2024年广东报考公务员职位表_广东省考面试分数比例怎么算

2023-12-14 04:48 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2023广东省考已经成为过去了，最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣，什么时间出公告职位表？往年招考人数都有多少？招录职位情况如何？竞争比怎样？今天就带着这些疑问展开聊聊广东公务员局录用系统整理的广东省考深圳职位数2024、广东肇庆公务员进面分数。最后，小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生，都能在2024年公考中取得理想的成绩！

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　　2024年广东省（肇庆）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东招考各岗位报考分析相关情况。

　　公务员考试的职位表至关重要，选好岗位是成功的第一步，特别是对于类似广东这样的地区，招考的人数、报名的人数都非常多，我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗，怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。

　　一、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

2024年广东报考公务员职位表_广东省考面试分数比例怎么算

　　二、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位招考人数对比

肇庆
年份	职位数	招聘人数	报名人数	竞争比	入面平均分数线
2023年	617	915	4389	4.80
2022年	653	944	3072	3.25
2021年	472	695	3972	5.72	75.45
2020年	548	797	4617	5.79	69.67
2019年	217	461	13429	29.13	73.29
2018年	585	720	18186	25.26	67.99
2017年	704	972	18227	18.75	51.99

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　　下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：

　　一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

　　2021年-2023年广东省考招录情况统计

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　　(说明：广东省考不会公布最终的报名人数，以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据，2022年为截至到报名第三天的数据。)

　　2023年广东省公务员招录18258人，相较于2022年的15801人扩招了2457人，比去年扩招15.54%，总体来说近几年招考人数是逐年递增的，也就意味着每一年的机会也在增多。

　　但是报名参加考试的人数也在逐年增加，对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时，在今年两会，政府提出中央国家机关人员将被精简，缩编，比例可达5%，也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

　　二、广东省公务员考试近三年各地市招录情况

　　2021年-2023年广东省各地市招录情况

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　　2023年广东21个地市和省直中，广州地市招录人数最多，总计2480人，其次是深圳招录共计1157人，省直1105人，清远1073人;招录人数相比去年减少的有汕头、潮州、梅州、汕尾、韶关、湛江等地市，扩招的人数主要集中在广州、深圳、清远、省直等。

　　三、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位

　　2023年广东省考招录人数最多的十大岗位

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　　这里需要提醒大家的是，根据往年情况，招录人数多，并不一定是报名人数最多的职位，也不一定是入面分数最高的职位，但可以确定的是，按照平均进面比1:3，招录每多一个人，进入面试的概率就会增加3倍！

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　　2024年广东公务员公告还未出来，以下是广东省考整理的历年广东省考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　语言理解与表达练习题

　　2、________________。在中国，新经济大多属于行政管制的范畴，在企业的准入、监管乃至人事制度领域，均存在不少过去体制遗留的障碍。应尽快推出负面清单，为新经济松绑。在旧经济保持增量的同时，通过新经济提质。未来，高科技产业和高附加值的现代服务业，将是中国经济的新引擎。与过往靠基础设施投资和制造业拉动经济增长的模式相比，政府调控与监管的观念、体制均需转变。过去那种把持行政审批来大上项目的做法，显然是行不通了。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.中国发展方式转型迫切需要现代国家治理体系

　　B.经济模式创新亟须打破思维方式的禁锢

　　C.要发展新经济，需要厘清市场与政府的边界

　　D.新经济是否能发展，取决于新技术能否及时补位

　　2、【答案】C。华图解析：文段主要讲的是新经济是中国经济的新引擎，很重要但是却受到行政管制的束缚。行政管制在诸多方面存在体制遗留的障碍，应尽快转变政府调控与监管的观念、体制，为新经济松绑。C项的“厘清市场与政府的边界”与“松绑”的语境最相符。故本题选C。

　　常识与判断练习题

　　3、近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

　　以下哪项如果为真，最能解释上述现象?

　　A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

　　B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

　　C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

　　D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

　　行测题库：行测逻辑判断模拟题答案

　　3、【答案】D。华图解析：题干的矛盾点为：学生认为海外留学可以增加竞争优势，然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势，排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势，激化题干矛盾，排除;C项未知行业对海归的态度到底如何，无法解释矛盾，排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势，可以解释矛盾。故答案选D。

　　点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

　　小贴士：2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名，2024年1月份笔试，目前距离笔试的时间已经不多，大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2023年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2024年实现公职梦想！

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