2024年广东公务员岗位表公告_广东省考怎么查面试分数线
2023-12-16 07:26 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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想要备考2024广东公务员考试的考生们，2024广东省考职位表即将发布，你们准备好了吗？广东省公务员考试每年职位表和考试公告都是一起发布的，今天就跟着小编一起来看看广东公务员专题网站整理的2024年广东省考职位表在哪里看、广东公务员分数线历年是多少、报考条件、考试时间等考试信息。
2024年广东省（江门）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东招考各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(江门考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(江门考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 江门 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 681 | 921 | 5055 | 5.49 | |
| 2022年 | 583 | 704 | 3704 | 5.26 | |
| 2021年 | 509 | 552 | 4575 | 8.29 | |
| 2020年 | 479 | 534 | 4476 | 8.38 | |
| 2019年 | 398 | 471 | 19050 | 40.45 | 75.74 |
| 2018年 | 659 | 784 | 20958 | 26.73 | 69.12 |
| 2017年 | 666 | 824 | 17071 | 20.72 | 55.07 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比
2023广东省考计划招录18258人，招录职位划分为三个职位表，分别是：广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表，广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表。首先我们看看职位表的统计分析。
1、粤东西北乡镇不限专业职位
粤东西北乡镇的职位中，除了优秀本科以上毕业生类别的职位外，其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业，甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位，不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上，仅本市大专以上的招录职位有4475个，招录人数1157人。
不过，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但在其他方面的要求却并不宽松，比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。
2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位
县级以上的职位表从的专业划分来看，研究生专业中不限专业的招录职位有18个，招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个，招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个，招录人数255人。
从上图可以看出，无论是研究生专业，还是本科专业，或者是大专专业，不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位，本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位，均为0。
那么不限专业的职位好考吗？其实不怎么好考，因为在不少考生的心里，不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位，少了专业限制这一招录门槛，报名人数会激增，间接加大了同岗位间的竞争。可以说，不限专业职位给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”！
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2024年广东公务员考试录用系统专题公告还未出来，以下是广东省考公务员考试网官网整理的历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2.在不同的经济增长阶段，经济活动所积累的风险水平和表现程度有所不同，因此金融机构在资源配置上必然会有不同的表现。一般而言，金融机构习惯享受顺周期的经济上升发展，愿意做________的事;普遍忽视顺周期的末端风险管理，而一遇经济逆转，常会“雨中收伞”“________”，一些机构甚至不会再投放资源。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.因势利导 急流勇退
B.锦上添花 釜底抽薪
C.顺水推舟 明哲保身
D.济困扶危 竭泽而渔
2.【答案】B。解析：首先来确定第一个空的大方向，第一空要体现在经济上升时金融机构的做法。接下来，分析上下文逻辑关系，寻找并分析设空处的提示信息，由空前的“习惯享受顺周期的经济上升”可以看出，在经济上升时，金融机构愿意做资源配置这个事儿。最后，概括空义，第一空应该体现：金融机构会做资源配置的事。接下来分析一下选项。
A因势利导：顺着事情发展的趋势，向有利于实现目的的方向加以引导。侧重“向有利形势加以引导”。文段中体现的是会配置资源，但并没有强调向有利形势去引导，排除A。
B锦上添花：比喻好上加好，美上添美。第一空体现的是一个顺周期的经济上升发展，本身发展的就比较好，金融机构再为他配置资源，其实就是好上加好，美上添美的事儿，基本能够表达在经济上升时配置资源的做法，保留B。
C顺水推舟：侧重顺趋势办事儿。文段中现在就是经济上升时，所以这个时候投放资源并不是顺应趋势。不能体现设空处在经济上升时金融机构给配置资源的做法，排除C。
D济困扶危：救济贫困的人，扶助有危难的人。侧重扶助贫困危难的人。不能表达在经济上升时配置资源的做法，排除D。
通过对第一个空的分析，我们先锁定B。接着分析第二个空。第二空大方向要体现经济逆转时金融机构的做法。通过设空处前面的“雨中收伞”可以知道，在需要伞的时候把伞收了，因此空义概括出第二空空义：在需要资源的时候把资源撤掉。
先验证B釜底抽薪：把柴火从沸水的锅底抽掉。能体现一些机构“在需要资源的时候把资源撤掉”的意思，保留。
再看剩余的几个词语，A急流勇退：舟行急流之中而勇于自退，比喻做官的人在得意时为了避祸而及时引退，侧重勇敢退出。不能表达“在需要资源的时候把资源撤掉”，排除。
C明哲保身：明智的人善于保全自己，不参与可能给自己带来危险的事。侧重保全自己。不能体现“在需要资源的时候把资源撤掉”，排除。
D竭泽而渔：排干了塘里的水来捕鱼。比喻只顾眼前，不顾将来，侧重目光短浅，也不能体现“在需要资源的时候把资源撤掉”，排除。故本题答案选B。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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