公务员职位表2024查询广东省_广东省考公务员局官网
2023-10-28 14:31 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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广东省考公务员每年的招考岗位都是不相同的，但是招考单位差别不大，那么，广东省考公务员2024年岗位有哪些?具体的岗位需等官方消息。广东省考岗位表一般会跟随公告一起发布，发布时间预计会在2023年11月下旬。本文内容参考广东公务员考试专题网站整理的2024广东省公务员考试职位表下载 。最后，小编祝在考编中仍刻苦备考的各位考生，都能在2024年公考中取得理想的成绩！
2024年广东省（中山）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用专题各岗位报考分析相关情况。
公务员考试的职位表至关重要，选好岗位是成功的第一步，特别是对于类似广东这样的地区，招考的人数、报名的人数都非常多，我们在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何选岗，怎么才能选好适合自己的岗位。那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(中山考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(中山考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 中山 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 317 | 374 | 3288 | 8.79 | |
| 2022年 | 211 | 249 | 2527 | 10.15 | |
| 2021年 | 181 | 209 | 2722 | 13.02 | |
| 2020年 | 98 | 118 | 2885 | 24.45 | |
| 2019年 | 126 | 168 | 9706 | 57.77 | |
| 2018年 | 178 | 227 | 9327 | 41.09 | 72.69 |
| 2017年 | 181 | 243 | 8182 | 33.67 | 61.09 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年招录信息对比
以下是广东华图教育整理的今年来广东省考招录人数信息，从表中我们可以看出19-23年省考招录总人数逐年上升，其中23年省考对比22年岗位扩大17.55%，招聘人数扩大15.55%！相信今年省考的招录人数也会遵循往年的情况，大家的上岸机会越来越多啦！
四、广东省公务员考试历年职位招录学历要求
占据23省考学历要求“半壁江山”的，依然是本科以上学历、本科学历次之。我们根据以下分析图可以看出：相对于22省考的岗位学历要求，23年的“研究生学历”在岗位和人数上都有非常明显的增长，而“大专以上学历”较22年是有一个下滑趋势的，知道了学历的变化，也给我们敲响了“警钟”，重视学历、不断提升自己，从来都不晚！
五、广东省公务员考试历年热门专业统计
在公考热潮下，公务员考试招录比逐年攀升，以下是广东华图教育为大家统计的23年省考岗位表中十大热门专业，可以看到法学类、计算机类、汉语言文学类等专业在省考报名中的招聘人数名列前茅，相对应的选择机会岗位机会也会越多，上岸机会也越大，这些专业的小伙伴可以根据今年报名情况适当选择竞争较低的岗位报考。
六、广东省公务员考试历年职位限制信息对比
以下是广东华图为大家整理的近年来，省考职位限制信息汇总，可以看出应届毕业生在省考报考中有着明显的优势，岗位多，招录人数占比大，在23年省考中也加入了，“限制应届生报考”以及“限制23年应届毕业生报考”的岗位限制，23年应届毕业生2种岗位都可以选择报考，而其他毕业生只能选择前者，其中限制仅党员可报考的岗位也在逐年增加，如果你还是应届毕生，千万不要错过这次的上岸机会！
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2024年广东公务员招录公告还未出来，以下是广东公务员考试录用系统官网整理的历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
1.对于消费者来讲，传统零售业最大的弊端在于信息的不对称。而互联网可以将一件商品的真正定价变得透明，让每个人都知道商品的真正价格区间。传统制造业属于封闭式生产，由生产商决定商品品种、型号，生产者与消费者之间是割裂的。而互联网会让消费者全程参与到生产环节，由用户决定他们想要的商品。
这段文字表达的中心意思是：
A.互联网将打破信息不对称的格局
B.个性化定制是传统零售业的发展方向
C.互联网会对传统行业进行渗透与改造
D.互联网会对传统零售业和制造业产生影响
1.【答案】D。解析：文段从传统零售业和传统制造业两个角度，论述了其各自存在的弊端，并提出互联网可以予以解决，突出了当今互联网对传统零售业和传统制造业产生的良性影响。A选项，可定位文段前两句，只是针对传统零售业，片面，排除。B选项，同样只强调了传统零售业，片面，同时没有涉及互联网，偏离重点，排除。C、D对比，C项“传统行业”扩大了范围，D选项更具体地指出“传统零售业和制造业”，因此选D。
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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错过2023年省考，很多小伙伴已经开始准备2024年广东省考了，现在总有这样一个感觉，明年才考试，不慌不慌！事实备考时间确实如此吗？2024广东省考公告即将发布，我们的备考时间越来越短了。让我们抓紧广东省考公告发布前最后的备考时间，进群和其他志同道合的伙伴们共同努力。>>>点击加群。同时群内定时有师资在线答疑、定时时政信息推送、不定时资料赠送……
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