2024年广东公务员岗位招录表_广东公务员录用系统官网

2023-11-14 10:12 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　 2023广东省考已经成为过去了，最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣，什么时间出公告职位表？往年招考人数都有多少？招录职位情况如何？竞争比怎样？今天就带着这些疑问展开聊聊广东省考公务员考试网官网整理的2024年广东省考公务员职位选择文件下载方式公布如下，供考生对广东公务员相关职位做大致参考(具体职位仍以最新公告中的职位表为准)：

点击下载>>>2024年广东省公务员考试职位表

　　2024年广东省（湛江）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公告各岗位报考分析相关情况。

　　每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。

　　一、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析

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　　二、广东省(湛江考区)公务员考试历年职位招考人数对比

湛江
年份	职位数	招聘人数	报名人数	竞争比	入面平均分数线
2023年	660	944	8032	8.51
2022年	823	1341	5866	4.37
2021年	670	1162	7330	6.31	76.92
2020年	739	1194	8311	6.96	66.09
2019年	479	973	25157	25.86	75.99
2018年	590	681	18065	26.53	67.51
2017年	678	919	17275	18.80	47.94

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　　下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：

　　三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比

　　2023广东省考计划招录18258人，招录职位划分为三个职位表，分别是：广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表，广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表。首先我们看看职位表的统计分析。

　　1、粤东西北乡镇不限专业职位

　　粤东西北乡镇的职位中，除了优秀本科以上毕业生类别的职位外，其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业，甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位，不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上，仅本市大专以上的招录职位有4475个，招录人数1157人。

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　　不过，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但在其他方面的要求却并不宽松，比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。

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　　2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位

　　县级以上的职位表从的专业划分来看，研究生专业中不限专业的招录职位有18个，招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个，招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个，招录人数255人。

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　　从上图可以看出，无论是研究生专业，还是本科专业，或者是大专专业，不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位，本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位，均为0。

　　那么不限专业的职位好考吗？其实不怎么好考，因为在不少考生的心里，不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位，少了专业限制这一招录门槛，报名人数会激增，间接加大了同岗位间的竞争。可以说，不限专业职位给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”！

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　　2024年广东公务员公告还未出来，以下是广东公务员网官网首页整理的历年广东省考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　语言理解与表达练习题

　　1.对于消费者来讲，传统零售业最大的弊端在于信息的不对称。而互联网可以将一件商品的真正定价变得透明，让每个人都知道商品的真正价格区间。传统制造业属于封闭式生产，由生产商决定商品品种、型号，生产者与消费者之间是割裂的。而互联网会让消费者全程参与到生产环节，由用户决定他们想要的商品。

　　这段文字表达的中心意思是：

　　A.互联网将打破信息不对称的格局

　　B.个性化定制是传统零售业的发展方向

　　C.互联网会对传统行业进行渗透与改造

　　D.互联网会对传统零售业和制造业产生影响

　　1.【答案】D。解析：文段从传统零售业和传统制造业两个角度，论述了其各自存在的弊端，并提出互联网可以予以解决，突出了当今互联网对传统零售业和传统制造业产生的良性影响。A选项，可定位文段前两句，只是针对传统零售业，片面，排除。B选项，同样只强调了传统零售业，片面，同时没有涉及互联网，偏离重点，排除。C、D对比，C项“传统行业”扩大了范围，D选项更具体地指出“传统零售业和制造业”，因此选D。

　　常识与判断练习题

　　1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。

　　A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

　　1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。

　　点击查看>>>更多2024广东省公务员考试试题

　　小贴士：2024年广东公务员考试预计于2023年12月份报名，2024年1月份笔试，目前距离笔试的时间已经不多，大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2023年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2024年实现公职梦想！

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