重高于上年同期水平,选择C项。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧:
文章写作几乎是申论考试中的必考内容,也是重点得分内容;然而现实同学们在考场写作时,却经常为写不出、写不好,无从下手,抓耳挠腮,感到无比痛苦;其实,就写作本身而言,自身积累是非常重要的一块,可事实是大家积累的并不多,那更有效的方法便是材料转化;有同学质疑,材料转化可以吗?完全没问题,因为文章写作的要求里已经明确提出“参考给定资料,不拘泥于给定资料”,所以整合材料完全没问题。接下来同学们又陷入沉思,那该怎么转化那?下面广东华图教育就这一问题和大家进行交流。
【指导思想】
文章写作要想得高分要满足两个要素:政治素养和文采。
1.内容要体现政治素养。即在行文中凸显政治素养词即可,尽管这对文章体现政治素养思想不完全准确,但通过政治素养词也能让判卷者了解考生具备了一些基本政治素质。
2.文采定乾坤。即在具体内容展开时,要用一些修辞手法,如排比、对比、引言、原理效应、名言警句、成语、靓词。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习:
热点背景
习近平总书记指出:“治国兴邦,人才为要”、“聚天下英才而用之”,人才是基层发展的动力泵,是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题,必须想办法打造一支新时代基层人才队伍,为乡村发展提供力量源泉,助力推动乡村振兴。
公务员考试角度解答
【提出观点】
以政治为引领,多种手段建设基层人才新队伍,助力乡村现代化发展。
【综合分析】
当前农村空心化问题凸显,大量劳动力外流,优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差,乡村产业弱势,发展平台受限,资金支持不足,管理体制落后等,让人才队伍产生乡村就是落后,乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策,但效果并不明显,最终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案,打出一套人才队伍的组合拳。
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