2023广东公务员考试面试名单在哪里看_公务员无领导小组讨论题目
2023-04-17 16:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东公务员笔试于2023年2月25日举行，成绩也已经公布，入面比例为1:3，入面的同学也要开始进入到面试备考阶段。那么广东省考面试该如何备考？具体考什么呢？茂名公务员考试网为大家整理一些省考面试资料，希望可以帮助到大家。广东省考面试一般采用无领导面试，但是有些岗位也会采用结构化面试，这是根据岗位的需求来制定的。
在结构化面试中，经常涉及言语理解与表达能力的考查，而现场模拟类题目是考查的重点。此类题型特点比较明显，提问方式以“请现场模拟”等字眼呈现。此类题目会设置问题，如人际问题、工作实务问题等，在考查考生语言表达能力的同时也在考察解决问题的能力。点击查看华图深度解析>>>广东省考结构化小组面试
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——面试技巧——
2023广东公务员面试技巧：不同分差下如何克服心态焦虑的问题
正确认识分差
要破除因笔试分差而产生的焦虑心态，必须从客观实际出发进行分析，大致可以按照招聘人数和笔试排名，把面试的初步情况分为四种，分别是小围大分差、小围小分差、大围小分差、大围大分差。小围指的是在笔试排名在招聘人数范围之内的，如招录7人排名第6。大围是指笔试排名在招录人数范围之外的，如招录7人排名第10。其中分差在5分以上的基本判定为大分差，在5分范围之内的分差较小。
大分差如何破解焦虑
笔试分差在5分以上，按照笔面占比六四开的情况，翻盘确实存在客观难度，但是现在面试整体趋势是考官更加愿意给优秀的考生打高分，同一考场最大分差往往能达到十多分，因此大分差仍然有翻盘可能。但是有的同学也会过分担忧这种情况，例如国考有考生笔试成绩高于入面分20分，但是在备考学习中依然存在焦虑、恼怒想要放弃的情绪，所以对于小围大分差的同学来说更需要稳住心态，充分备考，保持积极的心态即可。而大围的同学也可能因为迫切想要成功的心态而焦虑，但是我们更需要把考试当成一次成长的机会，做最坏的打算，做充足的心理准备。
小分差如何破解焦虑
笔试成绩在5分以内的才是竞争的重点，位于这一分段的同学们压力更大，特别是集中在0-1分的分差中，重新洗牌的可能性更大，几乎等同于站在同一起跑线。所以要突破焦虑要做好三个方面。
一是清晰认知，增强自信。全面分析自己，将自己的优势和问题列成清单，明确优点，发挥优势，适当进行积极的心理暗示，制定每日小目标，逐个问题突破，增强获得感。
二是适当释压，学会松绑。劳逸结合，运动、阅读等自己喜欢的事情能起到不错的缓解压力作用，给自己充电是为了更好地奔跑。
三是真抓实干，拒绝焦虑。勤加练习，不要过多考虑考官、考场等其他因素，提升自我能力才是应对考试的万全之策。多背知识、多做题目、多做脱敏训练，用较为真实的模拟来消除焦虑。
面试技巧二：放弃自己的观点会扣分吗
在无领导小组讨论面试中，有很多考生在自由讨论环节中都会纠结于是否要坚持自己的观点。因为坚持自己的观点就会导致讨论的进程拖沓，没有办法高效的达成一致，但是放弃自己的观点又感觉会有一些不妥，认为考官会对放弃自身观点的人打低分。那究竟要不要放弃自己的观点?用什么样的方式放弃更为妥当?放弃自己的观点会扣分吗?华图教育在此给你答案。
(一)放弃自己的观点扣分吗?这个问题并非那么的绝对。在讨论过程中的一切语言行为都要从考生的行为目的本身去判断，如果目的是促成大家达成一致意见，并且对观点分析透彻，那从考官的角度自然也会觉得考生是为了顾全大局，也是从集体出发适当的放弃自身观点，那这类语言行为无论是行为本身还是目的本身都是正确的，考官也不会觉得考生是没有“主见”或是没有自己的独立思考，因此在合适的情况下放弃观点不会扣分。
(二)什么时候放弃观点会扣分?如果考生观点的放弃是没有理由的放弃，也就是见风使舵，毫无内容层面的输出，只是浅尝辄止的参与而已，换句话说是为了在考官眼里刷所谓的“存在感”，没有对自己坚持的观点同大家讨论的观点进行充分论证对比，这种放弃自然是让考官觉得这位考生实力一般，没什么实际本领，只是简单的“凑热闹”，因此这种目的不明的放弃是会在一定程度上扣分。
(三)什么时候要坚持自己的观点?说到这里相信大家已经有所方向了，在讨论过程中，考官对分数的评判往往是从多个维度和不同阶段的表现来对考生进行打分。也就是说考生想得到更高的分数，并不只取决于对自己观点的坚持。当遇到讨论过程中大家对你的观点争执不下的时候，那考生一定要记住坚持做对的事情。如果自身的观点就是正确的，当然这种正确并非是想当然的正确，而是有充分的理由或论据来证明观点是正确的，那考生自然要去坚持，在坚持的程度方面要让考官察觉你在坚持并传递正确的价值观或观点，让考官感受到你已经尽力而为即可。
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