考试关注！2024年广东选调生乡镇岗位分配正式发布_广东省组工网
2023-11-21 21:17 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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考生注意，2024年广东选调生考试已经开启了，有要报考选调生的人员，要了解清楚各地区的招考职位有哪些。本次考试报名时间定于11月24日，笔试时间为11月zz日。广东省人力资源和社会保障厅为大家整理了2024年广东选调生的职位表官网、广东选调生职位排名查询、广东选调生考试选岗技巧，具体如下，大家可以点击查看：
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一、2024年广东省选调生考试各地市职位表下载：
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二、2024年广东省选调生考试选岗技巧
广东定向选调采用的是定岗招聘，即考生可以直接报考具体岗位，这种招聘方式极大地避免了考生过五关斩六将上岸后发现与报考愿景相去甚远的窘境。
那么如何报名选岗才能更好地发挥自己的优势呢？推荐遵循以下几个原则：
1、理性原则。
明确自己对岗位的要求，在报考岗位时充分结合自己的条件与意愿，建议在报考前对意向岗位的区位、工作内容、待遇等情况进行多方了解，理性选择报考岗位，不要为了上岸而上岸，降低岗位幸福感。
2、专业筛查原则。
在选岗时可以多关注专业，如果自己的专业有符合的岗位，那就尽量报考这些有要求自己专业的岗位，这样可以在一定程度上筛掉一大部分竞争者，因为不限专业的岗位一般报考人数比较多，竞争激烈。尽量报考招录人数较多的岗位，相对只招录一人的岗位，机会也相对大一些。
3、逆向原则。
如果考生对岗位的具体情况要求不高，主要目标是成功上岸，那么可以运用逆向思维，报考待遇相对稍低、地域较为边缘、报考人数较少的岗位。因为待遇较好发展机会多的地区会竞争力相对较大，比如：深圳、珠海、广州。如果在备考的过程中，成绩较好且符合学历要求，可以搏一搏竞争力较大的省、市直单位。如果求稳，则可以考虑稍微边缘一些的地区，比如：汕头、潮州等。虽然财政稍差些的地区待遇稍低，但是总的来看广东地区的选调生待遇远高于全国平均水平，并且这些地区的岗位相对容易上岸。因此，考生在报考时可以综合考虑上述情况，灵活选择。
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三、2024年广东省选调生考试科目及题型分布
广东定向选调生考试面向高校招录范围最广，工资待遇最好，限制条件最宽，不限报考门槛及专业壁垒，招录人数也很多。而且笔试不考申论，只考选择题，面试为结构化面试和无领导小组讨论，非常适合行测较好的同学报考。
笔试科目：综合能力测验+思维能力测验
面试形式：结构化面试和无领导小组
广东定向选调侧重于对逻辑思维能力的考察，不考察《申论》，考的是《思维能力测试》和《综合行政能力测验》。更像是对《行测》进行了拆分，把逻辑判断部分和数量关系部分重新组成一张试卷。
三、2024年广东省选调生考试报考流程
第一步：查看公告
点击查看：2024年广东选调生考试公告
第二步：筛选职位
研究完公告后，如满足基本报考条件，则查看公告附件中的职位计划表，筛选可报考的岗位，刚好自己要报考的岗位就可以在规定时间内登录报名网站进行报名了。
第三步：准备报名材料
根据公告说明，准备相关报名材料，再到学校党组织或就业指导部门审核、推荐意见并盖章。
第四步：报名选岗
在规定的报名时间内报名选岗，上传报名材料。
第五步：资格初审
报名后一周内一般会完成资格审查，如果审查不通过，在报名截止前可以重新报名。
第六步：打印准考证
在规定的打印时间内，多打印几份，妥善保管，在参与笔试、资格复审、面试、体检等环节都需要携带准考证。并关注准考证上的考试时间和考试地点，部分省份往往公告内未说明，到打印准考生时才会说明。
第七步：参加笔试
提前踩点，携带准考证、身份证参加笔试。
第八步：查询笔试成绩
笔试后半个月左右在报名网站可查询笔试成绩，合格分数线，进面名单。
第九步：参与面试
面试多采用结构化面试和无领导小组的形式、部分职位还需要专业测试，面试由个单位自行组织进行。
第十步：考察与体检
具体由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选。
第十一步：报到
考察合格的，确定为拟录用人选进行公示，按规定程序和权限办理录用手续。办理录用手续后选调机关应及时发送录用通知书，待报考者取得学历(学位)证书后正式报到。
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四、2024年广东省选调生考试解题练习：
选调生考试行测数量关系：用特值法搞定多者合作
在行测考试中，数量关系一直是考生们认为比较困难的一个板块，而数量关系又是在行测考试当中必考的版块，所以考生们需要在数量关系中找到比较容易拿分的题型，通过学习相关解题技巧并结合大量练习从而掌握此类题型，进而取得这个板块的分数。比如，工程问题中多者合作的相关题目，只要大家掌握它的做题技巧，这类题目就不会太难。今天广东华图教育就带领大家来学习利用特值法快速求解多者合作问题。
一、含义
多者合作是指多个主体通过一定方式合作完成某项工程的题目。
二、公式
三、解题技巧
关于多者合作问题我们可以根据题干特征，将常考题型分为三类进行设特值解题。
题型一：设工作总量(W)为特值：题干中已知不同主体单独完成工程的时间，可设工作总量为已知完成工程时间的最小公倍数。
【例1】单独完成某工程，甲、乙、丙三人分别需要10小时、15小时、20小时，开始三人一起干，后因工作需要，甲中途调走了，结果共用了6小时完成了这项工作。那么，甲实际工作了( )小时。
A.2 B.4 C.5 D.3
【答案】D。广东华图解析：题目中给出甲、乙、丙三人完成时间分别为10小时、15小时、20小时，设工作总量为10、15、20的最小公倍数60，得到甲、乙、丙的工作效率分别为60÷10=6、60÷15=4、60÷20=3。根据“甲的工作量+乙的工作量+丙的工作量=工作总量”建立等量关系，可以设甲工作的时间为t小时，乙、丙未调走则工作时间均为6小时，可以得到6t+4×6+3×6=60，解方程得到t=3天，选择D项。
题型二：设工作效率(p)为特值：题干中已知工作效率的比值关系，可以设工作效率为已知工作效率比值的最简比。
【例2】一项工程，甲先单独做2天，然后与乙合作7天，这样才能完成工程的一半。已知甲、乙工作效率的比是2:3。如果这项工程由乙单独做，需要( )天才能完成。
A.22 B.23 C.24 D.26
【答案】D。广东华图解析：题目给出甲、乙的工作效率比是2:3，则设甲的工作效率为2，乙的工作效率为3，根据“甲的工作量+乙的工作量=工作总量”建立等量关系，已知甲先工作2天，和乙再工作7天，可得工作总量(W)=2×(2×2+2×7+3×7)=78，根据工作量一定，设乙单独完成需要t天，则3t=78，解方程得到t=26天，选择D项。
题型三：设工作效率(p)为特值：题干中已知多个效率相同的人或物共同完成一项工程，可设定单个人或物的工作效率为1。
【例3】某制衣厂有一批衣服要加工完成，假设每个工人每天的效率相同，则计划派180名工人工作12天即可完成。在工作4天后，由于特殊原因需要提前2天完成衣物的加工。问需要增加多少名工人?
A.40名 B.50名 C.60名 D.70名
【答案】C。广东华图解析：题目中给出多个效率相同的工人，可设每名工人的工作效率为1，180名工作的效率为180，根据工作总量一定，设需要增加n人，可以得到，180×12=180×4+(180+n)×(12-4-2)，解方程得到n=60人，选择C项。
通过以上讲解，广东华图教育相信大家对于多者合作问题的三种常见设特值的题型有了一定的了解，大家可以通过做题巩固这类题目，相信熟能生巧以后能够对于我们数量关系得分有一定的帮助。
敲重点！11月21日，2024广东省选调生考试公告正式发布，报名时间为11月24日。担心错过考试时间？有了华图教育的闹铃，再也不用傻傻守在电脑前啦！请大家近期密切关注广东华图微信公众号（微信号：gdhtgwy）了解广东省选调生考试动态！
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（编辑：广东华图）
