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    2024年广东省公务员申论考试题型_广东公务员行测时间多长

    2023-12-18 01:08 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       眨眼间,2024年已经过去三分之二了,无论是即将毕业的大四学生,还是正在考虑考研、考公考编或求职的大三学生,亦或是有志考公的在职人员,现在已经到了规划未来的时候。越来越多的考生开始着手准备2024广东省考的考试,为了更好地备考,小编整理了省考行测和申论方面的备考技巧。 今天公务员考录专题网站将以直观的方式,带着大家了解一下2024广东省考申论乡镇、广东公务员行测做题顺序。

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      1、2024广东省公务员考试行测做题技巧:

      一、判断推理

      判断推理从题型上看,主要包括逻辑判断、图形推理、定义判断和类比推理四种题型。

      【冲刺要点】

      1.图形推理,图形推理主要分为平面图形和立体图形。考试过程中阅读量小,比较有趣味性,顺序可以灵活调整,一眼扫过不会做就先放弃,后续再看一遍,不宜纠缠。

      (1)平面图形,重点需要解决的是思路,各位考生可以根据图形的相似性入手分析。

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      2.定义判断,定义判断理论性不强,主要是需要读懂定义要点,带选项比对即可。考试时可以和判断同理同时段完成即可。

      3.类比推理,类比推理比较简单,关键需要注意词项间的关系。考试可以灵活调整顺序,时间大概半分钟一题。

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      4.逻辑判断

      逻辑判断主要有必然性推理和可能性推理。该部分题量大,难度适中,但是学习后会快速提高,考试宜放在精力最集中的时段做。

      【冲刺要点】

      1.必然性推理。考查直言命题、联言命题、选言命题、假言命题和朴素逻辑五类知识点。该部分解题关键是掌握命题的对当关系以及相应的解题方法。其中假言命题为最重要的考点,但是只要记住常见的形式就可以快速解题。

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      (2)解题方法

      命题推理题目当中以真/假推假/真用推出解,以真/假推假/真矛盾关系解题,其余的情况及朴素逻辑需要根据不同的题型来确定方法解题。必然性推理解题过程中可以用矛盾法、排除法、连线法、列表法、画图法、假设法等。其中矛盾法是考试的热点。

      特别给大家介绍一下非常常用的矛盾法的三个步骤。一找,找到矛盾,确定真假话所在范围;二绕,绕开矛盾,先分析已确定真假的条件;三返回,返回矛盾,分析矛盾的具体真假。

      2.可能性推理

      可能性推理的常考题型包括加强型、削弱型、前提型、解释型、评价型、结论型,其中加强型和削弱型是重点题型。

      加强和削弱型,这两种题型核心的解题思路是需要将题干中的因果关系找出,再对其因果进行加强削弱即可。判定因果关系的联结词,如:导致、引起、造成、原因、由于等。

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      2、2024广东省公务员考试行测试题练习:

      【例1】小雪和小敏的藏书册数之比是7:5,如果小雪送65本给小敏,那么他们的藏书册数之比是3:4,则小敏原来的藏书是多少册?

      A.175 B.245 C.420 D.180

      【广东华图解析】A。现在两人的藏书册数之比是3:4,即小敏原来的藏书册数加上65之后能被4整除,验证后只有A满足题意,选择A选项。

      3、2024广东省公务员考试申论解题技巧:

      2024广东公务员考试在即,各位考生们进入紧张的冲刺状态,很多人在考前还想抓住每分每秒给自己充电,会选择背一些内容,广东华图教育在此针对申论写作给大家一些建议。

      开头模板

      (1)无论是“雄关漫道真如铁”的峥嵘岁月,还是“人间正道是沧桑”的时期,抑或“长风破浪会有时”的深化改革新时代。历史的目光始终聚焦在……。

      (2)XX话题,是保持经济增长的新动力,是中国经济社会发展的新方向。我国经济水平快速提高,目前仍处于XX话题快速推进阶段,但同时也面临……等问题。实现……,需要对我国的XX话题战略进行、调整和优化,厘清XX话题对……的战略意义,凝聚建设共识、明晰实施路径。

      4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习:

      热点背景

      2023年3月13日,十四届全国人大一次会议结束后,国务院总理李强在人民大会堂三楼金色大厅会见中外记者,面对记者提问,讲到延迟退休政策问题。李强总理说:“关于延迟退休政策问题,我们将认真研究、充分论证,在适当时候稳妥推出。”

      公务员考试角度解读

      随着老年人口持续增加,人口老龄化程度不断加深,给公共服务供给、社会保障制度可持续发展带来挑战,应对任务很重。

      【综合分析】

      随着中国老龄化程度的加深,“银龄”再就业成为新的趋势。2022年,中国老年人才网正式上线,发布的一则麦当劳招聘退休人员的消息,曾引发广大网友的关注和热议。截至2021年底,我国60岁及以上老年人口达2.67亿,占总人口的18.9%。2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,在总人口中的占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。到2050年前后,我国老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比将相继达到峰值。

      人口老龄化,其主要原因:一、经济发展,生活水平和医疗水平提高,平均寿命变长。老年人越来越多。以我国为例,在“十三五”期间,中国人均预期寿命从76.3岁提高到了77.3岁,增加了1岁。目前的77.93岁,又增加了0.63岁。而根据我国此前的目标,到2025年的时候,中国人均预期寿命将可以达到78.3岁。2030年,我国的目标将实现人均预期寿命79岁。二、城市生活压力大,孩子的养育成本增加,年轻人不愿意多要孩子。尤其是00后,躺平很明显。而作为父母辈的退休人员为减轻孩子的负担,有的人愿意出去再次劳动。3月14日《2022年福建省国民经济和社会发展统计公报》公布,截至目前,已有15省份公布了2022年人口数据,其中,11省份实现常住人口正增长,8省份人口自然增长率为负,相较于2021年,15省份人口出生率全部有所下滑。三、领退休金的老年人比重越来越大,交社保的年轻人比重越来越小,延迟退休,让在岗职工多贡献几年,少享受几年成为不是办法的办法。

      随着中国人口负增长时代与重度老龄化进程叠加的影响:一、延迟退休。意味着既要多交几年社保,又要少领几年养老金。二、老龄化加剧,养老金替代率降低。“养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。简单来说,根据现行养老政策,退休人员养老金大部分来自于在职职工当时交的钱。而将来老年人越来越多,等现在的劳动力退休后,需要领钱的人越来越多,而交钱的人比重会越来越小,所以平均到每个退休人员身上的养老金就会相对越来越少。三、人口结构变化,抚养比会变大。抚养比又称抚养系数是指在人口当中,非劳动年龄人口对劳动年龄人口数之比。抚养比越大,表明劳动力人均承担的抚养人数就越多,即意味着劳动力的抚养负担就越严重。这个也很好理解:老龄化加重,出生率降低,现在可能平均两个成年人养一个老人,将来可能平均一个成年人养一个老人,甚至一个成年人养两个老人。老年人养老基本上来源两方面:养老金和子女赡养。然而,这两方面都会因为老龄化的加剧而受到影响。

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