2024年广东公务员申论题型和分数_广东公务员考试题型设置
2023-11-17 04:57 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东省公务员笔试需要考察行测和申论两个科目。题量大、时间紧是公务员考试的一大特点，因此速度和效率就成了考试制胜的法宝。大家在备考时，针对不同题型，熟悉其特点，了解其适合使用的解题技巧并熟练运用技巧解题是快速准确解题的核心。 今天广东省考网址将以直观的方式，带着大家了解一下2024年广东省考申论答题技巧总结与反思、广东乡镇公务员行测试题。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧：
容斥问题行测考试中常考的一类题型，它虽然是数量关系中的考点，但在资料分析考查的频次也很高，因此容斥问题是广大考生在准备行测资料分析时需要引起重视的。
容斥问题实质是一种计数问题，只需简单运用基本的容斥关系及基本公式即可解决。在资料分析中出现该类问题，大部分同学对该考点的辨认以及相应公式的应用较为困难。下面广东华图教育就把常考要点进行简单梳理：
一、考点辨别：该考点一般出现在资料分析中的调研类材料，集合通常以比重的形式出现。
二、基本规律：假设全集为I，子集A和子集B
(一)若A+B>I，则子集A中一定有子集B的元素;若A+B
2、2024广东省公务员考试行测试题练习：
【例1】隔壁老王家养了若干只鸡，其中有3/8的鸡是母鸡，问隔壁老王家养了多少只鸡?
A.22 B.23 C.24 D.25
【广东华图解析】题干中提到“有3/8的鸡是母鸡”，则可以得到鸡的总数一定是8的倍数，由此可以先判定出老王家全部鸡的数量能够被8整除，利用这个关系我们就可以快速排除选项A、B、D。选择C选项。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧：
2024广东公务员考试申论应用文书写作指导——通知
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。广东华图教育在此进行展开分析。
一、基本含义
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
二、适用种类
根据适用范围的不同，可以分为六大类：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习：
热点背景
习近平总书记指出：“治国兴邦，人才为要”、“聚天下英才而用之”，人才是基层发展的动力泵，是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题，必须想办法打造一支新时代基层人才队伍，为乡村发展提供力量源泉，助力推动乡村振兴。
公务员考试角度解答
【提出观点】
以政治为引领，多种手段建设基层人才新队伍，助力乡村现代化发展。
【综合分析】
当前农村空心化问题凸显，大量劳动力外流，优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差，乡村产业弱势，发展平台受限，资金支持不足，管理体制落后等，让人才队伍产生乡村就是落后，乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策，但效果并不明显，最终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案，打出一套人才队伍的组合拳。
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（编辑：广东华图）
