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    2024年广东茂名公务员职位一览表_广东公务员局录用系统

    2023-11-25 00:30 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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       未来的局长们,想上岸速来!时间不知不觉已经进入到2024下半年,又到了公务员考试公告频发的时间了,前段日子,多省都陆续有省考消息传出,在关注2024广东省考的小伙伴是不是已经心急如焚了?根据历年时间安排推测,2024年广东省公务员考试公告职位表预计将于2023年11月公布,现在,大家可以跟着小编先来了解一下公务员考试网官网入口整理的2024广东招公务员岗位 文件下载方式公布如下,供考生对广东公务员相关职位做大致参考(具体职位仍以最新公告中的职位表为准):

    点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

    2024年广东茂名公务员职位一览表_广东公务员局录用系统

      2024年广东省(肇庆)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员招考各岗位报考分析相关情况。

       公务员考试的职位表至关重要,选好岗位是成功的第一步,特别是对于类似广东这样的地区,招考的人数、报名的人数都非常多,我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗,怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。

      一、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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      二、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位招考人数对比

    肇庆
    年份 职位数 招聘人数 报名人数 竞争比 入面平均分数线
    2023年 617 915 4389 4.80  
    2022年 653 944 3072 3.25  
    2021年 472 695 3972 5.72 75.45
    2020年 548 797 4617 5.79 69.67
    2019年 217 461 13429 29.13 73.29
    2018年 585 720 18186 25.26 67.99
    2017年 704 972 18227 18.75 51.99

      广东华图为大家统计了历年广东省考各地市的详细报考职位分析和2024年广东省考备考资料,如果想要资料,可以扫码加华图老师领取喲,免费发送给您哦~

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      下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:

      一、近三年广东省公务员考试总体招录竞争情况统计

      2021年-2023年广东省考招录情况统计

    2024年广东茂名公务员职位一览表_广东公务员局录用系统

      (说明:广东省考不会公布最终的报名人数,以上数据2021、2023年是截至到报名第五天的数据,2022年为截至到报名第三天的数据。)

      2023年广东省公务员招录18258人,相较于2022年的15801人扩招了2457人,比去年扩招15.54%,总体来说近几年招考人数是逐年递增的,也就意味着每一年的机会也在增多。

      但是报名参加考试的人数也在逐年增加,对比数据就能发现即使是在扩招综合竞争比并没有下降。同时,在今年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编,比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面试公务员招考缩编的趋势。

      二、广东省公务员考试近三年各地市招录情况

      2021年-2023年广东省各地市招录情况

    2024年广东茂名公务员职位一览表_广东公务员局录用系统

      2023年广东21个地市和省直中,广州地市招录人数最多,总计2480人,其次是深圳招录共计1157人,省直1105人,清远1073人;招录人数相比去年减少的有汕头、潮州、梅州、汕尾、韶关、湛江等地市,扩招的人数主要集中在广州、深圳、清远、省直等。

      三、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位

      2023年广东省考招录人数最多的十大岗位

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      这里需要提醒大家的是,根据往年情况,招录人数多,并不一定是报名人数最多的职位,也不一定是入面分数最高的职位,但可以确定的是,按照平均进面比1:3,招录每多一个人,进入面试的概率就会增加3倍!

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      唯有背水一战

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      2024年广东公告公告还未出来,以下是广东公务员官网整理的历年广东公务员考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      语言理解与表达练习题

      2、艺术博物馆经过近200年的发展,已经从最初的“艺术家的机构”演变为今天“公众的艺术机构”。艺术博物馆的馆长、总监、策展人发现,他们现在面临的最大问题不是和捐赠人、收藏家、同行打交道,而是如何把没有受过艺术教育、缺乏相关的艺术体验的普通人吸引到艺术博物馆里来。潜在的观众群不进博物馆是因为他们不懂艺术史,缺乏相关的艺术体验,一直认为博物馆不欢迎他们,里面没有让他们感兴趣的东西。消除这种“不舒服感”首先需要淡化艺术博物馆的精英色彩。艺术并不只关乎大人物,更关乎普通人。从社会学角度讲,后者更重要。

      这段文字主要说明:

      A.艺术教育的普及将大众引向博物馆

      B.去精英化是当下艺术发展的方向

      C.艺术博物馆应主动贴近普通大众

      D.公众的艺术欣赏水平和层次不断提高

      2、【答案】C。华图解析:文段先指出艺术博物馆发展至今面临的最大问题是如何把普通人吸引到艺术博物馆里来。接下来具体说明产生这一问题的原因,最后提出解决办法——艺术博物馆需要淡化精英色彩,即艺术博物馆应主动贴近普通大众。故本题答案为C。

      常识与判断练习题

      1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?

      A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫

      B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市

      C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应

      D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

      1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

      点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

      在梦中播下再多种子,也得不到一丝丰收的喜讯;在田野上哪怕只播下一粒种子,也会有收获的希望。2024广东省考公告即将发布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2024年广东省考的伙伴们,现在必须要将省考备考复习列入重点日程。点击购买>>>2024年广东公务员考试图书教材,提前备考。

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    >>>2024年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总<<<

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