5月上旬面试!2023深圳市考公务员进面分数线公布了_广东人事
2023-04-09 21:52 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023深圳双区公务员考试成绩查询入口已经开通,4月7日10:00起可查成绩。2023深圳市考考生可通过深圳市人事考评报名系统(https://hrsspub.sz.gov.cn/nptmis/)查询本人考试成绩。本次深圳市考合格分数线为55分,各位考生查询到自己的考试成绩后,就可以看看自己是否达到笔试合格线,顺利进面!
>>>2023深圳公务员考试成绩查询入口<<<
2023深圳公务员考试资格初审类别分为四类,按照笔试成绩将考生分为A、B、C、D类。
A类:指笔试成绩合格且排名在招录职位面试名额(招录人数3倍)之内的考生。A类考生为资格初审对象。
B类:指笔试成绩合格,排名在招录职位面试名额之外、招录人数6倍之内的考生。报考警察职位和在面试前加考专业测试的职位的B类考生为资格初审对象,报考其他职位的B类考生为资格初审递补人员。
C类:指笔试成绩合格但排名在B类考生之后的考生。
D类:指笔试成绩不合格的考生。
2023年深圳市公务员考试成绩已经公布,听说你想知道对手的笔试成绩?那就来晒分查分差吧!看看考试成绩排名,看看对手考了多少分,知己知彼,让深圳市考面试备考更心中有数!进入下方2023年深圳市公务员考试晒分系统看分数处于什么段位!
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2023深圳市考无领导小组讨论面试中自由讨论阶段应注意什么
无领导小组讨论面试有多个阶段,其中自由讨论阶段是一个真正表现自我的过程,可以展现个人多方面的能力。而我们的考生在这个阶段应该注意哪些方面呢?广东华图教育在此给大家分享一些技巧和方法。
一、做好破冰者
在自由讨论过程中,第一个开口说话的人往往是吸引他人关注的,但不意味着只要开口就是破冰者,在紧张的环境氛围下如何脱颖而出,我们可以从以下方面出发。
首先,学会总结。总结归类个人陈述阶段所有组员的观点,记录不同观点的异同点,强调自己的想法。其次,领导意识。能够根据话题制定讨论标准以及明确讨论任务,引导讨论方向,比如整体讨论的时间安排、讨论的流程或者重申自己的观点寻求大家是否支持,明确方向带领大家一起讨论。
二、掌握话语权
在自由讨论这个阶段,当你有一些好的想法时一定要及时说出来才能让组员知道以及考官注意到,在考场上争取发言的机会以及维护自己的话语权可以这样做。
首先,动作微提示。比如在上一个组员发言快要结束的时候可以举手示意或者头前倾表示自己的意愿。其次,适当打断争取发言机会。当自己有高质量的想法时可以礼貌打断,比如说“不好意思这位组员,可以让我先说吗?因为我想借着上一位组员所说内容来说一下我的看法,谢谢!”。最后,维护发言的机会。如果自己在表达过程中有被他人打断,要维护自己的话语权,比如“不好意思这位组员,麻烦您听我把话说完,我想把完整的意思呈现出来,谢谢!”。
三、有效推动进程
在讨论过程中大家的想法多样,顺利地推动整个进程需要一致的讨论方向和有人员做好进程推动,保证讨论按序进行,达到预期目的。
首先,维护讨论方向。发现有的组员在讨论的过程中偏离主题时及时打断拉回,善于记录和总结,适时提出自己的想法引发下一个讨论,推动进程。其次,过程有序组织。关注时间进度,如果一个话题讨论太久没有结论或者整体进程较慢,提醒剩余时间且提醒加快讨论进程;过程中关注组员角色,不发言、欲发言的,引导他们说出自己的想法,小组成员有争执的,引导组员关注讨论目标,照顾到每位组员。
无领导小组讨论相对结构化面试来说难度更大,因此,各位考生需要不断加强练习,学习更多的技巧和方法,才能在面试中赢得考官的青睐!
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2023年深圳市公务员考试成绩已经公布,各位考生从现在开始要合理安排时间备考面试了。下面深圳华图教育整理了2023深圳市公务员考试时间安排,希望对考生们有所帮助!如果你的身边有下定决心备战2023年深圳市考的朋友,可以Ctrl+D收藏此页面进行分享,帮助他们做好备考面试准备吧。
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【汇总】2023年深圳市人事考试考生服务系统相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2023深圳公务员考试公告 | 1月29日 | |
职位下载 | 2023深圳公务员考试职位表下载 | 1月29日 | |
成绩查询入口 | 2023年深圳公务员考试成绩查询 | 4月7日10:00 | |
合格分数线 | 2023年深圳公务员考试合格分数线 | 4月6日 | |
资格复审 | 2023深圳公务员考试资格复审 | 4月7日-13日 | |
面试名单 | 2023深圳公务员考试面试名单 | 5月上旬 | |
体检名单 | 2023深圳公务员考试体检名单 | ||
录用公示 | 2023深圳公务员考试录用公示 | ||
历年试题 | 深圳公务员考试历年面试试题及解析 | ||
qq交流群 | 2023深圳公务员考试QQ群 | ||
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