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    应往届生有岗!2024国家公务员考试湖南职位表下载_国家公务员报名入口官网

    2023-10-16 15:38 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2024年国考已经吹响了号角,考编小伙伴要开始新一轮国考的准备了,在开启备考计划之前,国家公务员局录用系统为同学们汇总了国考公务员2024职位表山东、江苏国考职位2024等考试信息,历年来公务员考试也深受考编考生“追捧”,那么今天帮助大家分析如何比对历年报考数据选择适合自己的岗位,让大家能对国考报考职位有更清晰地了解,做到心里有数。

      点击查看:2024国家公务员考试职位表

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      【2024国考如何选择报考岗位?】

      2024国考报名工作已启动,报名正在火爆进行中,你选好岗位了吗?

      参加国考的第一步就是报名,而如何筛选到适合自己的岗位,就是报名阶段的重中之重。那么,如何在上万个职位中选取到适合自己的心仪职位呢?国家公务员报考网站官网整理了2024年国家公务员考试选岗技巧,大家可以参考一下:

      首先我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么?选岗其实就是省考的考前比拼,所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则,而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。那究竟该怎么选岗呢?下面为你介绍:

      一、从“硬性要求”开始筛选。

      很多考生在选岗的时候,都习惯先筛选自己的专业,但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业,有些岗位要求是专业大类,而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候,建议先从一些“硬性要求”进行筛选,如学历、学位等,其次再筛选合适的专业,给自己多一些选择。

      二、利用个人优势限制。

      限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少,拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外,考虑可报考自己户籍或生源地的岗位,充分利用自己的户籍优势,毕竟对于许多用人单位而言,“老乡”要更加友好和亲切。

      三、关注录用计划,避开“一人”岗位

      各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中,只知道算比例,而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比,但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟,在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以尽可能避免只招一个的岗位。

      四、避开热门竞争地区

      同一个省内,个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高,所以竞争压力也会相对较小。考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”,选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

      五、是否组织专业考试。

      对于个别岗位而言,可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试,尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位,毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

      六、看“备注”一栏是关键

      在选岗的过程中,最容易忽略的就是“备注”一栏。“其他”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中,往往会体现出以下几方面的要求:证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。比如服务期等方面的要求,对一些本地考生而言是一个利好,毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如,对于加班等特殊情况的描述,则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。

      有时候“考得好不如报得好”,同样的分数在竞争比高的职位上可能就进不了面试,而在竞争比小的职位上可能就能是第一名哦~希望大家能结合自身的条件以及职位的要求等多方面综合考虑,寻找最适合自己的职位。

      【2024国考选择报考岗位可以参考历年报考信息、进面分数等】

      另外,往年国考的报考信息和录取信息对报考阶段的选岗是非常有参考价值的,你了解历年国考进面分数线,根据数据筛选对比,更能选出你心仪的职位,比起茫无目的的选岗,而通过比对历年国考报考数据进而找出自己要报考的岗位,这样的选岗更有方向。

      2023年国考国税系统入面分数最高的十大用人司局

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      历年国考(河源地区)报考分析及进面分数线参考

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      【2024国考笔试考试笔试科目考什么?】

      2024年国家公务员笔试时间定于11月25日-26日,其中,笔试包括公共科目与专业科目。

      公共科目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位,共设置三类试卷。

      行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。其中,省级(含副省级)以上试卷共135道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题,缺少的五道题为数量关系题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

      申论科目三套试卷会引用不同的材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。

      专业科目考试较少,一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目,例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。

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      【2024国考笔试备考试题练习】

      第一部分 常识判断

      下列选项释义错误的是:

      A.驽:性烈但跑得快的马

      B.驷:套有四匹马的车

      C.驹:小马、少壮的马

      D.骥:好马、千里马

      此题考查的正是历史常识,考查的是古语中对不同种类的马的代称。我们可以回忆高中所学的古文知识和成语理解来分析。例如B选项,众所周知一句成语“驷马难追”,既然难追那一定是跑的非常快的马车,驷马那就是一辆车子套着四匹马。所以B选项就可以排除。C选项也可以联想到成语“白驹过隙”,比喻时间过得飞快,像是白马穿过狭窄的空隙,只有体积瘦小的幼马才能穿过,所以C选项解释也没错,可以排除。D选项可以联想到高中时期学过的一篇古文《劝学》中的名句“骐骥一跃,不能十步。驽马十驾,功在不舍”意思是:千里马的一跃,却还不到十步。驽马十驾,愚钝的人只要不断努力,也能有成就。由此可推断出“驽马”是跑不快的马而不是跑得快的马。因此选择A选项。

      第二部分 言语理解与表达

      【例题】

      情绪是本能,每个人每天都会有各种情绪产生。情绪产生之后,是被情绪________,还是运用情绪优化自己,这就考验一个人的情商。情商绝对不是逢迎拍马,口是心非,________,也绝对不是否认自己的情绪,或者认为我的不高兴是无所谓的。

      填入横线处的词语最恰当的一组是:

      A. 摆布 滔滔不绝

      B. 俘虏 巧言令色

      C. 折磨 人云亦云

      D. 控制 能言善辩

      【答案】B。

      【解析】

      这道题从第二空成语进行突破,可以快速解题。我们观察文段,第二空前面的“逢迎拍马”、“口是心非”均为贬义词,所以所填成语应该也要与文段感情色彩保持一致,填入一个贬义词。再观察选项,A项“滔滔不绝”是形容话很多,说个没完,为中性词,排除;D项“能言善辩”是形容能说会道、有辩才,为中性词,排除。B项“巧言令色”指用谄媚伪善的面目讨好别人,为贬义词,保留。C项“人云亦云”形容没有主见,为贬义词,保留。运用感情色彩可以排除A、D选项。对于C项,进一步辨析词义,无法与“逢迎拍马”、“口是心非”形成并列。本题正确答案锁定B选项。再验证第一空“俘虏”,符合文意。因此,选择B选项。

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