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　　培训的根本在于让考生在面试的时候更自信从容，有效地缓解了高压的面试氛围造成的紧张感，从而更能充分发挥他们的创造力，并建立一个高度自信的答题环境。对于考生来说，任何形式的培训总比什么都没有要好。尤其是对于刚接触公务员的新人，培训能给他们熟悉正式考场，进入公务员面试的答题思维和模式下，实现从不会说，到有话说，逐渐到把话说好，有逻辑有亮点。而自我摸索并不会发现自己的盲区(面试缺陷)。

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　　关于政府思维的解释有很多种，但对于申论、面试来讲，简单来说就是站在政府的立场，以确保人民利益为出发点，以坚持真理、道义为原则，本着发展的眼光全面的，有深度的看问题。

　　广义上讲，“政府思维”指的是政府角度、理性思维，即站在政府的立场，客观的承认问题、全面的分析问题、积极的解决问题，“思”而出乎理智、“说”而有所顾忌;

　　狭义上讲，是通过笔试、面试的考试形式，对考生的价值观、政治路线、执政意图、理想信念等进行了解、把握和预测，测查考生是否真正具备或有潜力从事机关工作应当具备的基本能力

　　培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!

　　培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

　　日常练习以及面试过程中，考生一定要牢记自己的身份是一位未来的事业单位工作人员，以及在审题时注意题干中给设定的具体的身份，这样答题才更具针对性、专业性。

　　01、政治素养提升专题

　　为了让学员更好的树立“身份意识”，华图课堂老师结合事业单位工作人员招录对政治素质的要求和面试试题的命题趋势，特设政治理论素养提升专题，结合最新理论政策、政府实务、新时代思想、社会热点等等维度打造适岗性人才。

　　02、面试练习

　　华图课堂通过提炼精准审题的方法，让考生从思上重视;并且设置了合理的练习时间、精选了练习题目(题量多达2000+)，通过反复的练习，牢固树立身份、思维意识。

　　03、课堂辅助

　　华图课堂除主讲老师外，还设置了经过系统性训练的助教老师, 在小组或个人练习时帮助考生练习，指出考生答题的优缺点、改进点，打开考生思维的局限性。

　　一、税务系统面试试题

　　结构化小组面试考情考务

　　抽签分组 面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通过电脑随机分组，一般三人一组，但也有两人组、四人组等多种形式，每组考生编号为1、2、3或A、B、C。(该面试小组的考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位)

　　备考室 3道题，15分钟，阅读考生题本上的规则和题目，明确“结构化小组”面试流程。(有题本、纸、笔)

　　考官引导 第一部分为总体导入，向考生明确本次面试采用“结构化小组”面试方法;告知面试分为“轮流答题阶段”和“考生互评阶段”，并将依次启动这两个阶段。第二阶段指导考生适时启动这两个阶段。第三部分在考生面试结束后指导考生退场。

　　轮流答题阶段 (有题本，备考纸可带入考场)第一题顺序ABC;第二题BCA;第三题CAB;每人每题答题时间不超过2分钟，但从2020年开始每题每人作答时间不超过3分钟。(如果4人一组，第一题ABCD，第二题BCDA，第三题CDAB)

　　考生互评与回应阶段 1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号分别作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号分别作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号分别作出回应。 每位考生评价其他考生时间不超过4分钟，考生每次回应不超过2分钟。 代表省份：四川、上海、广东、天津

　　每位考生评价其他考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。 代表省份：北京、安徽、陕西、河北、内蒙古、吉林、山东、辽宁、河南、湖北

　　备注 (1)天津是1号先点评2号，2号回应;再点评3号，3号回应;每次不超过2分钟;依次类推。 (2)各省面试规则会有细微差异，请考生认真阅读考场规则。 (3)2019年，部分省份如安徽、广东要求考生有质疑性点评。 (4)2020年受疫情影响，吉林、北京等地仍旧采用结构化面试形式。 (5)2020年宁夏/海南等地、2021年北京/浙江/广东/湖南等地计算总时间，即答题、点评、回应各环节均不提醒时间，总时间剩余5分钟提醒，面试结束时考官按铃提醒。

 

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（编辑：广东华图）