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2023-04-05 17:44 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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在国家公务员面试中， 结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位， 也是 国考大部分系统所采用的面试形式; 结构化小组面试是 2018 年国考面试中， 税务系统 率先在结构化面试的基础上， 采用的一种新的面试形式， 并且该形式可能成为未来主 流的面试形式。 不过， 我们可以确定的是： 无论未来仍旧以结构化面试为主， 还是用 结构化小组面试替代结构化面试， 结构化面试都是必须掌握的基础。 那什么是结构化面试呢?
结构化面试， 也称标准化面试， 是相对于传统的经验型面试而言的， 是根据科学 制定的评价指标， 运用特定的问题、 评价方法和评价标准， 严格遵循特定程序， 通过 测评人员与被试者进行面对面的交流， 对被试者进行评价的标准化过程。
一般情况下， 面试时按照考官读题、 考生思考再答题的形式操作。 但凡事都有例 外， 比如外交部考查演讲题时， 会提前给 10 分钟准备; 国家统计局调查总队主要依据 材料作答， 正式面试前会给 10～ 15 分钟在备考室阅读材料; 而税务系统新采用结构化 小组面试之后， 每小组提前 15 分钟在备考室阅读规则和题目。
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