2024年广东省考申论题型及题量分配情况_广东公务员考试题目及答案
2023-11-15 01:33 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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根据历年广东省考公告发布时间推测，预计在11月下旬会发布公告，距离2024广东省考时间越快越短了。想要上岸？勇敢迈出第一步，提前做好学习规划来应对2024广东省考，对于行测和申论的备考，你抓住得分密码了吗？其实除了刷题，你可能还需要一个适合自己的复习计划！ 今天广东公务员考试官网将以直观的方式，带着大家了解一下2024年广东省考申论成绩、广东公务员试题类型分布在哪里。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧：
一、数量关系
数量关系部分只考查数学运算一种题型，比较常考的题型有计算问题、行程问题、几何问题、概率问题、排列组合问题、极值问题、工程问题、统筹问题、年龄问题等。
【冲刺要点】该部分难度系数比较大，考试应该放在比较靠后的位置。并且该部分短时间内全面提升比较困难，每一位考生可以根据自己擅长选择相应题型重点学习。普通考生比较建议重点学习以下题型。
1.计算问题，主要考查方程法、等差数列、整除特性等内容。
方程法的关键为构造等量关系。一是根据“是、等、共、占、相当于、比…多/少、倍”等明显的等量关系标志词构造等量关系;二是题中等量关系不明显时，可结合基本数量关系构造等量关系。
等差数列，主要是要记得基本公式，在考试的过程中读懂公式中的相关量，代公式求解即可。主要注意以下三个公式。
整除特性，主要利用所求量的整除特性求解。题干文字描述中出现“整除、平均、每、倍”等字眼，题干出现“分数、百分数、比例”等特征数据时一般存在整除关系。
2.工程问题，主要考查合作问题，只要根据以下的方法一般可以完成。
已知多个主体完工时间时，可设工作总量为1或完工时间的公倍数;已知多个主体效率关系时，一般根据效率关系将效率最简比设为份数;已知多个主体的效率相同时，一般设每个主体的效率为1。在设完特值后就可以根据题干中的完工方式梳理工作总量构建等式即可。
3.极值问题，极值问题中联考比较常考的是和定最值问题。该类型题目的特征为“几个量的和一定，求其中某个量的最大或者最小”。该类题目只需要列表分析数据列等式即可求解。分析数据时的原则是求某两最大/小，其他量尽可能小/大。
4.年龄问题，年龄问题一般可以用代入排除或者列表列方程的办法排除。列方程时核心原则是“年龄差不变，年龄同增减”。
在数量关系备考中，在备考过程中，建议各位考生根据自己的擅长的题型选择性突破。
2、2024广东省公务员考试行测试题练习：
例题2.A工程队的效率是B工程队的2倍，某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍，且B队中途休息了一天，问要保证工程按原来的时间完成，A队中途最多可以休息几天( )?
A.4 B.3 C.2 D.1
【答案】A。解析：按原效率两队合作需6天，如果两个工程队的工作效率提高一倍，那么A、B合作完工，工作时间缩短为原来的一半，即3天。现在要求按照6天的时间完成，则A、B工程队在工作的过程中可以分别休息3天，但是现在B工程队只休息了1天，因此A工程队休息的时间一定比3天要长，因此选择A。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧：
2024广东公务员考试在即，各位考生们进入紧张的冲刺状态，很多人在考前还想抓住每分每秒给自己充电，会选择背一些内容，广东华图教育在此针对申论写作给大家一些建议。
分论点模板
(1)形势的变化，环境的变化，群众的期待，都对……提出了新的要求和期许。如果能够意识到【分论点】是关系我国发展全局的一场深刻变革，就可以发挥其在……的潜在价值，就可以发挥其……的巨大作用(对谁好)。倘若不能……，那么就意味着不仅……，而且难以……(对谁不好)。因此，……(分论点句子)是现实之需，发展之要。
(2)须臾懈怠，可能坐失良机;半点停顿，或将前功尽弃。推进XX话题建设，是十分复杂的系统工程，面临矛盾和问题非常突出。庞大的民生压力与其同步、生态文明建设与其同步。当前应抓住改革发展的良机，打造正确思想的精神堡垒，抓住重点难题，积极有序稳步推进，发挥XX话题的功能，共绘科学发展蓝图。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习：
热点背景
2023年3月13日，十四届全国人大一次会议结束后，国务院总理李强在人民大会堂三楼金色大厅会见中外记者，面对记者提问，讲到延迟退休政策问题。李强总理说：“关于延迟退休政策问题，我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出。”
公务员考试角度解读
随着老年人口持续增加，人口老龄化程度不断加深，给公共服务供给、社会保障制度可持续发展带来挑战，应对任务很重。
【综合分析】
随着中国老龄化程度的加深，“银龄”再就业成为新的趋势。2022年，中国老年人才网正式上线，发布的一则麦当劳招聘退休人员的消息，曾引发广大网友的关注和热议。截至2021年底，我国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比将相继达到峰值。
人口老龄化，其主要原因：一、经济发展，生活水平和医疗水平提高，平均寿命变长。老年人越来越多。以我国为例，在“十三五”期间，中国人均预期寿命从76.3岁提高到了77.3岁，增加了1岁。目前的77.93岁，又增加了0.63岁。而根据我国此前的目标，到2025年的时候，中国人均预期寿命将可以达到78.3岁。2030年，我国的目标将实现人均预期寿命79岁。二、城市生活压力大，孩子的养育成本增加，年轻人不愿意多要孩子。尤其是00后，躺平很明显。而作为父母辈的退休人员为减轻孩子的负担，有的人愿意出去再次劳动。3月14日《2022年福建省国民经济和社会发展统计公报》公布，截至目前，已有15省份公布了2022年人口数据，其中，11省份实现常住人口正增长，8省份人口自然增长率为负，相较于2021年，15省份人口出生率全部有所下滑。三、领退休金的老年人比重越来越大，交社保的年轻人比重越来越小，延迟退休，让在岗职工多贡献几年，少享受几年成为不是办法的办法。
随着中国人口负增长时代与重度老龄化进程叠加的影响：一、延迟退休。意味着既要多交几年社保，又要少领几年养老金。二、老龄化加剧，养老金替代率降低。“养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。简单来说，根据现行养老政策，退休人员养老金大部分来自于在职职工当时交的钱。而将来老年人越来越多，等现在的劳动力退休后，需要领钱的人越来越多，而交钱的人比重会越来越小，所以平均到每个退休人员身上的养老金就会相对越来越少。三、人口结构变化，抚养比会变大。抚养比又称抚养系数是指在人口当中，非劳动年龄人口对劳动年龄人口数之比。抚养比越大，表明劳动力人均承担的抚养人数就越多，即意味着劳动力的抚养负担就越严重。这个也很好理解：老龄化加重，出生率降低，现在可能平均两个成年人养一个老人，将来可能平均一个成年人养一个老人，甚至一个成年人养两个老人。老年人养老基本上来源两方面：养老金和子女赡养。然而，这两方面都会因为老龄化的加剧而受到影响。
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