2023年军队文职考试成绩_陆军炮兵防空兵学院助理员（九级文员以下）岗位入围分数线为129.6分
2023-04-18 14:04 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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好消息，2023年军队文职笔试成绩查询通道于4月14日9:00已经开通了，考生可登陆军队人才网“笔试成绩查询”入口进行查询。 广东华图教育整理了2023年军队文职考试成绩_陆军炮兵防空兵学院助理员（九级文员以下）岗位入围分数线为129.6分、面试内容、面试形式、面试题型等详情信息，希望对广大考生有所帮助！
| 2023年军队文职考试成绩_陆军炮兵防空兵学院助理员（九级文员以下）岗位入围分数线为129.6分 | ||
| 岗位代码：2023005348 | ||
| 招考岗位：陆军炮兵防空兵学院助理员（九级文员以下） | ||
| 入围分数线：129.6 | ||
| 点击查询：军队文职成绩查询入口 | 点击查看：合格分数线 | 点击下载：面试名单 |
1、全军统一笔试成绩查询
中央军委政治工作部通过军队人才网，2023年4月14日9:00提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。
2、笔试面试总成绩计算
全军统一笔试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
2023军队文职笔试成绩已公布，面试备考要提上日程了
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军队文职人员面试与地方单位招聘面试相比，既有相同点又有特殊性。只有把握面试特点要求，有的放矢，才能提高面试成功率。
姓军为战军味浓。
与地方单位招聘面试相比，文职面试不同之处在于要聚焦国防和军队建设。因此，考生无论是在自我介绍时，还是在回答专业问题时，都应当注意提高“含军量”，善于把自己如何认识国防、准备如何为军队服务等融入其中，才能使应答更有军味，更容易打动考官。
预做功课强底气。
要提前了解军队、所报考单位和报考岗位，有针对性地做好准备。一次面试，有位考生给全体考官留下深刻印象，这位考生提前关注所报考单位的微信公众号，认真浏览学习，系统了解单位历史传统、承担的使命任务甚至单位里的新鲜事，不仅带给考官亲切感，也让考官感受到这位考生的认真负责。
发挥优势展亮点。
面试中一般要求自我介绍，要充分利用这个环节展示自己的优势。每个人的优点既是主观的又是客观的，说它是客观的，是因为这些优点应当是真实的，不能言过其实；说它是主观的，是因为对不同单位和岗位要突出自己不同的优点。比如，如果报考岗位对文字水平要求较高，那么应该重点介绍发表的学术文章、撰写的文字材料等能够证明自己相关优势的内容，而那些与此无关的，则可一带而过。
瞄准靶心重逻辑。
有的考生回答问题时语速过快，言之无物，容易给人留下不停在说却听不出到底想说什么的印象，这就像打了半天冲锋枪，没有一枪打中靶心，必然不是理想的回答问题方式。理想的答题方式应该像狙击步枪，打一枪是一枪，每一枪都正中靶心。为此，答题时要有清晰的逻辑层次，语速要适中，可以借助“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等连接词理顺思路，让考官更容易接收答题信息。
化解危机防冷场。面试时遇到自己不熟悉的题目时，如果不懂装懂、乱说一气，显然不明智，但如果一句“不熟悉”或“没听说过”就结束回答，又会造成冷场。建议采取的做法是：首先承认自己对这个问题不是很熟悉，然后尝试用已掌握的专业知识从熟悉的研究角度来回答。因为绝大多数面试中的问题没有标准答案，而是考查考生理解问题是否敏锐、解决思路是否清晰，能够做到“自圆其说”即可。
(三)应急应变模块答题应遵循什么原则？
主体分析法、维度分析法、举例说明法、最小词语单元法、补充条件法、正反论证法。
面试主体分析法有哪些主体？
(四)面试维度分析法有哪些维度？
2023年军队文职笔试成绩查询通道于4月14日9:00已经开通，军事文职人员招聘提醒各位考生，笔试入围的小伙伴要捉紧时间备考面试，不要错过考试时间哦！同时，广东华图教育针对2023年军队文职面试，推出了>>>
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| 2023全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总 | ||
| 公告|职位表 | 公告发布时间 | 2023军队文职考试招录公告 |
| 考试大纲 | 2023军队文职招录考试大纲 | |
| 职位表 | 2023军队文职招录考试职位表 | |
| 笔试阶段 | 笔试时间 | 公共科目考试时间：上午9:00-11:00 |
| 专业科目考试时间：下午14:00-16:00 | ||
| 笔试科目 | 公共科目+1门专业科目 | |
| 成绩查询 | 2023军队文职考试笔试成绩查询入口 | |
| 面试阶段 | 合格分数线 | 2023军队文职考试合格分数线 |
| 资格审核 | 2023军队文职考试资格审核 | |
| 面试名单 | 2023军队文职考试面试公告 | |
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