可以查分!2023深圳公务员成绩等级_首页深圳考试网人事

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　　重磅消息，2023年深圳公务员考试成绩已经正式公布，查询网站是深圳市人事考评报名系统(https://hrsspub.sz.gov.cn/nptmis/)，查询入口刚刚开放，目前是成绩查询的高峰时期，如果出现无法访问或者加载过慢的情况，请各位考生不要着急，可以多次刷新后重新进入登录。

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　　深圳市2023年公开招考公务员公告中里明确指出，深圳市考的所有职位均需参加基础面试，部分职位需加试专业面试。

　　面试考察形式：结构化面试、无领导小组讨论面试、演讲或文本框或情景模拟面试

　　结构化面试，最普遍的形式大部分职位均为结构化面试形式。考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。

　　无领导小组讨论面试，采用部门较少。

　　演讲或文本框或情景模拟面试，深圳公务员面试采用的特有面试形式，采用部门较少。

　　面试考察九大要素：综合能力分析、计划组织能力、沟通协调能力、应变能力、专业能力、服务意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表

　　2023年深圳市公务员考试成绩已经公布，听说你想知道对手的笔试成绩？那就来晒分查分差吧！看看考试成绩排名，看看对手考了多少分，知己知彼，让深圳市考面试备考更心中有数！进入下方2023年深圳市公务员考试晒分系统看分数处于什么段位！

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　　2023深圳市考面试社会现象类题目如何实现开头个性化

　　社会现象类题目是结构化面试中比较常见的一种题型，往往以热点时事为背景，让考生围绕某一命题角度谈看法，在问法上以“对此，谈谈你的看法/你怎么看?”比较常见。考官通过此类题目，重点测查考生的社会感知能力，是否关注时事，能否进行深入思考，多角度分析，提出针对性的建议，以此判断考生的综合分析能力是否合格。

　　例题展示

　　近年来，直播带货的商业模式非常火爆，在带动经济发展的同时，其带来的问题也引起了社会的广泛关注。对此，请谈谈你的看法?

　　【存在问题】

　　1.开头冗长。常见的问题是习惯性的将题干内容复述一遍，缺乏必要的提炼概括。例如“近年来，直播带货的商业模式非常火爆，带动了经济发展的同时也问题频出，对此，我的看法是……”。

　　2.态度模糊。常见的问题是观点表述不够精准，缺乏针对性且没有倾向性，只是简单评述这个现象有好，也有坏。例如“我认为这个现象有值得肯定的一面，也有存在问题的一面”。

　　3.开头过度设计。常见的问题是多以自我经历、感知、故事等切入，但内容过多，入题很慢，就这道题而言，那就是从自己生活中见到的一些主播带货事例来切入，用了很长时间，却迟迟没有进入到对核心话题的分析，答题重点不突出。例如“直播带货商业模式的爆火，尤其是xxx主播、xxx明星带货，我们能看到这种带货有……好处，但也不乏一些问题，再比如，之前同样作为主播的xxx出现的带货翻车事件让人历历在目，再加上……”

　　【如何让开头更加个性化】

　　1.简洁概括并表态。直播带货商业模式推动经济发展，但网红翻车事件频发，对其存在的问题亟待纠正，助力“直播带货”有序发展。

　　2.结合个人感受。提到直播带货，我作为一名消费者，在快节奏的生活中感受到了购买生活用品的便利，但是近期一些翻车事件着实让部分消费者感到心寒，因此想让直播带货更好起到经济助推作用，整治活动势在必行。

　　3.结合社会背景。互联网发展日新月异，疫情下的网红经济模式推动了直播带货发展，不可否认对社会经济起到了很大助推作用，但是出现的损害消费者权益的问题也值得我们深思并调整。

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　　2023年深圳市公务员考试成绩已经公布，各位考生从现在开始要合理安排时间备考面试了。下面深圳华图教育整理了2023深圳市公务员考试时间安排，希望对考生们有所帮助！如果你的身边有下定决心备战2023年深圳市考的朋友，可以Ctrl+D收藏此页面进行分享，帮助他们做好备考面试准备吧。

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【汇总】2023年深圳市人事考试考生服务系统相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2023深圳公务员考试公告	1月29日
	职位下载	2023深圳公务员考试职位表下载	1月29日
	成绩查询入口	2023年深圳公务员考试成绩查询	4月7日10:00
	合格分数线	2023年深圳公务员考试合格分数线	4月6日
	资格复审	2023深圳公务员考试资格复审	4月7日-13日
	面试名单	2023深圳公务员考试面试名单	5月上旬
	体检名单	2023深圳公务员考试体检名单
	录用公示	2023深圳公务员考试录用公示
	历年试题	深圳公务员考试历年面试试题及解析
	qq交流群	2023深圳公务员考试QQ群
	辅导课程	2023深圳市考面试大礼包/2023年深圳市考面试定金班/2023年深圳市考粤学思政面试领先学

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（编辑：广东华图）