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    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

    2023-11-25 22:34 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       按历年考试时间推算,距离2024年广东省考也不到三个月了,备考生们应该抓住省考备考的“黄金时期”,科学备考!目前2024年广东省考公告尚未发布,一般考试时间会在公告发布后一个半月左右进行笔试。以下是广东公务员局整理的2024年广东公务员职位名次表查询系统 文件下载方式公布如下,供考生对广东公务员相关职位做大致参考(具体职位仍以最新公告中的职位表为准):

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

      2024年广东省(韶关)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用系统专题各岗位报考分析相关情况。

       公务员考试的职位表至关重要,选好岗位是成功的第一步,特别是对于类似广东这样的地区,招考的人数、报名的人数都非常多,我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗,怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(韶关考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

      二、广东省(韶关考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    韶关
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 674 945 6018 6.37  
    2022年 709 1123 3979 3.54  
    2021年 557 786 5542 7.05 77.38
    2020年 537 822 5507 6.70 70.37
    2019年 524 905 25379 28.04 77.20
    2018年 488 611 16689 27.31 67.49
    2017年 586 862 16207 18.80 39.64

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析和2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

      2021年-2023年广东省考招录情况统计

    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

      (说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)

      2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。

      但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

      二、历年广东省公务员考试各系统招录情况

      广东省各系统招录情况统计

    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

      2023年广东省考招录人数为历年之最,招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中,公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生,无论市岗位数还是招聘人数都有所下降,其次是乡镇专项人员,也呈下降趋势。

      三、2023年广东省各机关招录人数

      2023年广东省各机关招录情况统计

    2024年广东公务员增城职位_广东公务员系统

      层次意味着发展前景和福利待遇,通过比对2023年各机关招录人数,可以看出县级以上机关职位招录人数最多,为6900人,占比总人数37.7%,乡镇机关职位招录5621人,占比总人数30.8%。根据往年的情况可知,县级以上机关职位,特别是珠三角县级以上岗位,因为发展前景和待遇等因素,分数线会明显高出不少;乡镇机关部分职位因为报考条件限制更少,报名人数会激增,因此分数线也可能会被拉高。所以需要结合这各个维度来选择自己想要报考的地区和岗位,始终坚信考得好不如报得好!

      注意:以上所有数据来源于华图教育大数据,仅供参考。

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      唯有背水一战

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      2024年广东公务员招录公告还未出来,以下是广东省考公务员考试网入口整理的历年广东公务员考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      3.在过去的官场文化中,不乏将官员的粗话、霸气之言当个性的传统。这实是“人治”政治的某种历史遗留,与现代政治愈发显得格格不入。不少事件中爆粗口的官员都因舆论压力而被________,但终究未能有效阻止后来者重蹈覆辙。这说明,对待官员的“言语”问题,不能仅就个案予以纠偏,从制度上实现对权力的有效________,才是根治各种官员粗话、脏话和暴脾气的根本之途。

      填入画横线部分最恰当的一项是:

      A.谴责 征服 B.问责 制裁

      C.追责 驯服 D.严惩 监督

      3.【答案】C。解析:第一空,由题意可知官员的爆粗口等行为因舆论压力而被追究责任,或受惩罚。“严惩”语义过重,排除D。第二空的描述对象是权力。“制裁”指用强力管束并处罚,主语通常为人。“征服”指用武力使(别的国家、民族)屈服或(意志、感染力等)使人信服或折服。两词均与“权力”搭配不当,排除A、B。驯服本意是指是顺从,使其温和顺从。“权力驯服”是官方文章常用搭配,可保留。故本题选C。

      常识与判断练习题

      1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?

      A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫

      B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市

      C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应

      D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

      1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      小贴士:2024年广东公务员考试预计将在11月公布,历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2024年广东公务员考试教程(点击订购),让省考因你的努力,绽放出梦想的花朵!相信大家一定能在2024年实现公职梦想!

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    2024广东公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 11月下旬 2024广东公务员公务员考试公告
    职位发布 11月下旬 广东省考公务员职位表
    报名时间 11月中上旬 广东省考公务员报名入口
    准考证打印 12月下旬 广东省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 1月上旬 广东省考公务员考试科目

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    (编辑:广东华图)

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