2024广东选调生准考证打印时间开始和结束打印时间_选调生准考证打印入口_职位代码(60900522391001)笔试分数线
2023-12-01 20:42 广东人事考试网 来源:广东选调生官网
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2024年广东省选调优秀大学毕业生2441人,1995个职位可供报,与去年相比差距不大。2024年广东选调生报名已经在2023年11月28日16:00结束,先将广东选调生笔试准考证公布如下:广东选调生笔试准考证打印时间:2023年12月13日9︰00后打印,点击进入>>>【打印入口】。广东选调生笔试时间为12月17日,广东选调生笔试内容:行政职业能力测验、申论。
2024广东选调生考试报名确认成功后,报考者可于2023年12月13日9:00后登录报名系统下载打印准考证。准考证是报考者参加选调各环节的重要证件,请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时,需同时携带准考证和本人有效居民身份证。
点击进入>>>2024年广东选调优秀大学毕业生考试准考证打印入口
2023年惠州选调生录用分数分析_60900522391001
【数据来源:惠州市2023选生入围体检人员名单及分组表——体检时间为2023年3月27日上午(须在7:00-7:30报到)】
拟录用者笔试面试分数分析
职位代码:60900522391001
准考证号:114602006019
考生姓名:陈*乐
笔试成绩:71.75
面试成绩:84.5
考试总成绩:78.125
成绩排名:1
看了这个数据,相信不少同学会觉得,面试拉分好多呀,所以,好好准备面试还是很重要的,尤其是对于笔试分数不算高的同学来说。
总的来说,名单内考生笔试平均分72,最高分86.5,海外考生也有笔试成绩超83。考生笔试面试双盲,学历背景没有优劣比较。广东选调考试公平性做得很好,对考生一视同仁。
惠州市虽然公务员待遇不在广东第一序列,但属于珠江三角洲中心城市,生活节奏慢,生活设施好,是非常值得报考的地方。
惠州2023年选调生拟录用部分名单,102人,华南农业大学有16人被录取,华南师范大学录取9人,本省两所985院校上岸人数不在前列。
名单持续更新中,回复【2023惠州选调生分数线】,获取拟录用名单
申论是我国公职类考试中重点科目,涉及的考试领域十分宽广,在选调生、国考、省考、事业单位甚至部分医疗领域考试也有所涉猎,所以对于广大备考的小伙伴来说学好申论应对公职类考试至关重要。申论这一考试科目针对国家考试大纲要求的考试能力而言可衍生为五大题型,即归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行以及文章写作,在申论考试中要拿高分,整体通关,这几类题型一定要悉知,全方位掌握,为了方便大家学习。
知识点二 综合分析
一、答题技巧
1.要素分析题
在概括的基础上进行合理推断。
2.词句理解题
(1)表层含义:“是什么”层面
①阐释词或句子的概念、定义或含义。
②所反映问题或事实的表现。
(2)深层含义:“为什么”“怎么办”层面
①对词或句子的整体含义做总结。
②词或句子反映问题背后的影响原因或对策等。
③词或句子观点背后的意图。
3.评价分析题
(1)表达观点
①正确:支持、赞同、正确、点赞等。
②错误:不正确、错误、不科学、不支持、反对、存在……问题等。
③部分正确或不能判断:片面、不完全正确、有失偏颇、需辩证看待、有利有弊、尚需观察、尚不能确定。
(2)论证观点
判断观点的理由:材料中的对表态有利的信息都是理由。
(3)得出结论
4.比较分析题
(1)明确比较元素
根据材料的提示,选择可以对比的基本元素,将需要对比的材料中涉及的同类要素进行总结提炼。
比较事实:主体、内容、方式、对象、目的、效果等。
比较观点:内涵、主体、对象、意图、性质等。
(2)逐一进行比较
在明确比较元素后,逐一进行具体比较,可从材料中摘录对应关键词句进行详细解释说明。
(3)最后得出结论
通过分析比较,先得出小结论,并最终得出总结论。结论可以是孰优孰劣,也可以是各有优缺点,具体视材料而定。
二、注意事项
(1)要素分析题,需要推导要点的概率比归纳概括题稍高一些,具体情况要因题而异。
(2)理解分析题答深层含义时,一定要基于材料内容,不能主观臆断,也不必过度引申。
例如:下午你向领导汇报工作时,领导突然说:“我累了”。请理解“我累了”的含义。
材料:领导一直在外地出差,下午刚回来……
自身思考:深层含义有?领导对我汇报内容不感兴趣;‚领导需要休息一会儿。
基于材料:深层含义是‚领导需要休息一会儿。
(3)评价分析题要注意的是,与理解分析题类似,考生在表态时依然要基于材料内容。
例如:申论材料内容全部在阐述X政策好,但考生L之前看过新闻评论中谈到X政策也存在弊端,于是考生L表态X政策不好并说明理由,这样得分肯定不高。归根结底就在于,申论评价分析题考查的依然是考生阅读完材料后发表的看法。
(4)比较分析题比较两个事物的异同时,一定要找出两个事物的相同属性,否则不具有可比性。
例如:我们可以比较一个男人与一个女人的身高、体力、肺活量,但我们不能比较一个男人与一个女人谁更会怀孕,因为男人没有怀孕属性。
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