2024年广东省公务员可报考职位_广东公务员局考试官网
2023-11-24 19:50 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2024年广东省考近在眼前,备考已刻不容缓!根据往年时间安排,2024年广东省公务员考试职位表将于11月份公布,在考试公告未公布前,小编想带着大家一起来回忆一下历年广东省考的职位与报名情况,为我们后续报考2024年广东省考做好选岗准备。接下来我们一起看看广东省考官网登录整理的2024年广东公务员职位查询网站登录官网、报考条件、考试时间等考试信息。
2024年广东省(中山)公务员考试职位表暂未公布,各位考生可以参考一下历年广东公务员招录各岗位报考分析相关情况。
公务员考试的职位表至关重要,选好岗位是成功的第一步,特别是对于类似广东这样的地区,招考的人数、报名的人数都非常多,我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗,怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢?在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析,了解岗位的进面分数线,竞争激烈程度,更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(中山考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(中山考区)公务员考试历年职位招考人数对比
中山 | |||||
年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
2023年 | 317 | 374 | 3288 | 8.79 | |
2022年 | 211 | 249 | 2527 | 10.15 | |
2021年 | 181 | 209 | 2722 | 13.02 | |
2020年 | 98 | 118 | 2885 | 24.45 | |
2019年 | 126 | 168 | 9706 | 57.77 | |
2018年 | 178 | 227 | 9327 | 41.09 | 72.69 |
2017年 | 181 | 243 | 8182 | 33.67 | 61.09 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总,大家可以参考一下:
一、2023年广东省公务员考试招录人数最多及最少的十大岗位
2023年广东省考招录人数最多的十大岗位
这里需要提醒大家的是,根据往年情况,招录人数多,并不一定是报名人数最多的职位,也不一定是入面分数最高的职位,但可以确定的是,按照平均进面比1:3,招录每多一个人,进入面试的概率就会增加3倍!
二、2023年广东省公务员考试招录人数最少的十大岗位
三、2023年广东省公务员考试招录热门专业统计
2023年广东省十大热门专业及不限专业统计
由于公务员的职位性质,对法学类、汉语言文学类专业确实比较青睐,也就形成了公务员报考的热门专业。热门专业选择空间大,但选择不好也容易扎堆,需要综合其他条件慎重考虑,也可以看到,省考基本涵盖了全部大类专业,只是某些岗位可选择职位较少。
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2024年广东公务员考试录用系统专题公告还未出来,以下是广东公务员官网整理的历年广东招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
1. 纵观世界,新的垃圾处理时代正在到来。前不久,俄罗斯科学家已经可以利用等离子技术来处理垃圾焚烧过程中产生的有害气体,并对城市生活制造的“污泥浊水”进行无害化处理,使其转为腐殖酸肥料。德国科学家造出“风拣技术”,令世界看到了垃圾处理的广阔未来。该技术终结了垃圾的人工分拣,让风代替人去对垃圾中的塑料、玻璃、纸张等进行分拣,从而将垃圾处理工艺提高到了一个前所未有的新阶段。
最适合做这段文字标题的是:
A.垃圾:放错地方的资源
B.科技:垃圾处理的关键
C.风力:新时代的“机器人”
D.无害化:垃圾处理的未来
1.【答案】B。解析:文段以俄罗斯的垃圾无害化处理和德国的风拣技术为例,说明新的垃圾处理时代正在到来,这里的新时代指的就是用科技处理垃圾。A项强调垃圾是资源,脱离了用科技处理垃圾这一话题,排除。C项和D项都只是文段例子的一方面,不全面,排除。B项准确概括出了“科技”处理垃圾的话题,当选。故正确答案为B。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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小贴士:2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名,2024年1月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2023年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2024年实现公职梦想!
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