2024年广东省考公务员申论题型有哪些_广东公务员考试题目分布
2023-10-14 18:20 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024广东省公务员笔试需要考察行测和申论两个科目。题量大、时间紧是公务员考试的一大特点，因此速度和效率就成了考试制胜的法宝。大家在备考时，针对不同题型，熟悉其特点，了解其适合使用的解题技巧并熟练运用技巧解题是快速准确解题的核心。 今天广东省考专题网站将以直观的方式，带着大家了解一下2024年广东省考申论题型分析题、广东省公务员考试试题分数。
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1、2024广东省公务员考试行测做题技巧：
一、言语理解与表达
选词填空——理逻辑，记词语。
一，借助答案的分析提高自己分析题干的能力——做选词题大家往往有这种感觉，做题时感觉哪哪都是呼应点或者找不到呼应点，而做完题后，无论是听老师讲还是看答案，好像一下子就会做了，也知道去哪找呼应点了。其实，这本质上反映出来的是我们分析题干的能力较弱，题干虽然只有短短几句，但是这几句话之间是什么关系，这是我们不大清楚的。所以很多情况下大家都是“蒙题”，或者选词二选一往往选错。所以，跟着答案重新整理一遍做题逻辑，尽可能与出题人的思维保持一致，这就是在锻炼我们的分析题干能力。
二，识记高频词的能力——选词题虽然会考查很多的成语跟实词，但是其实考查的并非特别冷门的词，很多词语其实是好几年，好几个省份都在考查的。比如：南辕北辙、有的放矢、贯穿等等。出题人很少出特别常见谁都知道意思的词语，也很少出特别难谁也不认识的成语，所以高频词就是出题人的“心头好”。当做题时发现某个词语经常性出现，那么就需要大家去查词的意思，搜一搜词的用法。这里有一点需要格外强调，就是怎么去记成语，建议大家结合例子来记。比如“矢志不渝”这个词是指发誓立志永不变心。意思好像很抽象，但是记句子：我们要矢志不渝地坚持中国特色社会主义道路。那我们对这个成语的认识就会加深，也就更易记得住。
片段阅读——识记题型，针对性训练
片段阅读题目如果细分的话可以分为五种以上的题型，而不同题型有不同的解题技巧。所以需要大家分门别类地进行刷题，避免各种题目的技巧都弄混了或者记不住。这里特别要强调的是主旨观点题，一定要多刷多总结。其实，大部分考生都是言语理解与表达这一部分比较差。为何?主要还是阅读能力出现了问题，大家很久都没认真读过一本书了。而主旨观点题就是特别锻炼阅读能力的题目。不同于选词填空，主旨观点题这部分的正确率通过刷题是可以提升上去的。针对性地刷题，定期性的总结对于提高正确率都是非常有帮助的。
总而言之，大家一定要摆正对于刷题的认识。一定不是为了刷题而刷题，是为了检验学习成果，是为了在考试前尽可能多地暴露自身的学习短板并尽可能快地解决掉，是为了知识的积累与沉淀。当然，也不是刷得越多越好，要做到三个“有”。
1.有侧重点的刷题——针对薄弱题型、不熟的知识点可以采取短时间“以量猛攻”的方法快速总结做题技巧。
2.有反思与总结的刷题——前车之鉴，后事之师。刷过的题目二刷，三刷，是否真的会了，而不是简单记个答案。
3.有嘴巴参与的刷题——如果条件允许的话，建议把做过的题，特别是错题，给其他同学或者自己录视频讲一下。会做不一定会讲，会讲一定会做。古人云，温故而知新，可以为师矣。就是这个道理。
大家如果能做到有侧重点的刷题、有反思总结的刷题、有嘴巴参与的刷题，最终将会获得有价值的刷题。
2、2024广东省公务员考试行测试题练习：
例题1.1998年，甲的年龄是乙的年龄的4倍。2002年，甲的年龄是乙的年龄的3倍。问甲乙二人2000年的年龄分别是多少岁?
A.34岁，12岁 B.32岁，8岁 C.36岁，12岁 D.34岁，10岁
【答案】D。解析：题目给出两人1998年和2002年的年龄关系，问2000年的年龄。也就是说2年前甲是乙年龄的4倍，2年后甲是乙年龄的3倍。代入A，B，C均不符合题意，只有D选项满足题目条件。
3、2024广东省公务员考试申论解题技巧：
2024广东公务员考试申论应用文书写作指导——通知
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。广东华图教育在此进行展开分析。
一、基本含义
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
二、适用种类
根据适用范围的不同，可以分为六大类：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
4、2024广东省公务员考试申论试题热点练习：
热点背景
习近平总书记指出：“治国兴邦，人才为要”、“聚天下英才而用之”，人才是基层发展的动力泵，是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题，必须想办法打造一支新时代基层人才队伍，为乡村发展提供力量源泉，助力推动乡村振兴。
公务员考试角度解答
【提出观点】
以政治为引领，多种手段建设基层人才新队伍，助力乡村现代化发展。
【综合分析】
当前农村空心化问题凸显，大量劳动力外流，优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差，乡村产业弱势，发展平台受限，资金支持不足，管理体制落后等，让人才队伍产生乡村就是落后，乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策，但效果并不明显，最终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案，打出一套人才队伍的组合拳。
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