广东2024年公务员考试职位表_公务员专题录用网站
2023-10-09 14:32 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东省考已经成为过去了，最近很多小伙伴们给小编留言对2024广东省考充满兴趣，什么时间出公告职位表？往年招考人数都有多少？招录职位情况如何？竞争比怎样？今天就带着这些疑问展开聊聊广东公务员考试录用系统入口整理的2024广东省考揭阳职位一览表 、公告发布时间，考试时间安排等考试信息。
2024年广东省（清远）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(清远考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(清远考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 清远 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 597 | 1073 | 6150 | 5.73 | |
| 2022年 | 558 | 858 | 4004 | 4.67 | |
| 2021年 | 498 | 769 | 5913 | 7.69 | |
| 2020年 | 558 | 783 | 7131 | 9.11 | |
| 2019年 | 330 | 614 | 23588 | 38.42 | 76.46 |
| 2018年 | 366 | 431 | 13560 | 31.46 | 0.00 |
| 2017年 | 577 | 908 | 16418 | 18.08 | 0.00 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
一、历年广东省公务员考试各系统招录情况
广东省各系统招录情况统计
2023年广东省考招录人数为历年之最，招录岗位与2022年相比同比增18%;招录人数与2022年同比增加了16%。其中，公安系统和检察院增长最多。乡镇岗位中乡镇-优秀本科以上毕业生，无论市岗位数还是招聘人数都有所下降，其次是乡镇专项人员，也呈下降趋势。
二、近三年广东省公务员考试各学历招录情况
2021-2023年广东省各学历招录情况统计
通过分析近三年的岗位学历要求发现，广东省考一般是专科起报，本科是招录主力，今年专科招录人数为126人，只占比总人数0.69%;限定本科招录人数为5423人，占比总人数29.7%;研究生招录人数为1391人，占比总人数7.6%。这两年专科学历招录人数都非常少，占比不到1%，本科及以上专业招录人数扩招明显。因此考生一定要想办法把学历这块敲门砖夯实才
三、历年广东省公务员考试招聘职位限制条件
广东省公务员考试招聘职位限制条件情况对比
从表格数据可以看出，考生身份限制当中，限制党员身份的2023年的岗位为585个，招录684人，占比为3.7%，总的来说党员身份限制的岗位占比很低;限制应届毕业生的岗位为5150个岗位，招录7561人，占比为41.4%，应届毕业生岗位占比接近一半，因此，应届毕业生一定要抓住自己应届身份，积极备考;最后，要求两年基层工作经验的岗位为240个，招录人数为281人，占比1.5%，相对来说限制的岗位较少。
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2024年广东省考公告还未出来，以下是广东公务员考试网官网入口整理的历年广东公务员考试录用专题考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2、心理学家让94名大学生进行一次模拟法庭实验，对一起案件进行审理。不过在开庭前，一半学生受到了正面情绪的熏陶，心情愉悦;另一半则心态适中。结果两组学生审理案件的结论大为不同，后者做出的判断更符合事实。过于快乐的情绪往往容易让人陷入固定模式，更急于做出判断，其中夹杂着复杂的其他因素，从而在判断时出现偏差。而人在情绪低落时，更注重细节，也容易受到外在因素影响，人们往往以更系统化的方式进行思考。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
A.个人情绪会影响执法的公正性
B.情绪会对系统化思维方式产生影响
C.过多正面情绪会使人的判断出现偏差
D.大学生的认知判断能力还未达到成熟阶段
2、【答案】C。华图解析：文段通过一个实验说明过于快乐的情绪容易让人急于做出判断，导致偏差，而人在情绪低落时，更注重细节，做出的判断更符合事实。A、D明显错误，排除。B项是迷惑项，文段只说明了人在情绪低落时往往更能以系统化的方式进行思考。故本题答案为C。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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小贴士：2024年广东公务员考试预计将在11月公布，历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2024年广东公务员考试教程（点击订购），让省考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2024年实现公职梦想！
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2024广东公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 11月下旬 | 2024广东公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 11月下旬 | 广东省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 11月中上旬 | 广东省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 12月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 1月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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