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    提前公布?2024年广东省考职位匹配_广东省考汕头入面分数线

    2023-12-06 03:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      提前公布?2024年广东省考职位匹配_广东省考汕头入面分数线广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于2024年广东省考职位匹配,广东省考汕头入面分数线,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

       2024广东公务员考试职位表预计将于12月下旬发布,各位考生可以关注广东华图教育广东公务员考试网查看最新考试咨询,对于2024年广东省考职位表的招录情况以及公告发布情况等等,今天跟着小编一起看看公务员考试录用系统整理的2024年广东公务员考试职位广东省考进面分数线怎么算的、报考条件、考试时间等考试信息。

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

    提前公布?2024年广东省考职位匹配_广东省考汕头入面分数线

      2024年广东省(湛江)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员各岗位报考分析相关情况。

      常常有考生抱怨省考岗位太多,选来选去没有一个适合自己的,事实真是如此吗?首先我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么?选岗其实就是省考的考前比拼,所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则,而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

    提前公布?2024年广东省考职位匹配_广东省考汕头入面分数线

      二、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    湛江
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 660 944 8032 8.51  
    2022年 823 1341 5866 4.37  
    2021年 670 1162 7330 6.31 76.92
    2020年 739 1194 8311 6.96 66.09
    2019年 479 973 25157 25.86 75.99
    2018年 590 681 18065 26.53 67.51
    2017年 678 919 17275 18.80 47.94

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析、历年广东省考进面分数线、2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、历年广东省公务员考试各系统招录情况

      广东省各系统招录情况统计

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      2023年广东省考招录人数为历年之最,招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中,公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生,无论市岗位数还是招聘人数都有所下降,其次是乡镇专项人员,也呈下降趋势。

      二、近三年广东省公务员考试各学历招录情况

      2021-2023年广东省各学历招录情况统计

    提前公布?2024年广东省考职位匹配_广东省考汕头入面分数线

      通过分析近三年的岗位学历要求发现,广东省考一般是专科起报,本科是招录主力,今年专科招录人数为126人,只占比总人数0.69%;限定本科招录人数为5423人,占比总人数29.7%;研究生招录人数为1391人,占比总人数7.6%。这两年专科学历招录人数都非常少,占比不到1%,本科及以上专业招录人数扩招明显。因此考生一定要想办法把学历这块敲门砖夯实才

      三、历年广东省公务员考试招聘职位限制条件

      广东省公务员考试招聘职位限制条件情况对比

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      从表格数据可以看出,考生身份限制当中,限制党员身份的2023年的岗位为585个,招录684人,占比为3.7%,总的来说党员身份限制的岗位占比很低;限制应届毕业生的岗位为5150个岗位,招录7561人,占比为41.4%,应届毕业生岗位占比接近一半,因此,应届毕业生一定要抓住自己应届身份,积极备考;最后,要求两年基层工作经验的岗位为240个,招录人数为281人,占比1.5%,相对来说限制的岗位较少。

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      2024年广东公务员招考公告还未出来,以下是广东省考考录专题网站整理的历年广东公告考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      3.很多研究认为,抑郁症的发病是无法避免的遗传结果——遗传了某些基因的人,注定会在其生命中的某些时刻出现一段忧郁期。但是,抑郁症其实是由生理、心理和社会因素共同作用的结果。遗传基因可能为抑郁症的发生提供了潜在倾向,但后天的环境、心情则会刺激基因的物质成分,从而在神经化学方面做出反应。

      这段文字意在强调:

      A.抑郁症的发生不一定与遗传有关

      B.后天的环境和心情对抑郁症的形成具有重要作用

      C.绝大多数疾病都是先天和后天共同作用的结果

      D.遗传了抑郁基因的人其抑郁症的发病机率更高

      3.【答案】B。解析:题干中通过问法“这段文字意在强调”我们能非常明确地知道需要找到文段强调地重点,我们来分析整个文段。第一句话说明抑郁症地发病一定与遗传有关系。紧接着第二句话通过转折词“但是”,指明“抑郁症其实是由生理、心理和社会因素共同作用的结果”。紧接着第三句进一步解释了后天环境,和心情是对基因产生影响进而产生抑郁症。所以归根结底,最终作者想强调的是抑郁症地形成与后天环境和心情关系更紧密。

      我们再来看选项,A项地说法与题干第一句话相违背,排除。B项体现了后天环境和心情对抑郁症地更为紧密地联系,保留。C项探讨的是绝大多数疾病是由多方面造成的,但题干中探讨的是抑郁症,抑郁症不能代表绝大多数的疾病,不符合文中探讨的主题,排除。D项说明了抑郁症的发病与抑郁基因关联更加紧密,与文中重点不相符,排除。故本题答案为B项。

      常识与判断练习题

      1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?

      A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫

      B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市

      C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应

      D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

      1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2024届应届毕业生,还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人,大家都在等着2024广东省考。2024广东省考即将到来,为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情,广东人事考试网特为大家提前整理了2024广东公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

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