2024年广东公务员职位查询网站_广东公务员考试系统
2023-12-01 08:03 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023广东省考已经成为过去了,最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣,什么时间出公告职位表?往年招考人数都有多少?招录职位情况如何?竞争比怎样?今天就带着这些疑问展开聊聊公务员录用系统整理的2024年广东省省考公务员职位表查询官网 文件下载方式公布如下,供考生对广东公务员相关职位做大致参考(具体职位仍以最新公告中的职位表为准):
2024年广东省(广州)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用系统专题各岗位报考分析相关情况。
公务员考试的职位表至关重要,选好岗位是成功的第一步,特别是对于类似广东这样的地区,招考的人数、报名的人数都非常多,我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗,怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(广州考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(广州考区)公务员考试历年职位招考人数对比
广州 | |||||
年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
2023年 | 1786 | 2480 | 24659 | 9.94 | |
2022年 | 837 | 1182 | 14375 | 12.16 | |
2021年 | 983 | 1285 | 23768 | 18.50 | |
2020年 | 738 | 1082 | 25542 | 23.61 | |
2019年 | 310 | 749 | 28442 | 37.97 | |
2018年 | 294 | 671 | 19595 | 29.20 | 70.18 |
2017年 | 325 | 705 | 15269 | 21.66 | 55.99 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:
三、广东省公务员考试历年招录信息对比
以下是广东华图教育整理的今年来广东省考招录人数信息,从表中我们可以看出19-23年省考招录总人数逐年上升,其中23年省考对比22年岗位扩大17.55%,招聘人数扩大15.55%!相信今年省考的招录人数也会遵循往年的情况,大家的上岸机会越来越多啦!
四、广东省公务员考试历年职位招录学历要求
占据23省考学历要求“半壁江山”的,依然是本科以上学历、本科学历次之。我们根据以下分析图可以看出:相对于22省考的岗位学历要求,23年的“研究生学历”在岗位和人数上都有非常明显的增长,而“大专以上学历”较22年是有一个下滑趋势的,知道了学历的变化,也给我们敲响了“警钟”,重视学历、不断提升自己,从来都不晚!
五、广东省公务员考试历年热门专业统计
在公考热潮下,公务员考试招录比逐年攀升,以下是广东华图教育为大家统计的23年省考岗位表中十大热门专业,可以看到法学类、计算机类、汉语言文学类等专业在省考报名中的招聘人数名列前茅,相对应的选择机会岗位机会也会越多,上岸机会也越大,这些专业的小伙伴可以根据今年报名情况适当选择竞争较低的岗位报考。
六、广东省公务员考试历年职位限制信息对比
以下是广东华图为大家整理的近年来,省考职位限制信息汇总,可以看出应届毕业生在省考报考中有着明显的优势,岗位多,招录人数占比大,在23年省考中也加入了,“限制应届生报考”以及“限制23年应届毕业生报考”的岗位限制,23年应届毕业生2种岗位都可以选择报考,而其他毕业生只能选择前者,其中限制仅党员可报考的岗位也在逐年增加,如果你还是应届毕生,千万不要错过这次的上岸机会!
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2024年广东公务员公告还未出来,以下是广东公务员考试网整理的历年广东公务员招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、我们身处一个竞争激烈、讲人情、重情面的社会,社会生活方式、价值取向及文化氛围对文学批评的影响________,正如不少人指出的那样,当前文学批评还不同程度地存在着人情化、商业化等________。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.司空见惯 倾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋习 D.无孔不入 弊病
2、【答案】D。华图解析:第二空,句中说的是当前文学批评存在的问题,此处应填贬义词。“倾向”为中性词,排除A。“陋习”指社会公德层面的一种坏习惯,“人情化、商业化”不涉及社会公德,排除C。第一空,“根深蒂固”多指旧势力、旧思想、旧制度等基础深厚,不易动摇;“无孔不入”比喻不放过任何一个机会(多指做坏事)。句中说的是社会大环境对文学批评的负面影响,用“无孔不入”更恰当。且第二空中,概括文学批评的人情化、商业化特点用“弊病”也更合适。本题选D。
常识与判断练习题
1.(单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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小贴士:2024年广东公务员考试预计将在11月公布,历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2024年广东公务员考试教程(点击订购),让省考因你的努力,绽放出梦想的花朵!相信大家一定能在2024年实现公职梦想!
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2024广东公务员考试时间安排
考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
公告发布 | 11月下旬 | 2024广东公务员公务员考试公告 |
职位发布 | 11月下旬 | 广东省考公务员职位表 |
报名时间 | 11月中上旬 | 广东省考公务员报名入口 |
准考证打印 | 12月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
笔试时间 | 1月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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