2023年浙江金华市义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘101人公告

2023-04-24 13:46 中国人事考试网来源：义乌市人民政府

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　　因工作需要，义乌市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　本次招聘由义乌市人力资源服务有限公司(义乌市人才发展下属全资子公司)统一招录、统一派遣。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)招聘岗位、招聘人数及具体要求

　　详见《义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划(十一)》

　　(二)报考人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位相应的职责义务，具有良好的团队合作精神;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)岗位待遇

　　招聘岗位性质为派遣性质，实行合同制管理，薪酬待遇参照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。

　　三、招聘程序与办法

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序实施。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间：自公告之日起至2023年4月28日上午11:00截止，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：线上网站报名：在义乌人才网考试中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)进行报名;报名时间不受非工作时间、周末及节假日影响;材料不齐的视为报名不。

　　注：报名材料提供的完整度及履历评价作为资格审查的参考项，应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　3.资格审核：相关工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审。报考人员应登录网上报名系统(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)及时查询报名审核结果，确保报名。未通过报名审核的报考人员，在网上报名截止日期(2023年4月28日上午11:30)前可再次进行材料补充或修改，逾期则视作报名不。

　　通过资格初审人数不足招聘计划2倍时，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，并在义乌人才网考试中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)公布。招聘计划取消的岗位，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。

　　4.报名所需材料

　　①《义乌市机关事业单位编外聘用人员报名表》

　　②身份证正反面

　　③学历证书

　　④学位证书

　　⑤学信网学历验证报告(PDF格式)等其他所需证书

　　(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及复印件)

　　根据义乌人才网考试中心实际报名所需材料进行在线上传。

　　(二)笔试

　　根据岗位要求，考试以笔试+面试的方式开展，具体各岗位考试方式见《义乌市机关事业单位编外人员招聘计划(十一)》(附件1)。

　　笔试由市人力资源服务有限公司统一组织。经资格审查合格的人员，公司将短信通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。

　　笔试科目为《综合素质测试》，为全客观题，满分为100分。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识。

　　应聘人员考试当天必须携带准考证及有效期内第二代居民身份证，按照笔试通知规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

　　笔试成绩在义乌人才网考试中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)发布，考生可在考试中心查看本人成绩。

　　(三)确定面试对象

　　笔试合格分为60分，笔试不合格的不进入面试环节。以笔试总成绩从到低分，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，若招考岗位的笔试通过人数出现不足规定比例的情况，按实际人数确定。

　　(四)面试

　　面试由各用工单位负责实施。详见《义乌市机关事业单位编外聘用人员考试计划(十一)》(附件1)。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。

　　(五)成绩

　　面试结束后，按实操/体能测试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=实操/体能测试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。

　　总成绩排名在义乌人才网考试中心进行公布。

　　(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)

　　(六)体检

　　体检根据总成绩(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按招聘计划的1:1确定体检对象，如面试通过人数不足规定比例的情况，按实际人数确定。具体体检事宜另行通知。

　　应聘人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃该次报考资格。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员。人员名单在义乌市人才网进行公示，公示期5天。

　　(九)录用

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。录用人员与市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

　　(十)储备库

　　该次报考中笔试合格但未录用的人员，自动进入义乌市机关事业单位编外聘用人员录用储备库，时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，录用储备库内符合招聘资格条件的人选，可直接参加面试择优进行招录。

　　四、纪律与监督

　　1.本次招聘相关公告和信息等由报名网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督联系电话：0579-83827005。

　　五、注意事项

　　1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间认定统一截止到公告发布之日。

　　2.应聘人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　3.资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

　　4.报名审核结果、笔试成绩、入围面试人员名单、入围体检入围人员、拟录用人员公示等均在报名网站发布，不再另行通知。

　　5.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，录用者与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　6.本次招录不收取报名费、考务费，体检费由考生自理。

　　7.本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

　　咨询电话：0579-83827386/83826339

　　监督电话：0579-83827005

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