2203年江西抚州市宜黄县编外中小学合同制教师招聘140人公告

2023-08-15 09:26 中国人事考试网来源：宜黄县人民政府

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　　今年秋季宜黄县一中初中部扩招、宜黄县二中高中部扩招、宜黄县职业教育中心生源增加，且部分合同制教师辞职及辞退了不合格的合同制教师，在近几年县政府同意招聘编外合同制教师的总数量内，需补充招聘中小学编外合同制教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘编制外合同制教师共140名，其中高中(含职教中心)75名，初中54名，小学11名(具体岗位及条件见附件)。

　　二、招聘对象

　　1.年龄18周岁以上(即2005年8月1日及以前出生)，35周岁以下(即1987年8月1日及以后出生)。

　　2.已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2023年春季教师资格认定且符合条件，在2023年8月底前可取得相应教师资格证书的人员。)

　　三、招聘条件

　　1.政治思想条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　3.岗位条件：中小学编外合同制教师具体见附件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.受党纪、政务处分未满处限的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.法律法规规定不得聘为教师的其他情形的人员。

　　四、报名时间及方式

　　报名开始时间：2023年8月13日上午9：00起。

　　截止时间：名额报满(达1:2的比例)，系统自动关闭。

　　缴费时间为：2023年8月13日上午9：00起。

　　报名缴费详情：采取线上报名的方式，报名单位为抚州中易人力资源有限公司，报名费50元。每人限报一个职位(确定报名岗位后不可再更换其他岗位，除非放弃之前岗位重新缴费报名，每次报名缴费费用不予退还)，不接受现场报名。如名额提前报满，缴费系统自动关闭。

　　本次网上报名在线上进行资格预审，实行诚信报考制度。考生在规定时间内线上与中易工作人员进行联系。

　　五、面试

　　面试时间及方式由各用人单位确定。

　　面试的同时进行资格审查，资格审查时须提交以下资料：

　　1.学历证明原件及复印件1份。

　　2.教师资格证原件及复印件1份。

　　3.身份证原件及1份复印件。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　六、确定拟录用人员

　　根据面试成绩从到低分确定拟录用对象，如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按成绩排序依次递补。

　　七、体检

　　拟聘人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，因体检不合格出现名额空缺时，按成绩排序依次递补。

　　八、聘用

　　体检合格的考生确定为正式聘用人员，与本公司签订聘用合同，由本公司根据宜黄县教体局提供的教学岗位进行分配。

　　九、工资待遇

　　合同制教师的工资待遇标准为：高中合同制教师工作第一年5000元/月，以后每满2年增加基本工资100元/月，不享受奖励性绩效工资，“五险一金”参照企业职工的标准办理;初中合同制教师工作第一年3000元/月，以后每满2年增加基本工资120元/月，奖励性绩效工资为在编教师的一半，“五险一金”参照企业职工的标准办理;小学合同制教师工作第一年2600元/月，以后每满2年增加基本工资100元/月，奖励性绩效工资为在编教师的一半，“五险一金”参照企业职工的标准办理。五险一金个人部分需合同制教师自行承担。

　　履行劳动合同期满连续聘用者，寒暑假享受工资及绩效奖等待遇;如不能履行合同期满的，则寒暑假不享受工资及绩效奖等待遇。

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　　宜黄县中小学编外合同制教师招聘岗位及条件

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