应往届生有岗!国考职位表2024查询_2024国考职位分数线
2023-10-16 21:36 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅，2024国考公告已启动，即日起进入国家公务员考试备考状态，小伙伴们都回到状态了吗？国家公务员局门户网站为同学们汇总了2024年国考职位表山西省、2024年国考河北省职位一览表等考试信息，2024国考风向变幻莫测，对于考生来说，提前了解招录职位的变化和制定合理的备考攻略是成功的关键。所以，广东华图来帮助考生稳住心态，以不变应万变！
点击查看：2024国家公务员考试职位表
【2024国考如何选择报考岗位？】
2024国考报名工作已启动，报名正在火爆进行中，你选好岗位了吗？
参加国考的第一步就是报名，而如何筛选到适合自己的岗位，就是报名阶段的重中之重。那么，如何在上万个职位中选取到适合自己的心仪职位呢？国家公务员官方网站整理了2024年国家公务员考试选岗技巧，大家可以参考一下：
01
从“硬性要求”开始筛选
其实查看国考职位表，我们可以发现，国考职位表的前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等。
这些部门以及用人司局等内容，内容同学们可以最后再看，主要是先找出自己可以报考的岗位。而大家在进行职位筛选的时候，也有一些基础原则，那就是先把一些“硬性要求”筛一遍，如学历、学位、专业等，这些都是每个人都拥有的基本条件，也是最基础的要求。
这一步，同学们尤其要注意，专业可以说是大部分岗位的“拦路虎”，一定要从多角度进行筛选，不要仅限于自己的专业名称，可以从专业、专业大类、不限专业下手，不错过任何一个机会，这样能选的岗位也会变多了。
02
利用个人优势限制
个人优势主要是指你的党员身份、基层工作经历、专业证书等条件，这种限制条件可不是每个人都有的。如果你拥有其中之一二，就可以pass掉一些热门岗位，选择报名人数更少的岗位，有效增加自己的上岸可能性。
03
避开“一人”岗位
同学们在选择岗位的时候，也要同时关注招考人数和面试人员比例。大家可以想一想，同样是3:1的岗位，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟200个人中排名前3进面和排名前6进面相比，差距可不小。所以在岗位选择的时候，尽可能避免只招一个的岗位。
04
是否组织专业考试
国考中有一些特殊岗位，除了考查公共科目(行测和申论)，也会根据岗位需求增加一门新的考试，那就是专业能力测试，如果你报考的岗位有专业考试要求，那就一定不要忽视备考，提前做好准备。
05
多看“备注”是关键
在选岗的时候，同学们最容易忽略的就是备注，但职位表中的每一项其实都非常重要，而备注就有一些招录单位的“用人取向”，一般会出现这几种特殊要求：证书、四六级、服务年限、相关行业经验等。大家一定要仔细查看备注内容，部分还会要求在报名时备注上相关内容。
公务员考试有时候会出现“考得好不如报得好”的情况，这就跟岗位报名情况息息相关，有的岗位120可以进面，有的岗位140低分进面。所以小编建议大家做好充分的准备。
大家也要注意国考成绩才是硬道理，高分数才是上岸的必备条件，现在正是备考的关键时期，密集训练可以让你更好的提升自己!
【2024国考选择报考岗位可以参考历年报考信息、进面分数等】
另外，往年国考的报考信息和录取信息对报考阶段的选岗是非常有参考价值的，你了解历年国考进面分数线，根据数据筛选对比，更能选出你心仪的职位，比起茫无目的的选岗，而通过比对历年国考报考数据进而找出自己要报考的岗位，这样的选岗更有方向。
2023年国税系统最热岗位入面分
历年国考（汕尾地区）报考分析及进面分数线参考
（数据仅截取一部分）
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【2024国考笔试考试笔试科目考什么？】
2024年国家公务员笔试时间定于11月25日-26日，其中，笔试包括公共科目与专业科目。
公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，共设置三类试卷。
行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中，省级(含副省级)以上试卷共135道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题，缺少的五道题为数量关系题。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
申论科目三套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。
专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。
【2024国考笔试备考试题练习】
第一部分 常识判断
【例1】下列言论中涉及到的人才选拔制度，按出现顺序先后排列正确的是：
①学通行修，经中博士
②宗师非有军功论，不得为属籍
③九品访人，唯问中正
④风吹金榜落凡世，三十三人名字香
A.②④①③
B.②①③④
C.①③②④
D.③②④①
【答案】B
【解析】本题考查中国古代选官制度。
①出自《续汉书·百官志》，是我国汉代“四科取士”的选官标准中的第三条。②出自《史记·商君列传》，体现是战国时期商鞅在秦国实行军功授爵制度。③“九品”“中正”描述的是魏晋南北朝时期的九品中正制度。④出自唐代周匡物《及第谣》，描述的是科举制度。故本题中按照时间排序为②①③④。因此，选择B选项。
第二部分 言语理解与表达
企业是社会的细胞，社会是企业利益的源泉。企业作为社会的重要组成部分，同样是“国家公民”之一，它有追求自身经济利益最大化的权利，又承担着“积善扬德、助困扶弱”的社会责任。企业竞争力在很大程度上依赖于企业竞争环境，企业慈善行为则可以博得更多的社会认同和影响，能增强企业的竞争力。一个有社会责任感的企业，消费者对其产品也就更加信赖。因此，成功的企业既要做好自己的商业品牌，也要树立企业的社会公民品牌。
这段文字的主要内容是：
A.高度的社会责任感是一个成功企业的必要条件
B.企业慈善行为能够增强企业的市场竞争力
C.成功的企业要做好商业与社会公民两个品牌
D.做慈善既是企业的社会责任，也是企业发展的需要
【华图解析】D。文段首先由企业的社会定位入手，指出企业承担着“积善扬德、助困扶弱”的社会责任。然后阐明是因为企业需要依赖社会，而慈善可以帮助企业提高竞争力以及消费者的信赖，说明企业需要做慈善。文段最后一句，“因此”再次说明企业需要树立“社会公民品牌”即通过慈善承担社会责任。
A项说明成功企业要有社会责任感，但文段讨论的是企业需要通过慈善行为承担社会责任，A并未点出“慈善”，排除。
B项说明慈善行为对企业本身的好处，但文段讨论的是企业需要通过慈善行为承担社会责任，B不是文段的主要内容，排除。
C项来自原文最后一句话同义转述，表述正确，但文段讨论的是企业需要通过慈善行为承担社会责任，C不是文段的主要内容，排除。
D项说明做慈善是企业的社会责任，可以保留。
故本题答案选D。
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