2024广东公务员职位表公告_广东公务员考试网官网入口
2023-10-25 00:53 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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未来的局长们，想上岸速来！时间不知不觉已经进入到2024下半年，又到了公务员考试公告频发的时间了，前段日子，多省都陆续有省考消息传出，在关注2024广东省考的小伙伴是不是已经心急如焚了？根据历年时间安排推测，2024年广东省公务员考试公告职位表预计将于2023年11月公布，现在，大家可以跟着小编先来了解一下广东省考专题网站整理的2024年广东省考法院职位表查询 、公告发布时间，考试时间安排等考试信息。
2024年广东省（肇庆）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东省考各岗位报考分析相关情况。
常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(肇庆考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 肇庆 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 617 | 915 | 4389 | 4.80 | |
| 2022年 | 653 | 944 | 3072 | 3.25 | |
| 2021年 | 472 | 695 | 3972 | 5.72 | 75.45 |
| 2020年 | 548 | 797 | 4617 | 5.79 | 69.67 |
| 2019年 | 217 | 461 | 13429 | 29.13 | 73.29 |
| 2018年 | 585 | 720 | 18186 | 25.26 | 67.99 |
| 2017年 | 704 | 972 | 18227 | 18.75 | 51.99 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年招录信息对比
以下是广东华图教育整理的今年来广东省考招录人数信息，从表中我们可以看出19-23年省考招录总人数逐年上升，其中23年省考对比22年岗位扩大17.55%，招聘人数扩大15.55%！相信今年省考的招录人数也会遵循往年的情况，大家的上岸机会越来越多啦！
四、广东省公务员考试历年职位招录学历要求
占据23省考学历要求“半壁江山”的，依然是本科以上学历、本科学历次之。我们根据以下分析图可以看出：相对于22省考的岗位学历要求，23年的“研究生学历”在岗位和人数上都有非常明显的增长，而“大专以上学历”较22年是有一个下滑趋势的，知道了学历的变化，也给我们敲响了“警钟”，重视学历、不断提升自己，从来都不晚！
五、广东省公务员考试历年热门专业统计
在公考热潮下，公务员考试招录比逐年攀升，以下是广东华图教育为大家统计的23年省考岗位表中十大热门专业，可以看到法学类、计算机类、汉语言文学类等专业在省考报名中的招聘人数名列前茅，相对应的选择机会岗位机会也会越多，上岸机会也越大，这些专业的小伙伴可以根据今年报名情况适当选择竞争较低的岗位报考。
六、广东省公务员考试历年职位限制信息对比
以下是广东华图为大家整理的近年来，省考职位限制信息汇总，可以看出应届毕业生在省考报考中有着明显的优势，岗位多，招录人数占比大，在23年省考中也加入了，“限制应届生报考”以及“限制23年应届毕业生报考”的岗位限制，23年应届毕业生2种岗位都可以选择报考，而其他毕业生只能选择前者，其中限制仅党员可报考的岗位也在逐年增加，如果你还是应届毕生，千万不要错过这次的上岸机会！
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2024年广东公务员招录公告还未出来，以下是广东公务员考试录用系统入口整理的历年广东招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
3、免费与管理并不冲突，反而可以________。把管理等同于收费，甚至把收费当成管理的目的，免费了就________地“不收费不担责”，疏于管理，甚至无人过问，这不仅有违公共管理的价值追求，而且难以将免费的实惠落到实处。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A.取长补短 顺理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存异 理直气壮 D.合二为一 冠冕堂皇
3、【答案】B。华图解析：“免费”与“管理”不具备可比性，所以“取长补短”“求同存异”都不能用来形容两者的关系，排除A、C。如果免费了就不管理，“难以将免费的实惠落到实处”。可见，只有管理，才能将免费的实惠落到实处，两者之间存在相互促进作用，故“相得益彰”符合句意，且与前文的“并不冲突”也对应。故本题选B。
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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在梦中播下再多种子，也得不到一丝丰收的喜讯；在田野上哪怕只播下一粒种子，也会有收获的希望。2024广东省考公告即将发布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2024年广东省考的伙伴们，现在必须要将省考备考复习列入重点日程。点击购买>>>2024年广东公务员考试图书教材，提前备考。
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