2024广东省公务员职位表公告_广东公务员考试合格分数线
2023-12-14 03:54 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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随着十二月份的到来，2024年广东省考备考“黄金期”也悄然开始了！小编近日不断收到留言，询问“2024广东省考公告何时发布？”、“2024年广东省考职位表在哪里看”、“2024广东省考合格分数线是多少分？”等等关于2024年省考的问题，别急，小编这就给你解答。为了帮助大考生快速了解省考、查询职位，广东公务员录用系统整理的2024年广东省考岗位一览表、广东省考往年各岗位分数线表 。最后，小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生，都能在2024年公考中取得理想的成绩！
2024年广东省（云浮）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用专题各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(云浮考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(云浮考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 云浮 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 276 | 567 | 3373 | 5.95 | |
| 2022年 | 264 | 482 | 2397 | 4.97 | |
| 2021年 | 261 | 456 | 3232 | 7.09 | 75.70 |
| 2020年 | 296 | 455 | 3653 | 8.03 | 65.06 |
| 2019年 | 280 | 478 | 14445 | 30.22 | 75.31 |
| 2018年 | 302 | 360 | 9036 | 25.10 | 66.97 |
| 2017年 | 349 | 470 | 10004 | 21.29 | 51.84 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比
近几年的招录人数看，广东省考每年都是呈连年上升的趋势，2023广东省考有3846个招考单位参与，共计提供12768个职位，计划招录18258人。同比去年招录人数增加2457人，增幅15.6%，招录人数的逐年增加，也意味着公考们的机会更多了。
按照往年的招录的趋势，2024公务员公务员招录的人数可能会比2023年的多，各位考生可以抓紧时间好好的备考了，争取在明年的面试名单上看到你的名字。
2023广东省考共有八大职位类型，分别为县以上机关、珠三角乡镇、东西和北部乡镇、人民警察、审计、法院、检察院、监狱戒毒等。熟悉去年广东省考的考生会发现，今年广东省考取消了选调生职位。
2023广东省考八大职位类型中，招录人数最多的类似是县级以上机关职位，计划招录6900人，占全部招录人数的37.8%。除了选调生职位，八大职位类型中，7个扩招，仅乡镇职位减招582人。其中扩招职位类型中，公安职位扩招幅度最大，扩招1432人，增幅70.58%。
2023年广东省考为例，招录人数超千人的地区有广州、深圳、省直、清远四地。
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2024年广东公务员考试录用系统专题公告还未出来，以下是广东公务员考试录用网整理的历年广东省考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、观察过去五年广东的发展路径，可以________地看到当地政府、企业、民众从歧路彷徨到艰难转型的过程。要触动既得利益，要牺牲眼前利益，不仅需要勇气，更需要智慧。要________已有的“获利”路径，要________用惯了的政策“拐杖”，不仅需要“自我革命”，还需要“群体参与”。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.完整 抛弃 脱离 B.欣慰 放弃 放开
C.客观 背弃 松开 D.清楚 舍弃 扔掉
2、【答案】D。华图解析：先看第二空，“背弃”指违背并毁弃，一般用于不该背弃的东西，“已有的‘获利’路径”是应该放弃的东西，故排除C。再看第三空，“扔掉”常与“拐杖”搭配，且也更能表现出广东改革的坚定决心，比“脱离”、“放开”更恰当。本题答案为D。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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错过2023年省考，很多小伙伴已经开始准备2024年广东省考了，现在总有这样一个感觉，明年才考试，不慌不慌！事实备考时间确实如此吗？2024广东省考公告即将发布，我们的备考时间越来越短了。让我们抓紧广东省考公告发布前最后的备考时间，进群和其他志同道合的伙伴们共同努力。>>>点击加群。同时群内定时有师资在线答疑、定时时政信息推送、不定时资料赠送……
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