2024年广东公务员增城职位_广东深圳公务员进面分数
2023-12-21 17:43 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024年广东省(汕尾)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用系统专题各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际,热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛,综上,要想竞争人数少,一定要综合筛选,充分利用自身条件优势,增加考上的几率,避免“当初我为什么要选这个岗位?”的后悔! 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(汕尾考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(汕尾考区)公务员考试历年职位招考人数对比
汕尾 | |||||
年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
2023年 | 440 | 615 | 4381 | 7.12 | |
2022年 | 563 | 797 | 2624 | 3.29 | |
2021年 | 508 | 774 | 3677 | 4.75 | 76.38 |
2020年 | 563 | 719 | 4683 | 6.51 | |
2019年 | 325 | 450 | 14927 | 33.17 | |
2018年 | 309 | 354 | 8765 | 24.76 | 65.99 |
2017年 | 385 | 548 | 7912 | 14.44 | 51.47 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:
一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计
2021年-2023年广东省考招录情况统计
(说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)
2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。
但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。
二、广东省公务员考试近三年各地市招录情况
2021年-2023年广东省各地市招录情况
2023年广东21个地市和省直中,广州地市招录人数最多,总计2480人,其次是深圳招录共计1157人,省直1105人,清远1073人;招录人数相比去年减少的有汕头、潮州、梅州、汕尾、韶关、湛江等地市,扩招的人数主要集中在广州、深圳、清远、省直等。
三、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位
2023年广东省考招录人数最多的十大岗位
这里需要提醒大家的是,根据往年情况,招录人数多,并不一定是报名人数最多的职位,也不一定是入面分数最高的职位,但可以确定的是,按照平均进面比1:3,招录每多一个人,进入面试的概率就会增加3倍!
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2024年广东公务员招考公告还未出来,以下是公务员考试录用系统整理的历年广东公务员招录考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、免费与管理并不冲突,反而可以________。把管理等同于收费,甚至把收费当成管理的目的,免费了就________地“不收费不担责”,疏于管理,甚至无人过问,这不仅有违公共管理的价值追求,而且难以将免费的实惠落到实处。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.取长补短 顺理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存异 理直气壮 D.合二为一 冠冕堂皇
2、【答案】B。华图解析:“免费”与“管理”不具备可比性,所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系,排除A、C。如果免费了就不管理,“难以将免费的实惠落到实处”。可见,只有管理,才能将免费的实惠落到实处,两者之间存在相互促进作用,故“相得益彰”符合句意,且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。
常识与判断练习题
2.(单选)下列各句所涉及的年龄,由小到大排列正确的一项是:
①余自束发读书轩中
②豆蔻梢头二月初
③既加冠,益慕圣贤之道
④行行向不惑,淹留遂无成
⑤年近知命,位止方州
A.③①②④⑤ B.②①③④⑤
C.②④③①⑤ D.②①③⑤④
2.【答案】B。解析:束发:清朝以前汉族男孩十五岁时束发为髻。在古代,男孩到了束发之年,就可以上大学读书了。豆蔻:女子十三四岁;加冠:男子二十岁。知命:五十知天命。不惑:四十岁,故由小到大为豆蔻、束发、加冠、不惑、知命,本题答案为B。
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