广东省公务员职位表2024下载_广东公务员考试官网
2023-09-22 03:20 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2024年广东省考近在眼前，备考已刻不容缓！根据往年时间安排，2024年广东省公务员考试职位表将于11月份公布，在考试公告未公布前，小编想带着大家一起来回忆一下历年广东省考的职位与报名情况，为我们后续报考2024年广东省考做好选岗准备。接下来我们一起看看公务员录用系统整理的2024广东省考职位表筛选 、公告发布时间，考试时间安排等考试信息。
2024年广东省（惠州）公务员考试职位表暂未公布，各位考生可以参考一下历年广东公务员考试录用系统专题各岗位报考分析相关情况。
每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位？”的后悔！ 那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(惠州考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(惠州考区)公务员考试历年职位招考人数对比
| 惠州 | |||||
| 年份 | 职位数 | 招聘人数 | 报名人数 | 竞争比 | 入面平均分数线 |
| 2023年 | 662 | 786 | 7358 | 9.36 | |
| 2022年 | 535 | 656 | 4229 | 6.45 | |
| 2021年 | 363 | 440 | 4644 | 10.55 | 78.21 |
| 2020年 | 233 | 249 | 4495 | 18.05 | 68.51 |
| 2019年 | 219 | 258 | 13002 | 50.40 | 75.72 |
| 2018年 | 355 | 413 | 16511 | 39.98 | 70.07 |
| 2017年 | 498 | 611 | 20061 | 32.83 | 57.77 |
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年招录信息对比
以下是广东华图教育整理的今年来广东省考招录人数信息，从表中我们可以看出19-23年省考招录总人数逐年上升，其中23年省考对比22年岗位扩大17.55%，招聘人数扩大15.55%！相信今年省考的招录人数也会遵循往年的情况，大家的上岸机会越来越多啦！
四、广东省公务员考试历年职位招录学历要求
占据23省考学历要求“半壁江山”的，依然是本科以上学历、本科学历次之。我们根据以下分析图可以看出：相对于22省考的岗位学历要求，23年的“研究生学历”在岗位和人数上都有非常明显的增长，而“大专以上学历”较22年是有一个下滑趋势的，知道了学历的变化，也给我们敲响了“警钟”，重视学历、不断提升自己，从来都不晚！
五、广东省公务员考试历年热门专业统计
在公考热潮下，公务员考试招录比逐年攀升，以下是广东华图教育为大家统计的23年省考岗位表中十大热门专业，可以看到法学类、计算机类、汉语言文学类等专业在省考报名中的招聘人数名列前茅，相对应的选择机会岗位机会也会越多，上岸机会也越大，这些专业的小伙伴可以根据今年报名情况适当选择竞争较低的岗位报考。
六、广东省公务员考试历年职位限制信息对比
以下是广东华图为大家整理的近年来，省考职位限制信息汇总，可以看出应届毕业生在省考报考中有着明显的优势，岗位多，招录人数占比大，在23年省考中也加入了，“限制应届生报考”以及“限制23年应届毕业生报考”的岗位限制，23年应届毕业生2种岗位都可以选择报考，而其他毕业生只能选择前者，其中限制仅党员可报考的岗位也在逐年增加，如果你还是应届毕生，千万不要错过这次的上岸机会！
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2024年广东公务员招录公告还未出来，以下是广东省考考录专题网站整理的历年广东公务员考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
语言理解与表达练习题
2.在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时，常常有人提出“科学不是万能的，科学也会出错”的观点。这显然很正确，但在那种讨论中，在没有人声称“科学永远正确”的情况下，主动插入这种观点，却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实，来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。
根据这段文字可以知道，作者想说的是：
A.在关于认知方式的讨论中不应偏离议题
B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的
C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听
D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之
2.【答案】C。解析：文段为分总结构，第二、三句是文段重点，即在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时，生搬“科学会出错”的观点会混淆视听。最后作者通过“这”表明观点，是极具误导性的。文段重在说明讨论中的混淆、误导现象，而非“偏离议题”，排除 A;B项是用来混淆不同认知 方式的事实，非作者想说的;D项与文段观点相悖，由“用‘所有认知方式都非完美无缺’这一事实，来故意混淆不同的认知方式”可知，科学和宗教这两种认知方式是有优劣之分的。故本题选 C。
常识与判断练习题
1.(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
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小贴士：2024年广东公务员考试预计将在11月公布，历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2024年广东公务员考试教程（点击订购），让省考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2024年实现公职梦想！
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2024广东公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 11月下旬 | 2024广东公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 11月下旬 | 广东省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 11月中上旬 | 广东省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 12月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 1月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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