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    即将发布?2024年广东省省考公务员职位表查询_历年广东公务员考试分数线

    2023-12-08 10:41 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       按历年考试时间推算,距离2024年广东省考即将要发布了,备考生们应该抓住省考备考的“黄金时期”,科学备考!目前2024年广东省考公告尚未发布,一般考试时间会在公告发布后一个半月左右进行笔试。以下是广东公务员局官网整理的2024年广东公务员省考职位一览表、广东公务员考试最低进面分数线 。最后,小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生,都能在2024年公考中取得理想的成绩!

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

    即将发布?2024年广东省省考公务员职位表查询_历年广东公务员考试分数线

      2024年广东省(深圳)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员各岗位报考分析相关情况。

       每年都有某些岗位竞争比突破天际,热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛,综上,要想竞争人数少,一定要综合筛选,充分利用自身条件优势,增加考上的几率,避免“当初我为什么要选这个岗位?”的后悔! 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(深圳考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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      二、广东省(深圳考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    深圳
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 698 1157 12137 10.49  
    2022年 612 910 10660 11.71  
    2021年 721 886 17880 20.18  
    2020年 163 360 7318 20.33  
    2019年 101 328 18003 54.89 76.05
    2018年 133 395 8901 22.53 69.45
    2017年 190 432 7213 16.70 49.08

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析、历年广东省考进面分数线、2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

      2021年-2023年广东省考招录情况统计

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      (说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)

      2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。

      但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

      二、广东省公务员考试近三年各地市招录情况

      2021年-2023年广东省各地市招录情况

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      2023年广东21个地市和省直中,广州地市招录人数最多,总计2480人,其次是深圳招录共计1157人,省直1105人,清远1073人;招录人数相比去年减少的有汕头、潮州、梅州、汕尾、韶关、湛江等地市,扩招的人数主要集中在广州、深圳、清远、省直等。

      三、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位

      2023年广东省考招录人数最多的十大岗位

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      这里需要提醒大家的是,根据往年情况,招录人数多,并不一定是报名人数最多的职位,也不一定是入面分数最高的职位,但可以确定的是,按照平均进面比1:3,招录每多一个人,进入面试的概率就会增加3倍!

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      2024年广东公务员招考公告还未出来,以下是广东省考公务员官网整理的历年广东公务员招录考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      2、民主是联合国的核心价值,是人权的关键。民主为解决各种分歧提供了渠道,给边缘人群带来希望。但民主并非________,需要培养和捍卫。

      填入画横线部分最恰当的一项是:

      A.唾手可得 B.纸上谈兵 C.一劳永逸 D.近在咫尺

      2、【答案】A。华图解析:“唾手可得”比喻极容易得到。“纸上谈兵”比喻空谈理论,不能解决实际问题。“一劳永逸”常用于形容一次把事情做好,以后就不用再做。“近在咫尺”形容距离非常近,通常与得不到连用,有点触手可及但又得不到的意思。由“培养和捍卫”可知,民主的实现需要努力与经营。故填入横线处的词语应含“不付出努力,就轻易获得”之意。四个选项中,只有“唾手可得”满足此意。故本题选A。

      常识与判断练习题

      1.(单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。

      A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

      1.【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      小贴士:2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名,2024年1月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2023年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2024年实现公职梦想!

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    >>>2024年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总<<<

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    【汇总】2024年广东省公务员考试录用管理系统相关信息
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    2024年广东省公安机关人民警察招录公告
    公告解读 2024年广东省公务员考试公告解读及大纲解析
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    历年试题 广东公务员考试历年笔试试题及解析
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